FRAUEN IN FÜHRUNG SEMINAR

Klar, sicht­bar und sou­ve­rän füh­ren –
mit Standing, über­zeu­gender Führungs­kommu­nikation und Wirkung

3 Tage Präsenzseminar in Köln plus Transfer Coaching für weibliche Fach- und Füh­rungs­kräf­te, die ihre Füh­rungs­rol­le, Kommunikation und Wirkung gezielt stärken wollen

Als Frau in Führung reicht fach­li­che Kom­pe­tenz allein oft nicht aus. Du musst Ori­en­tie­rung geben, Ent­schei­dun­gen ver­tre­ten, Gren­zen set­zen, in Mee­tings sicht­bar sein und auch dann sou­ve­rän blei­ben, wenn Wi­der­stand, un­aus­ge­spro­che­ne Er­war­tun­gen oder macht­vol­le Dy­na­mi­ken im Raum stehen. Dieses Frauen in Führung Seminar setzt genau dort an. Du stärkst deine Posi­tionie­rung, deine Führungs­rolle, deine Führungs­kommu­nikation und Standing als weibliche Führungs­kraft. Du lernst, klarer zu sprechen, prä­zi­ser zu führen, dich wirkungs­voll zu po­si­tio­nie­ren und an­spruchs­vol­le Ge­sprä­che mit mehr Selbstsi­cher­heit zu steuern.

Im Frauen in Führung Seminar arbeitest du an kon­kre­ten Si­tua­tio­nen aus deinem Füh­rungs­all­tag: Mee­tings, in denen du als weib­liche Führungs­persön­lichkeit wahr­nehmbar und wirk­sam bist. Entschei­dungen, die du mit Standing vertrittst. Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, die du klar führst und Kon­flik­te, die du proaktiv löst.


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Drei gute Gründe für das Frauen in Führung Seminar

Count 1 der Schuppan Leadership Akademie

Mehr Standing in an­spruchs­vol­len Füh­rungs­si­tua­tio­nen

Du stärkst deine Prä­senz, deine Rol­len­klar­heit und deine Durch­set­zungs­stär­ke – ohne dich zu ver­bie­gen oder künst­lich härter auf­zu­tre­ten

Count 2 der Schuppan Leadership Akademie

Klare Kommu­ni­kation und wirk­same Führung

Du trainierst For­mu­lie­run­gen, Ge­sprächs­struk­tu­ren und Füh­rungs­in­ter­ven­tio­nen für Mee­tings, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Kon­flik­te und Stake­hol­der­si­tua­tio­nen

Count 3 der Schuppan Leadership Akademie

Kleine Gruppe und indi­vi­du­elles Trainer­feedback

Mit maximal sechs Teil­neh­me­rin­nen bekommst du indi­vi­duel­les Trainer­feed­back zur Posi­tio­nie­rung, zu Sprache, Wirkung, Haltung, Sicht­bar­keit und Füh­rungs­ver­hal­ten

Auf einen Blick

  • 3 Tage Präsenzseminar in Köln
  • plus 4 Std. Transfer Coaching live-online
  • Gezielte Kompetenzentwicklung
  • direkter Transfer in den Berufsalltag
  • Zertifikat

  • maximal 6 Teilnehmende
  • auch als Inhouse-Seminar buchbar

Investition

2.680,00 € (zzgl. MwSt.)

Als Frau in Führung in Führung souverän auftreten und kommunizieren



Die Zielgruppe
des Frauen in Führung Seminars

Für wen dieses Frauen in Führung Seminar geeignet ist

Dieses Frauen in Führung Seminar ist für weibliche Fach- und Füh­rungs­kräf­te, Team­lei­tun­gen, Pro­jekt­lei­tun­gen, Ab­tei­lungs­lei­tun­gen, Be­reichs­lei­tun­gen, HR-Ver­ant­wort­li­che sowie Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te geeignet, die ihre Führungsrolle klarer ausfüllen wollen. Es passt für Frauen, die fach­lich stark sind und ihre Wirkung in Füh­rung, Mee­tings, Ge­sprä­chen und Ent­schei­dungs­run­den gezielt aus­bau­en möchten. Der Fokus liegt auf sicht­ba­rer Po­si­tio­nie­rung, konkreter Führungskommunikation und sou­ve­rä­nem Han­deln in an­spruchs­vol­len Si­tua­tio­nen.

Das Frauen in Führung Seminar ist ideal für dich, wenn du

  • deine Führungsrolle klarer po­si­tio­nie­ren willst
  • in Mee­tings und Ent­schei­dungs­run­den sicht­ba­rer werden möchtest
  • Durchsetzungsstärke zeigen willst, ohne hart zu wirken
  • schwierige Gespräche früher und klarer führen möchtest
  • in männer­do­mi­nier­ten oder stark hier­ar­chi­schen Um­fel­dern sicherer auf­tre­ten willst
  • Grenzen setzen willst, ohne dich ständig zu recht­fer­ti­gen
  • deinen Selbstwert und deine Prä­senz als weibliche Führungskraft stärken möchtest

Die Inhalte
des Frauen in Führung Seminars

1. Führungsrolle und Po­si­tio­nie­rung als weibliche Führungskraft stärken

Du klärst, wofür du als Füh­rungs­kraft stehen willst und wie du deine Rolle sicht­ba­rer, klarer und wirksamer ausfüllst.

  • eigene Füh­rungs­hal­tung, Werte und An­spruch klären
  • Füh­rungs­rol­le zwischen Nähe, Klarheit und Ent­schei­dung be­wusst ge­stal­ten
  • typische Rol­len­kon­flik­te erkennen: fach­lich stark, aber zu wenig sicht­bar
  • Po­si­tio­nie­rung in Team, Pro­jekt, Be­reich und Or­ga­ni­sa­tion schärfen
  • den eigenen Füh­rungs­stil klar for­mu­lie­ren und ver­tre­ten

2. Sichtbarkeit, Standing und Durchsetzungsstärke gezielt ausbauen

Du stärkst deine Prä­senz in Si­tua­tio­nen, in denen Wirkung, Klarheit und Ent­schei­dungs­kraft zählen.

  • sicht­ba­rer sprechen in Mee­tings, Run­den und Ent­schei­dungs­gre­mi­en
  • Standing aufbauen, ohne künst­lich laut oder hart zu werden
  • eigene Leis­tung, Bei­trä­ge und Po­si­tio­nen klarer sichtbar machen
  • Selbstmarketing für Führungskräfte pro­fes­sio­nell nutzen
  • klare Gren­zen setzen und Nein sagen, ohne Be­zie­hun­gen un­nö­tig zu be­las­ten

3. Führungskommunikation in an­spruchs­vol­len Si­tua­tio­nen trainieren

Du ent­wi­ckelst mehr Si­cher­heit für Ge­sprä­che, in denen Er­war­tun­gen, Wi­der­stand, Emo­tio­nen oder un­kla­re Macht­ver­hält­nis­se eine Rolle spielen.

  • Er­war­tun­gen, Stan­dards und Ent­schei­dun­gen klar for­mu­lie­ren
  • Feedback, Kritik und An­for­de­run­gen pro­fes­sio­nell an­spre­chen
  • mit Wi­der­spruch, Un­ter­bre­chun­gen, Recht­fer­ti­gung oder Rück­zug umgehen
  • un­faire Kom­men­ta­re, Zu­schrei­bun­gen und dop­pel­te Stan­dards klar kon­tern
  • schwierige Gespräche mit Mit­ar­bei­ten­den, Kol­leg­in­nen und Kol­le­gen, Vor­ge­setz­ten und Stake­hol­dern steuern

4. Machtstrukturen, Konflikte und Self-Leadership souverän steuern

Du stärkst deine Hand­lungs­fä­hig­keit in dy­na­mi­schen, po­li­ti­schen oder kon­flikt­haf­ten Füh­rungs­si­tua­tio­nen.

  • formelle und in­for­mel­le Macht­struk­tu­ren besser ein­ord­nen
  • Kon­flik­te, Spannungen und Wi­der­stän­de früher erkennen
  • sou­ve­rän blei­ben bei Druck, Do­mi­nanz oder Un­klar­heit
  • eigene Trigger, Selbst­zwei­fel und Ener­gie­räu­ber ref­lek­tie­ren
  • kon­kre­te nächste Schritte für Füh­rungs­all­tag, Team und Stake­hol­der­kom­mu­ni­ka­tion ent­wi­ckeln

Der Mehrwert
dieses Frauen in Führung Seminars

Das bekommst du im Frauen in Führung Seminar

In diesem Frauen in Führung Seminar arbeitest du an den Si­tua­tio­nen, die für weibliche Führungskräfte im Alltag ent­schei­dend sind: Po­si­tio­nie­rung, Sicht­bar­keit, Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­tion, Durch­set­zungs­stär­ke, Grenz­zie­hung, schwierige Gespräche und Kon­flik­te.

Dein Plus im Frauen in Führung Seminar

  • klare Ver­bin­dung aus Führungsrolle, Kommunikation und Wirkung
  • di­rek­ter Bezug zu Team­lei­tung, Pro­jekt­ver­ant­wor­tung, Be­reichs­lei­tung und HR
  • kleine Gruppe für intensives Arbeiten und qualifizierten Austausch
  • Formulierungen und Leitfäden für reale Führungssituationen
  • Transfer-Coaching zur Festigung nach dem Seminar
  • hohe Alltagstauglichkeit statt Folienwissen

Deine Ergebnisse
nach dem Frauen in Führung Seminar

Das hast du nach diesem Frauen in Führung Seminar gewonnen

Nach dem Seminar führst du klarer, sicht­ba­rer und ver­bind­li­cher. Du kennst deine Führungsrolle besser, sprichst deine Po­si­tion prä­zi­ser aus und gehst mit an­spruchs­vol­len Si­tua­tio­nen sou­ve­rä­ner um.

Deine Ergebnisse im Überblick

  • Du trittst als weibliche Führungskraft sicht­ba­rer und prä­sen­ter auf
  • Du for­mu­lierst Er­war­tun­gen, Gren­zen und Ent­schei­dun­gen klarer
  • Du stärkst dein Standing in Mee­tings, Ge­sprä­chen und Ent­schei­dungs­run­den
  • Du führst schwierige Gespräche pro­fes­sio­nel­ler und früher
  • Du gehst mit Wi­der­stand, Do­mi­nanz und un­fai­ren Kom­men­ta­ren sicherer um
  • Du stärkst deine Führungskommunikation und deine Po­si­tio­nie­rung im Un­ter­neh­men
  • Du ent­wi­ckelst kon­kre­te nächste Schritte für deinen Füh­rungs­all­tag

Unsere Arbeitsweise
im Frauen in Führung Seminar

So arbeiten wir in diesem Frauen in Führung Seminar zusammen

Praxisnah, konzentriert und vertrauensvoll: Du arbeitest nicht nur an Leadership-Modellen, sondern an typischen Führungssituationen aus deinem Berufsalltag. Methodenwissen, Selbstreflexion, Übungen und direkter Transfer greifen dabei ineinander.

Im Frauen in Führung Seminar profitierst du von

  • einem klar strukturierten Lernprozess
  • dem Double-Success© Framework: Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
  • praxisnahen Übungen mit direkter Übertragbarkeit
  • individuellem Trainerfeedback
  • einer kleinen Trainingsgruppe
  • einem Rahmen, der Führungswirkung im Alltag festigt


Doris Amoon – Expertin für Führungs­kommu­nikation und effek­tive Weiterbildung

Klar führen und wirksam kommunizieren

Doris Amoon unterstützt weibliche Fach- und Füh­rungs­kräf­te dabei, ihre Füh­rungs­rol­le klarer ein­zu­neh­men, ihre Wirkung gezielt zu stärken und an­spruchs­vol­le Ge­sprä­che sou­ve­rän zu führen. Ihre besondere Stärke liegt darin, vor­han­de­ne Potenziale sichtbar zu machen und in klare Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­tion, Standing und Hand­lungs­si­cher­heit zu über­set­zen. Im Fokus stehen kon­kre­te Praxis, klares Feedback und kon­se­quen­te Um­set­zung in den Füh­rungs­all­tag.

  • Senior Trainerin und Coach
  • Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
  • Über 30 Jahre Erfahrung in Bildungsentwicklung und Weiterbildung

Mehr über Doris Amoon

Doris Amoon, Expertin für Führungskräfte Weiterbildung und Kommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Im Frauen in Führung Seminar sind enthalten

  • Klarer Start
    Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und deinen konkreten Entwicklungsbedarf
  • Direkter Praxistransfer
    Du arbeitest mit Übungen und Aufgaben, die du direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden kannst
  • Bewährte Methodik
    Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung
  • Persönliche Begleitung optional
    Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn du mehr Begleitung in der Umsetzung willst
  • Inklusive bei Präsenz
    Mittagessen, Snacks und Getränke

Gute Gründe für das Frauen in Führung Seminar an der Schuppan Leadership Akademie

Teilnehmerzahl

Maximal 6 Teilnehmerinnen

Sprache

Deutsch

Seminarzeiten

  • 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
  • Transfer Coaching-Termin nach Vereinbarung


Buchbare Formate

Das Frauen in Führung Seminar ist als offenes Präsenzseminar oder Inhouse-Seminar buchbar.

Beratung inklusive

Lass uns sprechen, ob das Frauen in Führung Seminar zu deinen oder euren Trainingszielen passt.

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Führungskräfte Weiterbildung in Verbindung mit einem 1:1 Business Mentoring mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Dieses High Performance Training ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Ein sehr empfehlenswertes Führungstraining für weibliche Führungskräfte mit Doris Amoon! Ich habe durch die Kommunikations- und Führungsmethoden meine natürliche Autorität und Selbstsicherheit in Führungssituationen gesteigert. Alles verändernd war für mich, dass ich begonnen habe, hinter die menschlichen »Fassaden« zu blicken. Doris hat mir hier völlig neue Perspektiven eröffnet, um Menschen besser zu verstehen und sie in Gesprächen wirklich abholen zu können, ohne dabei meine Führungsziele aus dem Blick zu verlieren. Genau das hatte ich gesucht. Mein Feuer für eine wertschätzende, klare Führungskommunikation und Leadership sind sowas von entfacht. Ein fortführendes 1:1 Business Mentoring ist bereits gebucht. Ich freu mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit.«

Sarah Lendzian | Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.
Sarah Lendzian
Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.

»Das Kommunikationstraining mit Doris Amoon hat mir, als Frauenbeauftragte, richtig Spaß gemacht und viel gebracht. Ich habe zahlreiche neue Kommunikationsmethoden und Skills mitgenommen. Die Atmosphäre und Stimmung im Workshop war super. Besonders wertvoll waren die vielen Praxissequenzen, durch die ich direkt ins Tun gekommen bin. Der offene Austausch, das klare Trainerinnen-Feedback und die Reflexions­phasen waren weitere echte Highlights. Doris hat die Weiterbildung von Anfang bis Ende mit hoher Fachkompetenz und gezielten Coaching-Dialogen geleitet. Sehr empfehlenswert für weibliche Fach- und Führungskräfte, die klar, gewinnend und powervoll sprechen wollen.«

Katharina Bolte | Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover
Katharina Bolte
Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover

»Die Führungskräfte Weiterbildung mit Doris Amoon war für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitenden, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personalstruktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Eine echte Qualitätsweiterbildung mit Doris Amoon. Mir hat diese Zeit sehr gutgetan und klar gemacht, wie wichtig es ist, sich zu Führungsthemen fortzubilden und up to date zu bleiben. Großartig war für mich, dass ich alle wichtigen Themen ansprechen und eine Lösung entwickeln konnte. Der kollegiale Austausch und Zeit zu haben, um mein Führungsverhalten unter die Lupe zu nehmen, hat mich bereichert. Doris ist ein echter Profi. Besonders geschätzt habe ich an der Zusammenarbeit mit ihr, dass alle Lösungsstrategien und -ansätze bereits in der Weiterbildung trainiert und auf Tauglichkeit geprüft worden. Ich kehre frisch gestärkt und mit neuem Drive in mein Team zurück. Empfehlenswert für alle Teamleads. Vielen Dank Doris!«

Sabrina Eckert | Teamleiterin | dopa GmbH Berlin
Sabrina Eckert
Teamleiterin | dopa GmbH Berlin

»Die Weiterbildung für Frauen in Führung war eine der lohnendsten Investitionen. Ich konnte meine Führungsrolle schärfen, meinen Führungsstil weiterentwickeln und regelrecht über mich hinauswachsen. Anfangs noch unsicher, ob ich mich wirklich für neue Impulse öffnen kann, verlor ich diese Sorge schnell in der inspirierenden Zusammenarbeit mit Doris Amoon. Sie begleitet hochprofessionell und entfacht pure Wachstumsbegeisterung. Führung bedeutet, Menschen zu verstehen, zu motivieren und bewusst zu begleiten. Diese Erkenntnis hat mein Führungsverhalten völlig verändert. Jetzt führe ich methodisch klar, authentischer und menschlicher. Mein Team arbeitet mit mehr Freude, Zufriedenheit und Kreativität. Eine empfehlenswerte Weiterbildung für Führungsfrauen, die kompetent und wertschätzend führen wollen.«

Ina Plet | OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule
Ina Plet
OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule

»Danke, Doris, für dein unglaubliches Know-how und die Fähigkeit, mit so viel Herz und Wertschätzung, Wissen zu vermitteln. Ich bin angekommen in meiner Rolle als OGS-Leiterin. Das Vertrauen in meine Führungskompetenzen und in mein Team sind deutlich gewachsen. Ebenso die Zuversicht, dass wir gemeinsam jede Situation meistern können. Das Mindset-Coaching hat mich besonders geflasht. Meine wichtigste Erkenntnis: Mit dem richtigen Mindset ist mir alles möglich! Ich nehme viele praktische Führungs-Skills, einen neuen Fokus auf meine Ziele und jede Menge Stärke und Freude mit. Diese Weiter­bildung mit Doris Amoon ist ein Muss für alle weiblichen Führungs- und Fach­kräfte – vor allem im sozialen und pädagogischen Bereich.«

Daniela Kalwellis | OGS Leiterin | Maternus Schule
Daniela Kalwellis
OGS Leiterin | Maternus Gutenbergschule
 
 

FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Frauen in Führung Seminar

Passt das Frauen in Führung Seminar, wenn ich fach­lich stark bin, aber in Mee­tings zu we­nig Raum be­kom­me?

Ja. Das Frauen in Führung Seminar stärkt deine Sicht­bar­keit und dein Standing, da­mit deine Bei­trä­ge kla­rer wahr­ge­nom­men wer­den. Du trai­nierst prä­zi­se Spra­che, kla­re Po­si­tio­nie­rung und sou­ve­rä­ne Ge­sprächs­füh­rung in Mee­tings und Ent­schei­dungs­run­den.

Hilft das Frauen in Führung Seminar, wenn ich mich durch­set­zen will, oh­ne hart zu wir­ken?

Ja. Das Frauen in Führung Seminar zeigt dir, wie du Durch­set­zungs­stär­ke mit Klar­heit, Res­pekt und pro­fes­sio­nel­ler Wir­kung ver­bin­dest. Du übst Gren­zen, Er­war­tun­gen und Ent­schei­dun­gen so zu for­mu­lie­ren, dass du ver­bind­lich bleibst, oh­ne dei­ne Per­sön­lich­keit zu ver­lie­ren.

Ist das Frauen in Führung Seminar auch für neue Füh­rungs­kräf­te ge­eig­net?

Ja. Das Frauen in Führung Seminar ist be­son­ders ge­eig­net, wenn du neu in Füh­rung bist oder kurz vor ei­ner Füh­rungs­rol­le stehst. Du ge­winnst Rol­len­klä­rung, Ge­sprächs­si­cher­heit und kon­kre­te Füh­rungs­in­stru­men­te für dei­nen Start.

Kann ich im Frauen in Führung Seminar kon­kre­te Si­tua­tio­nen mit Vor­ge­setz­ten oder Stake­hol­dern be­ar­bei­ten?

Ja. Im Frauen in Führung Seminar ar­bei­test du an kon­kre­ten Si­tua­tio­nen aus dei­nem Füh­rungs­all­tag. Das kön­nen Ge­sprä­che mit Vor­ge­setz­ten, schwie­ri­ge Stake­hol­der, Ent­schei­dungs­run­den, Kon­flik­te im Team oder po­li­ti­sche Dy­na­mi­ken im Un­ter­neh­men sein.

Was bringt das Frauen in Führung Seminar in män­ner­do­mi­nier­ten Struk­tu­ren?

Das Frauen in Führung Seminar hilft dir, in­for­mel­le Spiel­re­geln, Macht­struk­tu­ren und ty­pi­sche Zu­schrei­bun­gen bes­ser ein­zu­ord­nen. Du ent­wi­ckelst kla­re Re­ak­tio­nen, stärkst dei­ne Prä­senz und po­si­tio­nierst dich pro­fes­sio­nell in an­spruchs­vol­len Run­den.

Eig­net sich das Frauen in Führung Seminar für er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te?

Ja. Das Frauen in Führung Seminar ist nicht nur für Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te ge­dacht. Er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te nut­zen es, um ih­re Wir­kung zu schär­fen, schwie­ri­ge Ge­sprächs­mus­ter zu re­flek­tie­ren und ih­re Sicht­bar­keit auf der nächs­ten Füh­rungs­ebe­ne zu stär­ken.

Wa­rum ist das Frauen in Führung Seminar auch für HR und Per­so­nal­ent­wick­lung re­le­vant?

Das Frauen in Führung Seminar un­ter­stützt HR und Per­so­nal­ent­wick­lung da­bei, weib­li­che Füh­rungs­kräf­te ge­zielt zu stär­ken. Der Nut­zen liegt in kla­re­rer Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­tion, stär­ke­rer Rol­len­klä­rung, mehr Sicht­bar­keit und kon­kre­tem Trans­fer in den Füh­rungs­all­tag.

Wo­ran mer­ke ich nach dem Frauen in Führung Seminar ei­ne kon­kre­te Ver­än­de­rung?

Nach dem Frauen in Führung Seminar trittst du kla­rer auf, for­mu­lierst Er­war­tun­gen prä­zi­ser und gehst si­che­rer in an­spruchs­vol­le Ge­sprä­che. Du hast kon­kre­te For­mu­lie­run­gen, nächs­te Schrit­te und ein ge­schärf­tes Bild dei­ner Füh­rungs­rol­le.

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