SOZIALE KOMPETENZEN SEMINAR

Kom­mu­ni­ka­tion, Zu­sam­men­ar­beit und Kon­flikt­fä­hig­keit im be­ruf­li­chen All­tag stär­ken

3 Tage Prä­senz­se­mi­nar in Köln plus Transfer Coaching für Fach- und Füh­rungs­kräf­te und HR, die soziale Kompetenz im Beruf gezielt wei­ter­ent­wickeln wollen

Fach­li­che Kom­pe­tenz allein ent­schei­det nicht, ob Zu­sam­men­ar­beit gelingt. Ent­schei­dend ist, wie klar Men­schen kom­mu­ni­zie­ren, wie früh sie Er­war­tun­gen klären, wie sou­ve­rän sie mit Span­nun­gen um­ge­hen und wie ver­bind­lich sie Be­zie­hun­gen im Ar­beits­all­tag ge­stal­ten. Genau dort setzt dieses Soziale Kompetenzen Seminar an. Du stärkst deine Selbst­wahr­neh­mung, deine Ge­sprächs­füh­rung, deine Kon­flikt­fä­hig­keit und deine Wir­kung in der Zu­sam­men­ar­beit. Du lernst, Men­schen besser ein­zu­ord­nen, schwie­ri­ge Si­tua­tio­nen früher an­zu­spre­chen und Kom­mu­ni­ka­tion so zu steuern, dass mehr Klar­heit, Ver­trau­en und Ver­bind­lich­keit ent­ste­hen.

Im Soziale Kompetenzen Seminar ar­bei­test du an den Si­tua­tio­nen, die im Be­rufs­all­tag wirk­lich zählen: Mee­tings, Schnitt­stel­len, Feed­back, schwie­ri­ge Ge­sprä­che, Span­nun­gen im Team, un­kla­re Er­war­tun­gen und Zu­sam­men­ar­beit unter Druck. So ent­wi­ckelst du soziale Kompetenz, die Füh­rung, Pro­jek­te und Team­leis­tung spürbar ver­bes­sert.


Jetzt Seminar anfragen

 

Auf dieser Seite

 

Drei gute Gründe für das Soziale Kompetenzen Seminar

Count 1 der Schuppan Leadership Akademie

Klar und selbst­sicher kom­mu­ni­zie­ren

Du for­mu­lierst Er­war­tun­gen, An­lie­gen, Feed­back und Gren­zen kla­rer. So ent­ste­hen we­ni­ger Miss­ver­ständ­nis­se, we­ni­ger Schlei­fen und mehr Ver­bind­lich­keit im be­ruf­li­chen Mit­ein­an­der

Count 2 der Schuppan Leadership Akademie

Zu­sam­men­ar­beit gezielt stär­ken

Du er­kennst so­zia­le Mus­ter, Team­dy­na­mi­ken und un­aus­ge­spro­che­ne Er­war­tun­gen früher. So kannst du Ver­trau­en, Ver­ant­wor­tung und Team­fä­hig­keit be­wuss­ter ent­wi­ckeln

Count 3 der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flik­te sou­ve­rä­ner steu­ern

Du bleibst hand­lungs­fä­hig, wenn Men­schen aus­wei­chen, an­grei­fen, blockieren oder sich zu­rück­zie­hen. Du lernst, Span­nun­gen an­zu­spre­chen, ohne Be­zie­hun­gen un­nö­tig zu be­las­ten

Auf einen Blick

  • 3 Tage Präsenzseminar in Köln
  • plus 4 Std. Transfer Coaching live-online
  • Gezielte Kompetenzentwicklung
  • direkter Transfer in den Berufsalltag
  • Zertifikat

  • maximal 6 Teilnehmende
  • auch als Inhouse-Seminar buchbar

Investition

2.680,00 € (zzgl. MwSt.)

Soziale Kompetenzen gezielt weiterentwickeln



Kostenfreies Erstgespräch

Die Zielgruppe
des Soziale Kompetenzen Seminars

Für wen dieses Soziale Kompetenzen Seminar geeignet ist

Das Soziale Kompetenzen Seminar ist für Fach- und Füh­rungs­kräf­te, Pro­jekt­lei­tun­gen, Team­lei­tun­gen, HR-Ver­ant­wort­li­che, Be­reichs­lei­tun­gen und Schlüs­sel­per­so­nen an Schnitt­stel­len geeignet, die ihre Kom­mu­ni­ka­tion, Zu­sam­men­ar­beit und Kon­flikt­fä­hig­keit gezielt stär­ken wollen. Es passt für Men­schen, die fach­lich stark sind, aber merken: Im All­tag ent­schei­det nicht nur, was ge­sagt wird, sondern wie, wann und mit wel­cher Hal­tung. Wenn Er­war­tun­gen un­klar blei­ben, Team­dy­na­mi­ken kippen, Feed­back ver­mie­den wird oder Schnitt­stel­len rei­ben, braucht es mehr als Fach­wis­sen. Es braucht soziale Kompetenz, die im be­ruf­li­chen Kon­takt wirk­sam wird.

Das Soziale Kompetenzen Seminar ist ideal für dich, wenn du

  • klarer und wir­kungs­vol­ler kom­mu­ni­zie­ren willst
  • Miss­ver­ständ­nis­se, Rei­bungs­ver­lus­te und un­nö­ti­ge Schlei­fen re­du­zie­ren möchtest
  • mit schwie­ri­gen Per­sön­lich­kei­ten pro­fes­sio­nel­ler um­ge­hen willst
  • Feed­back, Kritik und Er­war­tun­gen kla­rer an­spre­chen möchtest
  • Kon­flikt­fä­hig­keit und Selbst­füh­rung unter Druck stär­ken willst
  • Zu­sam­men­ar­beit im Team oder an Schnitt­stel­len ver­bind­li­cher ge­stal­ten willst
  • deine Wir­kung, blin­de Flecken und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter bes­ser ver­ste­hen möchtest
  • ein kon­kre­tes Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning mit hohem Pra­xis­be­zug suchst

Die Inhalte
des Soziale Kompetenzen Seminars

1. Selbst­wahr­neh­mung, Wir­kung und so­zia­le Mus­ter er­ken­nen

Du ge­winnst Klar­heit über deine Wir­kung und ver­stehst, wel­che Mus­ter deine Kom­mu­ni­ka­tion und dein Ver­hal­ten in so­zia­len Si­tua­tio­nen prägen.

  • Selbst­bild und Fremd­bild ver­glei­chen
  • ei­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter er­ken­nen
  • Wir­kung von Spra­che, Stim­me, Kör­per­spra­che und Hal­tung ein­ord­nen
  • ty­pi­sche Re­ak­tio­nen wie Rück­zug, An­griff, Har­mo­nie­su­che oder Kon­trol­le re­flek­tie­ren
  • ei­ge­ne Gren­zen, Ver­ant­wor­tung und Spiel­räu­me klären
  • Selbst­re­fle­xion als Grund­la­ge für soziale Kompetenz im Beruf stär­ken

2. Klare Kom­mu­ni­ka­tion und pro­fes­sio­nel­le Ge­sprächs­füh­rung trainieren

Du kom­mu­ni­zierst kla­rer, kommst schnel­ler zum Punkt und steuerst Ge­sprä­che so, dass Ver­ständ­nis, Ent­schei­dun­gen und Ver­bind­lich­keit ent­ste­hen.

  • An­lie­gen klar, kon­kret und ver­ständ­lich for­mu­lie­ren
  • Er­war­tun­gen, Zu­stän­dig­kei­ten und nächste Schritte deut­lich ma­chen
  • aktiv zu­hö­ren, nach­fra­gen und Miss­ver­ständ­nis­se re­du­zie­ren
  • Feed­back geben und an­neh­men, ohne in Recht­fer­ti­gung oder Ab­wehr zu rut­schen
  • schwie­ri­ge Ge­sprä­che vor­be­rei­ten und struk­tu­rie­ren
  • Kom­mu­ni­ka­tion in Mee­tings, Chats, E-Mails und kur­zen Ab­stim­mun­gen be­wuss­ter steuern

3. Em­pa­thie, Per­spek­tiv­wech­sel und Be­zie­hungs­ge­stal­tung stär­ken

Du ver­stehst Men­schen schnel­ler, ohne deine ei­ge­ne Po­si­tion auf­zu­ge­ben. So ent­steht mehr Ver­trau­en, ohne dass Klar­heit ver­lo­ren geht.

  • Motive, Be­dürf­nis­se und In­te­res­sen bes­ser ein­ord­nen
  • Per­spek­tiv­wech­sel in schwie­ri­gen Si­tua­tio­nen nutzen
  • Ver­ständ­nis zeigen, ohne alles zu ak­zep­tie­ren
  • Be­zie­hung hal­ten und den­noch kla­re Gren­zen setzen
  • pro­fes­sio­nel­le Nähe und Dis­tanz aus­ba­lan­cie­ren
  • Em­pa­thie als Füh­rungs­kom­pe­tenz und Soft Skill wirk­sam ein­set­zen

4. Zu­sam­men­ar­beit, Team­dy­na­mik und Schnitt­stel­len klarer steuern

Du er­kennst so­zia­le Dy­na­mi­ken früher und kannst Zu­sam­men­ar­beit so ge­stal­ten, dass Ver­ant­wor­tung, Ver­trau­en und Er­geb­nis­qua­li­tät wach­sen.

  • Rol­len, Er­war­tun­gen und un­aus­ge­spro­che­ne Re­geln sicht­bar machen
  • Team­dy­na­mi­ken, in­for­mel­le Hier­ar­chien und Alli­an­zen ein­ord­nen
  • Zu­sam­men­ar­beit im Team und an Schnitt­stel­len ver­bes­sern
  • Ver­bind­lich­keit und Ver­ant­wor­tungs­über­nah­me stär­ken
  • mit Rück­zug, Zy­nis­mus, Des­in­te­res­se oder Über­en­ga­ge­ment umgehen
  • Team­fä­hig­keit, Kom­mu­ni­ka­tion und Ko­ope­ra­tion im All­tag festigen

5. Kon­flikt­fä­hig­keit und Selbst­füh­rung unter Druck ent­wi­ckeln

Du bleibst hand­lungs­fä­hig, wenn Span­nun­gen, Emo­tio­nen oder Druck zu­neh­men. Du sprichst Pro­ble­me früher an und steuerst schwie­ri­ge Si­tua­tio­nen kla­rer.

  • frühe Warn­sig­na­le für Kon­flik­te er­ken­nen
  • Span­nun­gen an­spre­chen, ohne zu es­ka­lie­ren
  • Gren­zen setzen und Ver­hal­ten klar be­nen­nen
  • ei­ge­ne Trigger, Är­ger, Un­si­cher­heit und Sprach­lo­sig­keit re­flek­tie­ren
  • Selbst­füh­rung in an­spruchs­vol­len Kon­tak­ten stär­ken
  • kon­kre­te Hand­lungs­op­tio­nen für den be­ruf­li­chen All­tag ent­wi­ckeln

Der Mehrwert
dieses Soziale Kompetenzen Seminars

Das bekommst du im Soziale Kompetenzen Seminar

Dieses Soziale Kompetenzen Seminar ist kein all­ge­mei­nes Per­sön­lich­keits­trai­ning und kein theo­rie­las­ti­ges Soft Skills Training ohne Pra­xis­be­zug. Du ar­bei­test an den Si­tua­tio­nen, die im be­ruf­li­chen Mit­ein­an­der ent­schei­dend sind: Kom­mu­ni­ka­tion, Feed­back, Zu­sam­men­ar­beit, Kon­flik­te, Schnitt­stel­len, Team­dy­na­mik und Selbst­füh­rung.

Dein Plus im Soziale Kompetenzen Seminar

  • kla­re Ver­bin­dung aus sozialer Kompetenz, Ge­sprächs­füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit
  • kon­kre­ter Bezug zu Füh­rung, Pro­jek­ten, HR, Team­ar­beit und Schnitt­stel­len
  • pra­xis­na­he For­mu­lie­run­gen für Feed­back, Er­war­tun­gen und schwie­ri­ge Ge­sprä­che
  • kleine Trai­nings­grup­pe für in­ten­si­ves Ar­bei­ten und qua­li­fi­zier­ten Aus­tausch
  • Transfer Coaching zur Fes­ti­gung der Trai­nings­er­geb­nis­se
  • hohe All­tags­taug­lich­keit statt all­ge­mei­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tipps

Deine Ergebnisse
nach dem Soziale Kompetenzen Seminar

Das hast du nach diesem Soziale Kompetenzen Seminar gewonnen

Nach dem Soziale Kompetenzen Seminar om­mu­ni­zierst du kla­rer, er­kennst so­zia­le Dy­na­mi­ken früher und steuerst Zu­sam­men­ar­beit be­wuss­ter. Du kannst schwie­ri­ge Ge­sprä­che besser vor­be­rei­ten, Span­nun­gen früher an­spre­chen und in an­spruchs­vol­len Kon­tak­ten sou­ve­rä­ner bleiben.

Deine Ergebnisse im Überblick

  • Du stärkst deine soziale Kompetenz im Beruf
  • Du kom­mu­ni­zierst klarer, prä­zi­ser und ver­bind­li­cher
  • Du er­kennst ei­ge­ne Mus­ter, blin­de Flecken und Wir­kungs­wei­sen besser
  • Du führst Feed­back und schwie­ri­ge Ge­sprä­che sicherer
  • Du stärkst Ver­trau­en, Team­fä­hig­keit und Ver­bind­lich­keit
  • Du gehst mit Span­nun­gen und Kon­flik­ten pro­fes­sio­nel­ler um
  • Du nimmst einen kon­kre­ten Um­set­zungs­plan für deinen Ar­beits­all­tag mit

Unsere Arbeitsweise
im Soziale Kompetenzen Seminar

So arbeiten wir in diesem Soziale Kompetenzen Seminar zusammen

Praxisnah und konzentriert: Du lernst nicht nur in der Theorie Softskills kennen, sondern arbeitest an typischen Situationen aus deinem Berufsalltag. Reflexion, Methodenwissen, Übungen, Rollentraining und direkter Transfer greifen dabei ineinander.

Im Soziale Kompetenzen Seminar profitierst du von

  • einem klar strukturierten Lernprozess
  • dem Double-Success© Framework: Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
  • praxisnahen Übungen mit direkter Übertragbarkeit
  • individuellem Trainerfeedback
  • einer kleinen Trainingsgruppe
  • einem Transfer Coaching zur Festigung der Ergebnisse

 

Doris Amoon – Expertin für Führungskräfteentwicklung und wirksame Weiterbildung

Klar führen, Zusammen­arbeit stärken

Doris Amoon un­ter­stützt Fach- und Füh­rungs­kräf­te da­bei, Kom­mu­ni­ka­tion be­wuss­ter zu steu­ern, soziale Kompetenz im Beruf zu stär­ken und schwie­ri­ge Ge­sprächs­si­tua­tio­nen sou­ve­rän zu führen. Ihre be­son­de­re Stärke liegt darin, Men­schen, Mus­ter und Dy­na­mi­ken schnell zu er­fas­sen und in kon­kre­te Ent­wick­lungs­schrit­te zu über­set­zen. Im Fokus stehen Klar­heit, Pra­xis­be­zug, prä­zi­ses Feed­back und kon­se­quen­te Um­set­zung in den be­ruf­li­chen All­tag.

  • Senior Trainerin und Coach
  • Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
  • Über 30 Jahre Erfahrung in Bildungsentwicklung und Weiterbildung

Mehr über Doris Amoon

Doris Amoon, Expertin für Führungskräfte Weiterbildung und Kommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Im Soziale Kompetenzen Seminar sind enthalten

  • Klarer Start
    Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und deinen konkreten Entwicklungsbedarf
  • Direkter Praxistransfer
    Du arbeitest mit Übungen und Aufgaben, die du direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden kannst
  • Bewährte Methodik
    Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung
  • Persönliche Begleitung optional
    Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn du mehr Begleitung in der Umsetzung willst
  • Inklusive bei Präsenz
    Mittagessen, Snacks und Getränke

Gute Gründe für das Soziale Kompetenzen Seminar an der Schuppan Leadership Akademie

Teilnehmerzahl

Maximal 6 Teilnehmende

Sprache

Deutsch

Seminarzeiten

  • 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
  • Transfer Coaching-Termin nach Vereinbarung


Buchbare Formate

Das Soziale Kompetenzen Seminar ist als offenes Präsenzseminar oder Inhouse-Seminar buchbar.

Beratung inklusive

Lass uns sprechen, ob das Soziale Kompetenzen Seminar zu deinen oder euren Trainingszielen passt.

Kostenfreies Erstgespräch

Kundenstimmen & Feedbacks

»Der Grund für das Führungsseminar war meine Beförderung zum Teamleiter. In dieser neuen Rolle wollte ich eine neue Sicht auf das Unternehmen gewinnen und meine Kommunikationsfähigkeiten in Mitarbeitergesprächen verbessern. Der Austausch mit Doris Amoon war äußerst wertvoll. Ihre Coachingfragen regten mich an, neue Antworten zu finden und Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Die kleine Gruppe von sechs Teilnehmenden ermöglichte es, individuell auf jeden einzugehen und aktiv zu üben. Besonders beeindruckt hat mich Doris’ Art der Kommunikation – fachlich kompetent, klar und bestimmt. Sie zeigte, wie man effektiv und respektvoll mit Kolleg:innen kommuniziert – gewusst wie. Meine Gesprächsführung hat sich dadurch spürbar verbessert. Das Seminar ist empfehlenswert für alle, die eine Führungsposition innehaben oder ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt ausbauen möchten.«

Christian Heimich | Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie
Christian Heimich
Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie

»Ein sehr empfehlenswertes Kommunikations- und Führungstraining für Führungskräfte! Ich habe durch die Kommunikations-Methoden und praktischen Gesprächsübungen nicht nur meine natürliche Autorität und Selbstsicherheit in Gesprächen gesteigert. Alles verändernd war für mich, dass ich begonnen habe hinter die menschlichen »Fassaden« zu blicken. Doris hat mir hier völlig neue Perspektiven eröffnet, um Menschen besser zu verstehen und sie in Gesprächen wirklich abholen zu können, ohne dabei meine Führungsziele aus dem Blick zu verlieren. Genau das hatte ich gesucht. Mein Feuer für eine wertschätzende, klare Führungskommunikation und Leadership sind sowas von entfacht und ein fortführendes Mentoring bei Doris Amoon gebucht. Ich freu mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit.«

Sarah Lendzian | Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.
Sarah Lendzian
Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Soziale Kompetenzen Seminar

Hilft mir das Soziale Kompetenzen Seminar, wenn im Team viel un­aus­ge­spro­chen bleibt?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar hilft dir, Er­war­tun­gen, Span­nun­gen und un­aus­ge­spro­che­ne The­men frü­her zu er­ken­nen und kla­rer an­zu­spre­chen. Du trai­nierst Ge­sprächs­füh­rung, Per­spek­tiv­wech­sel und kon­kre­te For­mu­lie­run­gen für mehr Ver­bind­lich­keit im Team.

Passt das Soziale Kompetenzen Seminar, wenn ich fach­lich stark bin, aber im Mit­ein­an­der oft Rei­bung er­le­be?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar stärkt dei­ne Wir­kung, Kom­mu­ni­ka­tion und Selbst­re­fle­xion im be­ruf­li­chen Kon­takt. Du er­kennst ei­ge­ne Mus­ter, blin­de Fle­cken und ty­pi­sche Dy­na­mi­ken, die Zu­sam­men­ar­beit er­schwe­ren kön­nen.

Ist das Soziale Kompetenzen Seminar auch für Füh­rungs­kräf­te ge­eig­net?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar ist be­son­ders re­le­vant für Füh­rungs­kräf­te, weil Füh­rung stark über Kom­mu­ni­ka­tion, Ver­trau­en, Feed­back und Kon­flikt­fä­hig­keit wirkt. Du trai­nierst, wie du Ge­sprä­che klar steu­erst und Zu­sam­men­ar­beit ge­zielt stärkst.

Was bringt das Soziale Kompetenzen Seminar für Pro­jekt­lei­tun­gen und Schnitt­stel­len­rol­len?

Das Soziale Kompetenzen Seminar hilft dir, un­ter­schied­li­che In­te­res­sen, Er­war­tun­gen und Ar­beits­wei­sen bes­ser zu ko­or­di­nie­ren. Du lernst, Schnitt­stel­len­kom­mu­ni­ka­tion kla­rer zu füh­ren, Miss­ver­ständ­nis­se zu re­du­zie­ren und Ver­ein­ba­run­gen ver­bind­li­cher zu ma­chen.

Geht es im Soziale Kompetenzen Seminar eher um Kom­mu­ni­ka­tion oder um Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung?

Das Soziale Kompetenzen Seminar ver­bin­det bei­des mit kla­rem Be­rufs­be­zug. Du re­flek­tierst dei­ne Wir­kung und trai­nierst an­schlie­ßend kon­kre­te Kom­mu­ni­ka­tion, Feed­back, Kon­flikt­fä­hig­keit und Zu­sam­men­ar­beit für ty­pi­sche Si­tua­tio­nen im Ar­beits­all­tag.

Kann ich im Soziale Kompetenzen Seminar schwie­ri­ge Ge­sprächs­si­tua­tio­nen aus mei­nem All­tag be­ar­bei­ten?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar ar­bei­tet mit kon­kre­ten Pra­xis­fäl­len. Du kannst ei­ge­ne Si­tua­tio­nen ein­brin­gen, et­wa Feed­back­ge­sprä­che, Kon­flik­te, Span­nun­gen im Team, schwie­ri­ge Kol­leg­in­nen und Kol­le­gen oder an­spruchs­vol­le Schnitt­stel­len.

Ist das Soziale Kompetenzen Seminar sinn­voll, wenn Kon­flik­te noch nicht of­fen es­ka­liert sind?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar hilft ge­ra­de dann, weil so­zia­le Kom­pe­tenz früh wirkt. Du lernst, Warn­sig­na­le zu er­ken­nen, Span­nun­gen pro­fes­sio­nell an­zu­spre­chen und Be­zie­hun­gen zu hal­ten, be­vor Kon­flik­te un­nö­tig grö­ßer wer­den.

Kön­nen wir das Soziale Kompetenzen Seminar als In­house-For­mat auf un­se­re Or­ga­ni­sa­tion zu­schnei­den?

Ja. Das Soziale Kompetenzen Seminar kann maß­ge­schnei­dert als In­house-Se­mi­nar auf eu­re Zu­sam­men­ar­beit, Füh­rungs­kul­tur, Schnitt­stel­len, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter und kon­kre­ten He­raus­for­de­run­gen an­ge­passt wer­den. So wird der Trans­fer für HR, Füh­rungs­kräf­te und Teams di­rek­t und messbar wirksam.

Weiterführende Seminare zum Thema Führung

Coaching für Führungskräfte und Executives

Coaching für klare Führung, souveräne Kommunikation und professionelles Handeln in anspruchsvollen Situationen

Zum Coaching

Mitarbeitergespräche Seminar

Mitarbeitergespräche klar führen – Feedback, Kritik und Zielvereinbarungen verbindlich steuern

Zum Seminar

Führungskompetenzen Seminar

Führungsrolle klären, sicher delegieren, wirksam Feedback geben und Teams wirkungsvoll weiterentwickeln

Zum Seminar

Frauen in Führung Seminar

Für weibliche Führungskräfte, die klar, sichtbar und souverän kommunizieren und führen wollen

Zum Seminar

Leadership Weiterbildung live-online

12-wöchige Leadershipweiterbildung für ambitionierte Führungskräfte und Fachleitungen, die ihre Führungswirkung voranbringen wollen

Leadership Weiterbildung

Führungskräfte Weiterbildung | Zertifikat

Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Rhetorik gezielt weiterentwickeln in 12 Tagen

Zum Qualifizierungsprogramm

Gesprächsführung Seminar

Gespräche klar strukturieren, schwierige Gespräche souverän führen und verbindliche Ergebnisse erzielen

Zum Seminar

Erstmals Führungskraft Seminar

Seminar für neue Führungskräfte: Rollenwechsel, Delegation, Feedback, Mitarbeitergespräche und die ersten 100 Tage sicher gestalten

Zum Seminar

 
 

Du interessierst dich für das Soziale Kompetenzen Seminar?Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sende uns deine Anfrage über das Kontaktformular. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück und besprechen gemeinsam, ob das Soziale Kompetenzen Seminar zu deinen oder euren Zielen passt.

Du hast Fragen oder möchtest dein Anliegen zunächst persönlich besprechen? Rufe uns an oder vereinbare einen Rückruftermin.

jetzt anrufenJetzt anrufen

Callback SeruveCallback Service

 

Bitte rechnen Sie 2 plus 7.

Zurück nach oben