FÜHREN OHNE WEISUNGSBEFUGNIS
Lateral auf Augenhöhe führen –
Ein Leadership Seminar zum Thema »Führen ohne Vorgesetztenfunktion«
Projekte und Menschen wertebasiert und souverän führen, auch ohne formale Macht.
Du führst fachlich, koordinierst Projekte oder steuerst Schnittstellen, ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion? Dieses intensive Leadership Seminar stärkt genau dafür deine lateralen Führungskompetenzen. Du aktivierst deine Führungs-DNA mit modernen Kommunikations- und Führungs-Skills, ohne disziplinarisch zu führen. Du lernst, wie du Orientierung gibst, ohne von oben anzuweisen, wie du mit Klarheit und Präsenz führst und Menschen für deine Themen gewinnst, selbst wenn sie dir fachlich oder hierarchisch nicht unterstellt sind.
Du schärfst deine Rolle, moderierst Entscheidungen und bringst unterschiedliche Interessen zusammen, obwohl dir keine formale Weisungsbefugnis zur Verfügung steht. Du machst deinen Kompetenz- und Handlungsspielraum sichtbar und stärkst deine Wirkung in alle Richtungen: nach oben, zur Seite und ins Team. Du nimmst Einfluss mit klarer, wertschätzender Kommunikation und bringst Projekte gemeinsam mit Kolleg:innen, Stakeholdern und Führungskräften erfolgreich und sicher ins Ziel.
Auf dieser Seite
- Deine Ziele und Vorteile Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Deine Ergebnisse nach dem Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Inhalte Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Unser Versprechen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Weiterführende Seminare zum Thema Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Buchungsanfrage Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
🥇 Deine Benefits auf einen Blick
- 3 Tage intensiver Praxis Workshop zur lateralen Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
- Maximaler Praxistransfer, du arbeitest konsequent an eigenen Fällen, Projekten und Führungssituationen
- Transformierendes Training, das Mindset, Haltung und konkrete Führungswerkzeuge verbindet
- Moderne Methoden und Techniken für Kommunikation auf Augenhöhe, Einflussnahme und Konfliktsteuerung
- Dynamische Lernatmosphäre mit viel Interaktion, Live Feedback und kollegialem Austausch
- Individuelles Trainerfeedback zu deiner Wirkung als laterale Führungskraft
- Digitales Handout mit praktischen Checklisten
Seminargebühr (3 Tage Präsenz oder Live-Online)
2.480,00 € (zzgl. MwSt.)
Setze dein Wissen messbar und nachhaltig um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner neu gelernten Führungs-Skills
Deine Ziele und Vorteile Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Du hast klare Ziele für deine laterale Führungsrolle
- Du willst ohne disziplinarische Macht wirksam führen.
Du möchtest deinen Handlungsspielraum als laterale Führungskraft klar kennen, bewusst nutzen und dir Akzeptanz im Unternehmen aufbauen. - Du willst Kolleg:innen, Schnittstellen und Führungskräfte für deine Vorhaben gewinnen.
Du möchtest Ziele so vermitteln, dass andere sich verantwortlich fühlen, mitdenken und aktiv mitziehen. - Du willst klar führen, ohne autoritär zu wirken.
Du möchtest wertschätzend auftreten, gleichzeitig Entscheidungen treffen, Orientierung geben und Kurs halten. - Du willst in herausfordernden Gesprächssituationen souverän bleiben.
Du möchtest Meetings, Abstimmungen und Konfliktgespräche zielorientiert strukturieren, moderieren und zu tragfähigen Lösungen führen. - Du willst deine persönliche Wirkung als laterale Führungskraft stärken.
Du möchtest souveräner auftreten, deine Präsenz ausbauen und gelassener mit Widerständen, »Hidden Agendas« und Unsicherheiten umgehen.
Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Nach 3 Tagen Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar bist du spürbar vorangekommen, beruflich und persönlich.
- Du führst Projekte und Themen souveräner, obwohl du ohne disziplinarische Weisungsbefugnis führst.
Du kennst deinen Einflussbereich genau, nutzt passende Führungsinstrumente und bringst die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zusammen. - Du erreichst mehr Commitment für deine Aufgaben und Projekte.
Du formulierst Erwartungen klar, vereinbarst belastbare Zusagen und sorgst mit verbindlichen Follow ups dafür, dass Vereinbarungen umgesetzt werden. - Du führst Gespräche auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Vorgesetzten.
Du trittst klar, ruhig und lösungsorientiert auf und kannst auch kritische Botschaften wertschätzend und verständlich platzieren. - Du gehst konstruktiv mit Widerständen, Konflikten und Machtspielen um.
Du erkennst Spannungen früh, sprichst sie professionell an und lenkst Energie weg von Blockaden hin zu gemeinsamen Lösungen. - Du hast einen persönlichen Fahrplan für deine weitere Entwicklung als laterale Führungskraft.
Du weißt, welche nächsten Schritte du im Alltag gehen willst, welche Tools dir helfen und wie du deine Wirkung langfristig ausbaust.
Inhalte Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Grundlagen, Rolle und Spielräume in der lateralen Führung
- Was laterale Führung bedeutet und wie sie sich von disziplinarischer Führung unterscheidet
- Eigene Rolle als Fachexpert:in, Projektleitung, Stabsfunktion oder Koordinator:in schärfen
- Handlungsspielräume klären und mit Vorgesetzten, Stakeholdern und Teams abstimmen
- Erwartungen in alle Richtungen managen, nach oben, zur Seite und ins Team
- Typische Stolpersteine ohne Weisungsbefugnis erkennen und vermeiden
Kommunikation auf Augenhöhe und wertebasierte Führung
- Gesprächsführung, die Vertrauen, Klarheit und Verbindlichkeit schafft
- Sach und Beziehungsebene bewusst nutzen, gerade in Spannungsfeldern
- Werte, Haltungen und »innere Botschaften« erkennen, benennen und in Führungsarbeit übersetzen
- Unterschiedliche Kommunikations und Persönlichkeitstypen einschätzen und angemessen ansprechen
- Kollegiale Feedbackkultur aufbauen und lebendig halten
Führungsinstrumente ohne formale Macht wirksam nutzen
- Eigenen Führungsstil reflektieren, erweitern und situativ einsetzen
- Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten konkretisieren, damit alle wissen, wofür sie stehen
- Meetings, Jour fixes und Projektabstimmungen strukturiert vorbereiten und moderieren
- Delegation ohne Weisungsbefugnis, Aufgaben so übergeben, dass sie auch erledigt werden
- Konfliktmanagement Tools in die tägliche Kommunikation integrieren
Selbstmanagement, Präsenz und innere Haltung in der lateralen Führung
- Eigene Antreiber, Muster und Grenzen erkennen und konstruktiv nutzen
- Souverän bleiben unter Druck, bei politisch komplexen Konstellationen und Zielkonflikten
- Mit Mehrfachanforderungen und Sandwichposition zwischen Team, Schnittstellen und Führung umgehen
- Innere Stabilität und Resilienz stärken, um auch langfristig leistungsfähig zu bleiben
- Persönliche Autorität durch Klarheit, Konsistenz und authentisches Auftreten ausbauen
Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Wir geben alles, damit du ohne Weisungsbefugnis sichtbar, wirksam und respektiert führst.
Solange du motiviert bist, deinen Führungsalltag offen zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren, holen wir gemeinsam das Maximum aus diesem Seminar heraus. Du bekommst keine Theorie zum Abheften, sondern praxiserprobte Tools, ehrliches Trainerfeedback und ein Trainingsfeld, in dem du deine typischen Situationen durchspielst und weiterentwickelst.
Wir unterstützen dich dabei, klar zu führen, auch wenn andere formal »über« oder »neben« dir stehen. Du lernst, Konflikte konstruktiv zu steuern, Erwartungen zu klären und mit natürlicher Autorität aufzutreten. Gerade dann, wenn es politisch wird oder Interessen aufeinanderprallen.
Unser Ziel: Du gehst nach diesen 3 Tagen mit mehr Klarheit, mehr Handlungssicherheit und deutlich mehr Wirkung als laterale Führungskraft zurück in deinen Alltag. Und mit konkreten Werkzeugen, die du direkt in deinen Projekten, Meetings und Gesprächen einsetzen kannst.
🧳 Die Führen ohne Vorgesetztenfunktion Gebühr beinhaltet
- 3 Tage interaktiver Praxis Workshop mit Rollenspielen, Fallarbeit und Live Feedback
- Interview vor Seminarbeginn via Zoom zur Herausbildung deiner persönlichen Schulungsziele
- Digitales Seminar Handout mit Modellen, Checklisten und Transferimpulsen für den Alltag
- Verpflegung: Leckeres Mittagessen, Snacks & Getränke
Buchbare Formate
Das Konfliktmanagement Seminar BASIC kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmer
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
Kundenstimmen und Feedbacks
FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar an der Schuppan Leadership Akademie
Worauf setzt das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar den Fokus?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar fokussiert und vermittelt die Prinzipien der lateralen Führung und die damit verbundene Führungskommunikation und Führungsprinzipien.
Welchen Zielgruppen dient das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie dient Fachkräften, Expert:innen, sowie Spezialist:innen, die Projekte und Aufgaben ohne Weisungsbefugnis steuern und ihre lateralen Führungskompetenzen ausbauen möchten.
Drei TOP-Gründe für das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Drei TOP Gründe für das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar sind:
1. Den Handlungsspielraum für die laterale Führung kennenlernen und nutzen
2. Werteorientiert Gespräche führen. Führungskommunikation auf der Sach- und Beziehungsebene nutzen
3. Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, Verbesserung von Teamplay und Teambuilding
Vermittelt das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar Future Skills?
Ja, um erfolgreich ohne Weisungsbefugnis führen zu können, werden zukunftsfähige Kompetenzen – Future Skills – gebraucht. Hierzu zählen u.a. eine empathische Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenzen sowie Soft Skills, um erfolgreich interagieren können. Mehr über Future Skills erfahren
Fördert das Fortbildung Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar meine Karriere?
Die Fortbildung Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar hat folgenden Nutzen für Ihre Karriere: Sie erlangen das Vermögen Menschen zu gewinnen und setzen Ihre Aufgaben und Projekte im Schulterschluss mit den Teamkolleg:innen um. Sie agieren mit natürlicher Autorität und kommunizieren selbstsicher. Sie sprechen Störungen frühzeitig an und sind in der Lage, konfliktäre Situationen zu managen. Sie entwickeln Ihren Führungsstil weiter und erlangen die Fähigkeiten Aufgaben professionell zu delegieren.
Wird das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar als Live-Online-Seminar angeboten?
Ja, das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar kann sowohl als Präsenz Seminar in Köln, als auch als Live-Online-Seminar gebucht werden.
Zertifiziert Schuppan Management Solutions das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar?
Ja, die Schuppan Management Solutions Akademie zertifiziert das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar.
Was kostet das Führung ohne Vorgesetzten Seminar?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie kostet 2.480,00 EUR zzgl. MwSt.. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt..
Weiterführende Seminare und Trainings zum Thema »Führen ohne Weisungsbefugnis«
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Training
Um deine Workshopanfrage bestmöglich beabeiten zu können, möchten wir dich um einige Informationen bitten. Sende uns einfach das ausgefüllte Kontaktformular zu. Wir werden uns zeitnah bei dir melden.
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