FÜHRUNGSKOMPETENZEN SEMINAR
Souverän und empathisch führen.
Ein Weiterbildungsseminar für Fach- und Führungskräfte
Führungsrolle schärfen, souverän führen, gute Ergebnisse erzielen
Führung heißt heute: unter hohem Tempo Orientierung geben, Entscheidungen treffen, Mitarbeitende entwickeln und gleichzeitig gute Ergebnisse liefern. Viele Führungskräfte rutschen dabei ins operative Klein-Klein, kämpfen mit widersprüchlichen Erwartungen oder führen »nebenbei«, ohne wirklich Zeit für Führung zu haben.
Im Führungskompetenzen Seminar nimmst du deine Führungsrolle konsequent unter die Lupe. Du reflektierst dein Mindset, schärfst deinen persönlichen Führungsstil und lernst, wie du klarer kommunizierst, souveräner auftrittst und dein Team, auch in anspruchsvollen Situationen, mitnimmst.
Statt abstrakter Theorien arbeitest du mit realen Fällen aus deinem Alltag: von Delegation und Priorisierung über Mitarbeitergespräche bis hin zu Konfliktlösungen und Veränderungen. Du bekommst praxistaugliche Leadership-Tools, ehrliches Trainer-Feedback und einen Entwicklungsrahmen, in dem du neue Verhaltensweisen direkt ausprobierst.
Auf dieser Seite
- Deine Ziele und Vorteile Führungskompetenzen Seminar
- Deine Ergebnisse nach dem Führungskompetenzen Seminar
- Inhalte Führungskompetenzen Seminar
- Unser Versprechen Führungskompetenzen Seminar
- FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Führungskompetenzen Seminar
- Weiterführende Seminare zum Thema Führungskompetenzen
- Buchungsanfrage Führungskompetenzen Seminar
Deine Benefits auf einen Blick
- 3 Tage intensives Leadership-Training – wahlweise in Präsenz oder Live-Online
- Double-Success© Framework = Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
- Klarer Mix aus Input, Übungen, Reflexion und Bearbeitung deiner eigenen Führungsfälle
- Kleine Gruppe mit max. 6 Teilnehmenden für intensives Arbeiten und individuelles Feedback
- Optionales 2-stündiges Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner Führungsskills nach dem Seminar
Seminargebühr (3 Tage Präsenz oder Live-Online)
2.480,00 € (zzgl. MwSt.)
Setze dein Wissen messbar und nachhaltig um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner neu gelernten Skills
Deine Ziele und Vorteile Führungskompetenzen Seminar
Du hast klare Ziele, die du wirklich erreichen willst
- Du willst deine Rolle als Führungskraft klären und schärfen.
Du möchtest verstehen, welche Erwartungen wirklich an dich gestellt werden und wofür du in deiner Position stehen willst. - Du willst klar und wirksam kommunizieren.
Du möchtest Meetings und Mitarbeitergespräche so führen, dass alle wissen, worum es geht, was entschieden ist und wer was bis wann tut. - Du willst souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen.
Du möchtest lernen, wie du mit stillen, dominanten, verunsicherten oder widerständigen Mitarbeitenden arbeitest, ohne endlos zu diskutieren. - Du willst Prioritäten setzen, statt im Operativen unterzugehen.
Du möchtest kein Dauer-Feuerlöschen, sondern Klarheit in deine Aufgaben und dein Team bringen. - Du willst dein Selbstvertrauen als Führungskraft stärken.
Du möchtest innere Unsicherheiten erkennen, deinen Führungsstil weiterentwickeln und unter Druck handlungsfähig bleiben. - Du willst ein Teamklima, in dem Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen.
Du möchtest Verantwortung, Vertrauen und Motivation stärken, statt ständig anschieben oder kontrollieren zu müssen.
Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Führungskompetenzen Seminar
Nach 3 Tagen Führungskompetenzen Seminar bist du spürbar vorangekommen – beruflich und persönlich.
- Du lebst deine Führungsrolle aktiv, statt dich führen zu lassen.
Du triffst bewusster Entscheidungen, setzt klare Grenzen und nimmst deine Position gegenüber Team, Kolleg:innen und Vorgesetzten ein. - Du hast einen klaren Handwerkskoffer für deinen Führungsalltag.
Du weißt, wie du Ziele vereinbarst, Aufgaben delegierst, Feedback gibst, kritische Gespräche führst und Entwicklungen begleitest. - Du nutzt Self-Leadership als Basis deiner Führung.
Du kennst deine persönlichen Trigger, steuerst deinen Energiehaushalt besser und trennst Wichtiges von Dringendem, statt permanent im Reaktionsmodus zu sein. - Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhiger und lösungsorientierter.
Du erkennst Konfliktdynamiken und Widerstände früher und setzt Gesprächs- und Steuerungstools ein, bevor Situationen eskalieren. - Du stärkst sichtbar Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team.
Durch klarere Kommunikation, verbindliche Vereinbarungen und wertschätzendes Auftreten wächst Vertrauen und Leistungsbereitschaft. - Du gehst mit einem konkreten Entwicklungsplan nach Hause.
Du weißt, welche Verhaltensänderungen du im Alltag angehst, wie du dir Feedback holst und deine Entwicklung systematisch weiterverfolgst.
Inhalte Führungskompetenzen Seminar
Leadership-Basis: Rolle, Selbstverständnis & innere Haltung
- Auftrag, Verantwortung und Spielräume deiner Führungsrolle klären
- Eigene Werte, Motive und Ziele als Führungskraft reflektieren
- Übergang von Fachkraft zu Führungskraft gestalten: Loslassen, Vertrauen, Kontrolle neu denken
- Selbstbild vs. Fremdbild: Wie wirkst du auf dein Team, Kolleg:innen und Vorgesetzte?
- Umgang mit Unsicherheit, Perfektionismus und inneren Antreibern
- Persönliches Führungsleitbild entwickeln: Wofür stehst du als Führungskraft?
Prinzipien erfolgreicher Führung: Kommunikation, Delegation & Zusammenarbeit
- Ziele klar formulieren, Meetings und Besprechungen zielorientiert führen
- Wirkungsvolle Delegation: richtige Person, klarer Auftrag, sinnvolles Nachhalten
- Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und eigenen Führungsstil entwickeln
- Feedback geben – konstruktiv, wertschätzend und gleichzeitig konkret
- Mitarbeitergespräche (Entwicklungs-, Kritik-, Jahresgespräche) sicher strukturieren
- Vertrauen, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit im Team stärken
Führen, wenn es schwierig wird: Konflikte, Druck & Veränderung
- Frühe Signale für Spannungen und Konflikte im Team erkennen
- Souverän reagieren bei Widerstand, Frust oder Leistungsabfall
- Konfliktgespräche führen: Interessen klären, Grenzen setzen, Lösungen entwickeln
- Führen in Veränderungsprozessen: Orientierung geben, Unsicherheit adressieren
- Emotionale Selbstregulation in stressigen Situationen – bei dir und im Team
- Persönlicher 90-Tage-Plan: konkrete Schritte, um neues Führungsverhalten im Alltag zu verankern
Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Führungskompetenzen Seminar
Wir geben alles, damit du deine Führungsrolle klar, wirksam und menschlich lebst.
Solange du bereit bist, ehrlich auf dein eigenes Führungsverhalten zu schauen und Neues auszuprobieren, bringen wir dich mit diesem Seminar auf das nächste Level deiner Leadership-Wirkung. Du bekommst keine generischen Management-Folien, sondern praxiserprobte Methoden, klare Modelle und ehrliches Trainer-Feedback.
Du arbeitest mit deinen typischen Praxisfällen: Mitarbeitende, die nicht liefern, Teams im Umbruch, zu volle To-do-Listen, heikle Gespräche mit Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Wir unterstützen dich dabei, aus diesen Situationen konkrete Strategien und neue Handlungsmöglichkeiten abzuleiten.
Unser Ziel: Du gehst nach diesen 3 Tagen mit mehr Klarheit, mehr Gelassenheit und mehr Wirksamkeit in deiner Führungsrolle raus! Und mit Werkzeugen, die du direkt nach dem Seminar einsetzen kannst.
Die Führungskompetenzen-Seminar-Gebühr beinhaltet
- 3 Tage interaktiver Leadership-Workshop
- Arbeit an deinen persönlichen Lernzielen und Führungsfällen aus der Praxis
- Vorab-Interview via Zoom zur Klärung deiner persönlichen Lern- und Entwicklungsziele
- Verpflegung bei Präsenzseminaren: Mittagessen, Snacks & Getränke
Buchbare Formate
Das Führungskompetenzen Seminar kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden.
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmende – für intensiven Austausch und individuelles Feedback.
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
Kundenstimmen und Feedbacks
FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Führungskompetenzen Seminar
Was ist der Nutzen im Führungskompetenzen Seminar?
Das Führungskompetenzen Seminar stärkt deine Leadership-Wirkung und hat direkte Effekte auf deinen Arbeitsalltag:
• Weniger Reibungsverluste, Missverständnisse und verdeckte Konflikte
• Mehr Klarheit in Entscheidungen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten
• Mehr Eigenverantwortung und Mitdenken im Team statt ständiger Nachsteuerung
• Mehr Bindung, Motivation und Professionalität – intern wie extern
Wer profitiert von einem Führungskompetenzen Seminar?
Das Training richtet sich an Führungskräfte, Team- und Bereichsleitungen, Projektleitungen, Nachwuchsführungskräfte sowie erfahrene Manager:innen, die ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen wollen – ob in Unternehmen, Verwaltung, Klinik, Sozialbereich, IT oder Industrie. Entscheidend ist, dass du Menschen führst oder führen wirst und bereit bist, an deinem eigenen Führungsverhalten zu arbeiten.
Was sind die wichtigsten Gründe für ein Führungskompetenzen Seminar?
Die wichtigsten Gründe das Führungskompetenzen Seminar zu machen:
Das Seminar hilft dir, deine Führungsrolle zu klären, deine Kommunikation zu schärfen und dein Team sicher durch den Alltag wie auch durch anspruchsvolle Phasen zu führen. Du reduzierst Stress und Doppelarbeit, stärkst Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein im Team und gewinnst persönliche Stabilität – gerade dann, wenn es schwierig wird.
Was kostet ein Führungskompetenzen Seminar?
Ein Führungskompetenzen Seminar kostet 2.480,00 EUR zzgl. MwSt.. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt..
Welche Themen deckt das Führungskompetenzen Seminar konkret ab?
Im Führungskompetenzen Seminar arbeitest du auf drei Ebenen:
Verstehen: Eigene Rolle, Werte, Motive und Wirkung als Führungskraft; Anforderungen an moderne Führung; Dynamiken in Teams.
Steuern: Ziele setzen, Delegation, Feedback, Mitarbeitergespräche, Umgang mit Widerstand und Konflikten, Führen in Veränderung.
Selbstmanagement: Emotionale Selbstregulation, Priorisierung, Umgang mit Druck, Aufbau eines gesunden, tragfähigen Führungsverhaltens.
Du erhältst dafür konkrete Leitfäden, Tools und Reflexionsfragen, die du direkt im Alltag testen kannst.
Wie stark ist der Praxisbezug im Führungskompetenzen Seminar?
Sehr hoch. Der Schwerpunkt liegt auf deinen Praxisfällen: Gespräche mit Mitarbeitenden, Teamkonstellationen, Schnittstellenkonflikte, Veränderungs- und Drucksituationen. Du arbeitest mit Rollenspielen, Simulationen, Fallanalysen und Live-Feedback. Theorie gibt dir den Rahmen – den Unterschied machen die Übungen, in denen du neues Führungsverhalten konkret ausprobierst.
Kann das Führungskompetenzen Seminar auch online durchgeführt werden?
Ja. Das Seminar „Führungskompetenzen“ bieten wir als Inhouse-Seminar bei euch vor Ort, als Live-Online-Training oder als offenes Präsenz-Seminar in Köln an. Inhalt, Beispiele und Übungen passen wir an eure Branche, Führungssituation und typische Herausforderungen an – von Verwaltung und Sozialbereich über Klinik und Dienstleistung bis hin zu IT- und Industrieunternehmen.
Welche Seminare födern noch meine Führungskompetenzen?
Weitere Seminare, die Ihre Leadership Qualitäten und Führungskommunikation stärken:
1. Emotionale Intelligenz und Selbstmanagement
Weiterführende Seminare zum Thema Führungskompetenzen
Du möchtest den Workshop Führungskompetenzen Seminar buchen? Kontaktiere uns! Wir beraten dich gerne.
Training
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