KONFLIKTMANAGEMENT SEMINAR PERFORMANCE
Konflikte moderieren –
Lösungen finden, die für alle ein Gewinn sind
Konfliktmoderation für erfahrene Führungskräfte und Spezialisten
Wenn viele Beteiligte Teil eines Konfliktes sind und zahlreiche Interessen und Bedarfe aufeinanderprallen, dann braucht es eine Person, die den Prozess fair moderiert und einen Rahmen schafft, in dem echte Lösungen möglich werden. Lösungen, von denen alle Beteiligten profitieren. Genau hier setzen wir im Workshop Konfliktmanagement-Moderation an. Du arbeitest nicht allein daran, Konfliktlösungsgespräche zu führen, sondern in der Rolle der Moderator:in den Diskussions- und Klärungsprozess zu gestalten. Du lernst, mehrere Perspektiven gleichzeitig im Blick zu behalten, die richtigen Fragen zu stellen, Spannungen zu steuern und Gruppen zu Vereinbarungen zu führen, die tragfähig und nachhaltig sind.
Dieses Intensivtraining macht dich zu einer Person, die man ruft, wenn es »richtig schwierig« wird: Du moderierst Konflikte professionell, führst Lösungsdialoge sicher und sorgst dafür, dass am Ende mehr Vertrauen, mehr Klarheit und mehr Zusammenarbeit entanden ist.
Auf dieser Seite
- Ziele und Vorteile Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Ergebnisse nach dem Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Inhalte Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Unser Versprechen Seminar PERFORMANCE
- FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Weitere Seminare zum Thema Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Buchungsanfrage Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Deine Benefits auf einen Blick
- 3 Tage interaktiver Moderations-Workshop zum Sofort-Umsetzen
- Vermittlung von modernen und wirksamen Konfliktmanagement-Methoden
- 1:1 Vorbefragung und Zoom-Interview vor Workshopbeginn zur Herausbildung deiner persönlichen Wachstums- und Schulungsziele
- Double-Success© Framework = Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
- Interaktives Intensiv-Training mit Best-Practice-Übungen
- Networking: treffe deinesgleichen und freue dich auf inspirierende Kontakte und kollegialen Austausch
Seminargebühr (3 Tage Präsenz oder Live-Online)
2.480,00 € (zzgl. MwSt.)
Setze dein Wissen messbar und nachhaltig um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner neu gelernten Skills
Deine Ziele und Vorteile Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Du hast klare Ziele, die du wirklich erreichen willst
- Du willst Konflikte nicht nur lösen, sondern moderieren.
Du möchtest in der Lage sein, Konflikte mit mehreren Beteiligten als transparenten, fairen Prozess zu gestalten – von der Auftragsklärung bis zur verbindlichen Vereinbarung. - Du willst Lösungen ermöglichen, von denen alle profitieren.
Du strebst Ergebnisse an, die nicht nur „Ruhe schaffen“, sondern Interessen verbinden, Zusammenarbeit stärken und Potenziale im System freisetzen. - Du willst deine Rolle als Konfliktmoderator:in schärfen.
Du willst als allparteiliche, vertrauenswürdige Instanz wahrgenommen werden, die Spannungen hält, Struktur gibt und anspruchsvolle Klärungsprozesse führt. - Du willst deine Wirkung in komplexen Konfliktlandschaften ausbauen.
Du möchtest dich sicher bewegen, wenn Hierarchie, Macht, Emotionen und unterschiedliche Interessen gleichzeitig im Raum sind – und dennoch zu Ergebnissen kommen. - Du willst die Konfliktkultur deiner Organisation aktiv mitprägen.
Du willst zeigen, dass Konflikte offen, strukturiert und fair moderiert werden können – als gelebtes Signal für Professionalität, Vertrauen und Wertschätzung.
Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Workshop Konfliktmanagement PERFORMANCE
Nach 3 Tagen Konfliktmanagement PERFORMANCE bist du spürbar auf einem neuen Level – als Konfliktmoderator:in und Lösungsdesigner:in.
- Du konzipierst und steuerst Konfliktmoderationen souverän.
Du weißt, wie du einen Moderationsauftrag klärst, Beteiligte einbindest, den Rahmen setzt und jeden Schritt des Prozesses professionell führst. - Du führst Gruppen durch anspruchsvolle Lösungsdialoge.
Du kannst mehrere Perspektiven gleichzeitig halten, strukturierst Beiträge, übersetzt Emotionen in Anliegen und führst die Gruppe zu gemeinsamen Vereinbarungen. - Du ermöglichst Lösungen, die alle Beteiligten bereichern.
Du arbeitest so, dass Interessen sichtbar werden, Ressourcen genutzt werden und Ergebnisse entstehen, die als fair, tragfähig und gewinnbringend erlebt werden. - Du gehst sicher mit Widerstand, Machtspielen und schwierigen Menschen um.
Du erkennst Störungen im Prozess, benennst sie professionell und holst die Beteiligten wieder in einen konstruktiven Dialog zurück. - Du setzt Standards für professionelle Konfliktmoderation in deiner Organisation.
Du wirst zur Ansprechperson für komplexe Konflikte, trägst zu einer reiferen Konfliktkultur bei und stärkst dadurch Vertrauen, Bindung und Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Inhalte Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Rolle & Haltung in der Konfliktmoderation
- Von der Konfliktbeteiligten / Führungskraft zur allparteilichen Prozessbegleitung
- Auftragsklärung: Wer will was – und was ist wirklich möglich?
- Grenzen und Möglichkeiten der Konfliktmoderation im Unternehmenskontext
- Professionelle Haltung: Klarheit, Neutralität, Empathie und Vertraulichkeit verbinden
Prozessdesign & Moderationsmethoden
- Phasenmodell der Konfliktmoderation: von der Vorbereitung bis zum Follow-up
- Strukturiert durch den Prozess: Einstieg, Themen sammeln, Sortierung, Vertiefung, Lösung, Vereinbarung
- Methoden für Zweier- und Mehrparteienkonflikte (Tandem, Team, Bereich, Schnittstellen)
- Arbeit mit Visualisierung: Interessen, Optionen und Vereinbarungen sichtbar machen
Lösungsdialoge, Vereinbarungen & Umsetzung
- Lösungsdialog gestalten: von Positionen zu Interessen zu Optionen
- Vereinbarungen entwickeln, die konkret, überprüfbar und umsetzbar sind
- Umgang mit Blockaden: Wenn jemand „dicht macht“ oder nicht mitzieht
- Nachhaltigkeit sichern: Follow-up, Controlling und »Rückfallmanagement«
Umgang mit Emotionen, Macht & Eskalation im Moderationsprozess
- Emotionen im Raum: zulassen, kanalisieren, nutzbar machen
- Macht, Hierarchie und Abhängigkeiten professionell berücksichtigen
- Störungen im Prozess erkennen und bearbeiten (»Der Elefant im Raum«)
- Eigene Grenzen wahrnehmen, schützen und klar kommunizieren
Praxisfälle & Live-Übungen
- Bearbeitung konkreter Fälle der Teilnehmenden (unter Wahrung der Vertraulichkeit)
- Live-Moderationen in der Gruppe mit Feedback
- Reflexion: Was hat gewirkt? Wo braucht es Feinschliff?
- Transfer in den eigenen Verantwortungsbereich: Planung erster konkreter Moderationsanlässe
Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Wir geben alles, damit du jetzt sofort durchstarten kannst und Konflikte asap erfolgreich moderierst!
Solange du hochmotiviert und überzeugt bist von dem Nutzen, den du in als Konfliktmoderator:in stiftest, bringt dich der Moderations-Workshop Konfliktmanagement PERFORMANCE ganz sicher auf Erfolgsspur. Wir nehmen uns Zeit für dich und arbeiten am liebsten mit Menschen zusammen, die voller Elan anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Lass uns gemeinsam Menschen stärken und gesunde Unternehmenskulturen schaffen, die nachhaltig wachsen und Menschen miteinander verbinden.
Die Konfliktmanagement PROFESSIONAL-Gebühr beinhaltet
- 3 Tage interaktiver Konfliktmanagement-Workshop
- Interview vor Seminarbeginn via Zoom zur Herausbildung deiner persönlichen Schulungsziele
- Verpflegung: Leckeres Mittagessen, Snacks & Getränke
Buchbare Formate
Das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmer
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
Kundenstimmen und Feedbacks
FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Welche Inhalte werden im Expertenkurs Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE vermittelt?
Im Expertenkurs Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE, liegt der Schwerpunkt auf Konfliktmoderation, Konfliktkommunikation und Konfliktmanagement.
Ist das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE nur für Führungskräfte geeignet?
Nicht ausschließlich. Die Weiterbildung Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE ist auch für erfahrene Fachkräfte geeignet, die Vorkenntnisse aus den Konfliktmanagement Seminaren BASIC, -ADVANCED und -PROFESSIONAL mitbringen, um sich nun in der Konfliktmoderation weiterzubilden.
Was sind die 5 wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Die 5 wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE sind:
1. Konflikte moderieren und die Konfliktlösung begleiten können
2. Konflikte allumfassend analysieren und einschätzen können
3. Leitfaden für Konfliktmanagement professionell einsetzen können
4. Konflikt-Kommunikationstechniken berherrschen
5. Mit schwierigen Personen professionell umgehen können
Kann das Seminar Konfliktmanagement für Experten auch online durchgeführt werden?
Ja. Das Seminar Konfliktmanagement für Experten kann auch als Live-Online-Seminar gebucht und durchgeführt werden.
Welchen Effekt hat die Konfliktmanagement Weiterbildung für erfahrene Fachkräfte und Experten?
Die Konfliktmanagement Weiterbildung für erfahrene Fachkräfte und Experten befähigt Sie, Konfliktgespräche zielführend moderieren zu können. Als Prozessbegleiter:in können Sie den Ausgangspunkt von Konflikten, die Interessen und Bedarfe der Beteiligten analysieren und sichtbar machen. Sie kennen die Voraussetzungen, Wege und Methoden, um Konfliktbeteiligte wieder zueinander zu führen. Mit dem Ziel, für alle Beteiligten eine gute Lösung herauszubilden und auch verabschieden zu können.
Über welchen Zeitraum geht das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE dauert regulär zwei Tage. Bei Inhouse Schulungen können Sie die Dauer der Konfliktmoderation Weiterbildung – gemäß Ihrer Schulungsziele – auf mehr Tage erhöhen.
Ist der Konfliktmanagement Expertenkurs ein zertifiziertes Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Ja, die Schuppan Management Solutions Akademie zertifiziert das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE.
Bin ich nach dem Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE Konfliktmanager:in?
Die Schuppan Management Solutions Akademie bietet das »Qualifizierungsprogramm für Konfliktmanager:innen« an. Das Konflikt[-[management Seminar PERFORMANCE ist das vierte von vier Modulen. Wenn Sie alle vier Module absolviert haben, erhalten Sie das Zertifikat als Konfliktmanager:in. Mehr über das Qualifizierungsprogramm erfahren.
Weitere Seminare zum Thema Konflikt Management Seminar PERFORMANCE
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Training
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