VOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN SEMINAR
Gestern Kolleg:in, heute Führungskraft – sicher und authentisch in der neuen Führungsrolle durchstarten
Neu an der Spitze – so gelingt dein Rollenwechsel im Team und Unternehmen.
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist ein sensibler Wendepunkte in der beruflichen Laufbahn. Plötzlich bist du nicht mehr nur Teammitglied, sondern triffst Entscheidungen, verteilst Aufgaben und gibst Feedback. Betrifft dies Kolleg:innen, mit denen du gestern noch beim Feierabendbier gesessen hast, befindest du dich fast automatisch in einer Situation, in der Erwartungen »von oben« und von deinen Teammitgliedern aufeinander prallen.
Im »Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar« arbeitest du intensiv an genau diesem Übergang. Du klärst und reflektierst deine Rolle, schärfst deinen Führungsstil, entwickelst eine klare Kommunikation und lernst Nähe und Distanz im Team bewusst zu gestalten. In diesem interaktiven Workshop aktivierst du deine Führungs-DNA und arbeitest an konkreten Praxisfällen. Du lernst neue Führungs-Tools und Kommunikationsmethoden kennen, probierst sie direkt aus und profitierst von individuellem Trainerfeedback, mit dem deine Führungswirkung und Sichtbarkeit als Führungspersönlichkeit maximal gefördert und unterstützt wird.
Auf dieser Seite
- Deine Ziele und Vorteiel Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
- Deine Ergebnisse Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
- Inhalte Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
- Unser Versprechen Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
- Antworten auf deine Fragen zum Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
- Weiterführende Seminare zum Thema »Vom Kollegen zum Vorgesetzten«
- Buchungsanfrage Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
🥇 Deine Benefits auf einen Blick
- 3-tägiges Aufstiegs-Seminar speziell für den Schritt vom Kollegen zur Führungskraft
- Maximale Praxisorientierung: Du arbeitest mit deinen eigenen Führungsfällen und Alltagssituationen
- Klar strukturierte Leadership-Tools für Rollenklärung, Delegation, Feedback und Teamführung
- Intensives Trainer:innen-Feedback und kollegialer Austausch in einer kleinen Gruppe
- Transferorientiertes Arbeiten: Konkrete Maßnahmenpläne für deinen Führungsalltag
- Moderne Methoden, interaktive Übungen und eine lebendige Workshop-Atmosphäre
Seminargebühr (3 Tage Präsenz oder Live-Online)
2.480,00 € (zzgl. MwSt.)
Setze dein Wissen wirksam um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner Führungskompetenzen.
Deine Ziele und Vorteile Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
Du hast klare Ziele, die du wirklich erreichen willst
- Du willst deine neue Rolle als Führungskraft selbstbewusst ausfüllen.
Du möchtest wissen, was jetzt von dir erwartet wird und wie du dich so positionierst, dass du als kompetente, verlässliche Führungskraft wahrgenommen wirst. - Du willst die Balance zwischen Nähe und Distanz im Team finden.
Du möchtest weiterhin auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen sein, ohne in die Kumpelrolle zurückzufallen. Und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen. - Du willst deine Führungsaufgaben mit natürlicher Autorität sicher umsetzen.
Du möchtest souverän delegieren, Prioritäten setzen, Feedback geben und Ergebnisse einfordern, ohne dich ständig zu fragen, ob du gerade »zu hart« oder »zu weich« bist. - Du willst souverän mit schwierigen Situationen und Widerständen umgehen.
Du möchtest Kritik, Loyalitätskonflikte, Unsicherheiten und Skepsis im Team nicht aussitzen, sondern aktiv und konstruktiv steuern. - Du willst persönlich wachsen und deine Führungsrolle stabil verankern.
Du möchtest dein Selbstbild als Führungskraft schärfen, deine Stärken gezielt nutzen und einen Führungsstil entwickeln, der wirklich zu dir passt.
Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
Nach 3 Tagen Aufstiegs-Seminar bist du spürbar vorangekommen – fachlich und persönlich.
- Du trittst klarer und sicherer in deiner Führungsrolle auf.
Du kannst deine Rolle in wenigen Sätzen erklären, wirkst nicht mehr »zwischen den Stühlen« und gewinnst sichtbar an Akzeptanz bei deinem Team und deinen Vorgesetzten. - Du führst dein Team bewusst auf Augenhöhe.
Du hast die Kollegenrolle beendet. Du gehst wertschätzend, aber bestimmt voran, setzt Grenzen, triffst Entscheidungen und bleibst nahbar. - Du delegierst Aufgaben so, dass Verantwortung, Kompetenzen und Erwartungen zueinander passen.
Du weißt, welche Aufgaben du selbst übernehmen musst, was du abgeben kannst und wie du Delegation so formulierst, dass sie wirklich verbindlich ist. - Du führst Mitarbeitergespräche strukturiert, klar und wertschätzend.
Du kannst Lob, Feedback und Kritik zielgerichtet ansprechen, unangenehme Themen nicht mehr aufschieben und Gespräche sicher zu Ergebnissen führen. - Du bleibst auch unter Druck handlungsfähig und »bei dir«.
Du erkennst deine eigenen Trigger besser, kannst mit Unsicherheit und Widerständen konstruktiver umgehen.
Inhalte Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
Grundlagen: Rolle und Selbstverständnis als neue Führungskraft
- Was sich mit deiner neuen Rolle wirklich verändert und was nicht
- Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse als Führungskraft klären
- Dein Führungsprofil: Wie willst du führen und wie nicht?
- Nähe, Distanz, Vertrauen und Kontrolle bewusst gestalten
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen von Team, Kolleg:innen und Vorgesetzten
- Akzeptanz im Team aufbauen, auch bei älteren oder langjährigen Mitarbeitenden
Führungswerkzeuge & Kommunikation im Führungsalltag
- Zentrale Führungsinstrumente im Überblick: Führungsstile, Delegation, Feedback
- Delegation an frühere Kolleg:innen: klar, wertschätzend und verbindlich formulieren
- Strukturierte Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
- Kritik, Unsicherheiten und Unstimmigkeiten frühzeitig und konstruktiv ansprechen
- Motivation und Anerkennung gezielt einsetzen, um Performance und Entwicklung zu fördern
Selbstmanagement & Umgang mit herausfordernden Situationen
- Eigene Stärken und »heikle Stellen« als Führungskraft erkennen
- Souverän mit Loyalitätskonflikten, Rollenkonflikten und innere Widerständen umgehen
- Emotionale Selbststeuerung in Stress- und Konfliktsituationen
- Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu belasten
- Deinen persönlichen Führungsstil gezielt weiterentwickeln: authentisch statt perfekt
Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
Wir geben alles, damit du deinen Rollenwechsel souverän meisterst.
Solange du hochmotiviert bist, dich und deine neue Rolle zu reflektieren und voranzugehen, bringt dich dieses Seminar auf ein deutlich höheres Level in deiner Führung. Du bekommst praxiserprobte Tools, intensives Trainer-Feedback und einen sicheren Entwicklungsrahmen, in dem du deine echten Führungsfälle einbringen kannst.
Wir unterstützen dich dabei, dich klar zu positionieren, innerlich stabil zu bleiben und zugleich wertschätzend, menschlich und entschlussstark aufzutreten. Gerade dann, wenn eine Situation druckvoll ist.
Unser Ziel: Du gehst nach diesen 3 Tagen mit einem klaren Rollenbild, mehr Handlungssicherheit und konkreten Werkzeugen für deinen Führungsalltag nach Hause. Und mit der Zuversicht: »Das kann ich! Und: ich wachse weiter in meiner neuen Führungsrolle.«
🧳 Das Vom-Kollegen-zum-Vorgesetzten-Gebühr beinhaltet
- 3 Tage interaktives Führungs-Seminar
- Arbeit an deinen individuellen Lern- und Entwicklungszielen
- Seminar-Handout mit Leitfäden, Checklisten und Reflexionsfragen
- Vorab-Interview via Zoom zur Klärung deiner persönlichen Lern- und Entwicklungsziele
- Verpflegung bei Präsenzseminaren: Mittagessen, Snacks & Getränke
Buchbare Formate
Das Frauen in Führung Seminar kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden.
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmerinnen – für tiefen Austausch, intensives Üben und individuelles Feedback.
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
Kundenstimmen und Feedbacks
FAQ – Antworten auf deine Fragen Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar an der Schuppan Leadership Akademie
Was sind die Themenschwerpunkte im Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar?
Die Themenschwerpunkte im Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar sind authentische Führung und Führungsmethoden, Selbstreflektion und Selbstmanagement, die Vertiefung der neuen Führungsrolle sowie das Erkennen der wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine motivierende, produktive Teamarbeit.
Welche Personen und Fokusgruppen profitieren vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar?
Vom »Kollegen zum Vorgesetzten Seminar« profitieren neu eingesetzte Führungskräfte, die nun als Vorgesetzte ihre bisherigen Kolleg:innen zu führen haben.
Die fünf besten Gründe für das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar
Die fünf besten Gründe für das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar sind:
1. Verankerung der neuen Führungsrolle
2. Entwicklung des eigenen Führungsstils
3. Anwendung unterschiedlicher Führungstools
4. Verbesserung der Führungskommunikation
5. Förderung der Selbstreflektion und des Selbstmanagements
Welche Methoden sind Bestandteil im Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar?
Im Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar liegt unser methodischer Fokus auf Kommunikationsmethoden - und -techniken, sowie Führungsmethoden und Delegation.
Was kostet die Fortbildung Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar?
Das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar kostet an der Schuppan Management Solutions Akademie 2.480,00 EUR zzgl. MwSt.. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt..
Findet das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar auch als Präsenz Seminar in Köln statt?
Ja, unser Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar findet sowohl als Präsenz Seminar in Köln, als auch als Live-Online-Seminar statt. Sie können das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar auch bei Ihnen vor Ort als Inhouse Schulung buchen. Mehr zu Inhouse Schulungen erfahren
Wird das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar als Inhouse Schulung angeboten?
Ja, das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar bietet die Schuppan Management Solutions Akademie auch als Inhouse Schulung an. Sie profitieren von einem Preisvorteil von über 10 Prozent, bei bereits vier bis fünf Teilnehmer:innen. Über dies hinaus, passen wir das Bildungskonzept Ihrem konkreten Schulungsbedarf an. Mehr über maßgeschneiderte Inhouse Konzepte erfahren
Wie lange dauert die Vom Kollegen zum Vorgesetzten Fortbildung?
Das Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie, dauert 3 Tage. Für Inhouse Schulungen bei Ihnen vor Ort, wird die Dauer der Schulungsmaßnahme Ihren Schulungszielen und Schulungsumfang angepasst.
Weiterführende Seminare und Trainings für frischgebackene Führungskräfte
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Training
Um deine Workshopanfrage bestmöglich beabeiten zu können, möchten wir dich um einige Informationen bitten. Sende uns einfach das ausgefüllte Kontaktformular zu. Wir werden uns zeitnah bei dir melden.
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