ERSTMALS FÜHRUNGSKRAFT SEMINAR
Selbstbewusst und überzeugend – Intensiv-Seminar für neue und angehende Führungskräfte
Teams mutig vorangehen und Ergebnisse erreichen, auf die alle stolz sind.
Bereit für deine neue Rolle als Führungskraft? In unserem ressourcenorientierten Workshop »Erstmals Führungskraft« lernst vom Start weg, worauf es in moderner Führung wirklich ankommt. Du bekommst einen klaren Überblick über essenzielle Führungsgrundlagen, Leadership-Tools und Grundprinzipien in Führung und entwickelst genau die Soft Skills und Kommunikationskompetenzen, die du brauchst, um vom Start weg selbstsicher aufzutreten, Beziehungen professionell aufzubauen und dein Team wirkungsvoll zu führen. Unsere praxisnahen Trainings-Inputs, individuelles Trainerfeedback und kollegialer Austausch in der Gruppe helfen dir dabei, deine persönlichen Stärken zu erkennen, Lernfelder bewusst zu reflektieren und dein Potenzial zu entfalten. Mit echten Praxisbeispielen und typischen Führungssituationen aus dem Alltag, setzt du das Gelernte sofort in interaktiven Übungen um. Damit du optimal vorbereitet bist und deinen Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Kompetenz vorangehst.
Auf dieser Seite
- Deine Ziele und Vorteile Erstmals Führungskraft Seminar
- Deine Ergebnisse nach dem Erstmals Führungskraft Seminar
- Inhalte Erstmals Führungskraft Seminar
- Unser Versprechen Erstmals Führungskraft Seminar
- FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Erstmals Führungskraft Seminar
- Weiterführende Seminare zum Thema Erstmals Führungskraft
- Buchungsanfrage Erstmals Führungskraft Seminar
🥇 Deine Benefits auf einen Blick
- 3 Tage intensives Leadership-Training speziell für neue und angehende Führungskräfte – Präsenz oder Live-Online
- Klarer Rahmen für deine neue Rolle: Was bedeutet Führung?
- Konkrete Tools für Mitarbeitergespräche, Delegation, Feedback und Konfliktmanagement
- Fokus auf Führung ohne formale Weisungsbefugnis: Einfluss nehmen, auch wenn du nicht »Chef« bist
- Arbeit an deinen realen Praxisfällen und aktuellen herausforderungen
- Übungen, Simulationen und Live-Feedback zu deinen Führungs- und Kommunikationsergebnissen
- Digitales Handout mit Checklisten und Gesprächsleitfäden
- Kleingruppe mit max. 8 Teilnehmenden für intensives Arbeiten, Feedback und echten Austausch
Seminargebühr (3 Tage Präsenz oder Live-Online)
2.480,00 € (zzgl. MwSt.)
Setze dein Wissen wirksam um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner Führungskompetenzen
Deine Ziele und Vorteile Erstmals Führungskraft Seminar
Du hast klare Ziele, die du wirklich erreichen willst
- Du willst deine neue Rolle als Führungskraft kennenlernen und verankern.
Du möchtest genau wissen, was jetzt zu deinen Aufgaben gehört, wie du dich positionierst und wo du dich klar von der Fach- und Kollegenrolle abgrenzt. - Du willst in deiner Führungsposition von Beginn an erfolgreich agieren.
Du möchtest Mitarbeitergespräche und Meetings so führen, dass Klarheit über Ziele, Erwartungen und Verantwortlichkeiten entsteht. - Du willst dich selbst gut führen können.
Du möchtest deine Reflexionsfähigkeiten erweitern, klar sein und eine stabile Haltung erleben. - Du willst mit anspruchsvollen Situationen sicherer umgehen.
Du möchtest wissen, wie du auf Widerstand, Unzufriedenheit, Leistungsprobleme oder latente Konflikte reagierst, ohne dich zu verlieren oder hart zu werden. - Du willst ein tragfähiges Fundament für deine Führungsrolle bauen.
Du möchtest deinen eigenen Führungsstil entwickeln und eine Arbeitsweise finden, die zu dir passt und dich langfristig nicht ausbrennt.
Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Erstmals Führungskraft Seminar
Nach 3 Tagen Erstmals Führungskraft Seminar bist du spürbar vorangekommen – beruflich und persönlich.
- Du trittst klarer und selbstbewusster in deiner Führungsrolle auf.
Du weißt, wofür du stehst, was du von anderen erwartest und wie du das im Alltag deutlich machst. - Du gestaltest den Rollenwechsel aktiv.
Du kannst Grenzen ziehen, ohne Beziehungen zu belasten, und schaffst Klarheit im Team darüber, was sich mit deiner neuen Rolle verändert. - Du führst Gespräche strukturierter und zielorientierter.
Du hast Leitfäden und Formulierungen an der Hand, um Feedback-, Kritik-, Orientierungs- und Entwicklungsgespräche sicher zu führen. - Du bleibst in schwierigen Situationen ruhiger und handlungsfähig.
Du erkennst deine Stressmuster, kannst mit Druck und Unsicherheit besser umgehen und triffst Entscheidungen bewusster. - Du gehst mit einem konkreten Fahrplan in deinen neuen Führungsalltag.
Du weißt, welche Veränderungen du zuerst angehst, welche Aufgabenanstehen und wie du dir Feedback zu deiner Führungsleistung organisierst.
Inhalte Erstmals Führungskraft Seminar
Einstieg in Führung: Rolle, Auftrag, innere Haltung
- Was Führung tatsächlich bedeutet – weg von Idealbildern, hin zur Realität
- Auftrag und Verantwortung als neue Führungskraft klären
- Selbstbild und Fremdbild: Wie möchtest du wirken, wie wirkst du heute?
- Eigene Werte, Motive und Grenzen als Führungskraft verstehe
- Energie-Management und Freude an Führung
Führen im Alltag: Kommunikation, Delegation, Feedback
- Ziele verständlich machen: Was genau soll bis wann in welcher Qualität passieren?
- Delegation: die richtige Person, ein klarer Auftrag, sinnvolles Nachhalten
- Feedback geben: konkret, wertschätzend, ohne zu verwässern
- Kritik- und Entwicklungsgespräche mit Struktur führen
- Besprechungen und kurze Abstimmungen so moderieren, dass Entscheidungen und To-dos klar sind
Führungsprinzipien und Führungsinstrumente
- Selbstwertschätzung, Wohlwollen und Respekt als Grundhaltung
- Welche Führungsstile gibt es?
- Professionell delegieren
- Feedback als Führungsinstrument nutzen: Wie kann ich Kritik konstruktiv ansprechen?
- Guter Umgang mit Unstimmigkeiten und konfliktären Situationen
Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
- Frühe Signale für Störungen im Team erkennen
- Umgang mit Widerstand, Unzufriedenheit, Leistungsproblemen und problematischem Verhalten
- Klartext reden, ohne abzuwerten
- Konflikte ansprechen und Gesprächsstrategien nutzen, statt zu vermeiden
- Umgang mit Druck von oben und Loyalitätskonflikten zwischen Team und Organisation
Klares und empathisches Führen
- Eigene Stressfaktoren und Antreiber erkennen
- Prioritäten setzen zwischen Fachaufgaben, Führung und Administration
- Grenzen ziehen: Was du nicht mehr tust, obwohl andere es erwarten
- Stabil bleiben bei Fehlern, Kritik und Unsicherheit
Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Erstmals Führungskraft Seminar
Wir geben alles, damit du in deiner ersten Führungsrolle klar, wirksam und menschlich durchstartest.
Dieser Workshop ist ein Aktivierungsprogramm. Denn als neue Führungskraft wirst du von deinem beruflichen Umfeld beobachtet, bewertet und manchmal auch getestet. Genau deshalb bekommst du in diesem Seminar einen allumfassenden Blick auf deine neue Rolle, klare Trainer-Feedbacks und praxistaugliche Werkzeuge.
Wir arbeiten mit typischen Praxisfällen: schwierige Mitarbeitende, Übernahme eines bestehenden Teams, neue Strukturen, Druck aus der Leitungsebene, Überforderung durch Doppelrolle aus Fach- und Führungsarbeit. Wir schauen, was davon zum System gehört und was du konkret ändern kannst. Indem du klar führst, effektiv kommunizierst und dich neu positionierst.
Unser Ziel: Du verlässt das Seminar mit mehr Klarheit, mehr Stabilität und mehr Handlungssicherheit in deiner neuen Rolle. Und mit konkreten Schritten, die du sofort in deinem Führungsalltag umsetzen kannst.
🧳 Die Erstmals-Führungskraft-Seminar-Gebühr beinhaltet
- 3 Tage interaktiver Praxis-Workshop in Präsenz oder Live-Online
- Arbeit an deinen persönlichen Lernzielen und konkreten Fällen aus deinem Alltag
- Seminar-Handout mit Leitfäden, Übungen und Reflexionsfragen
- Verpflegung bei Präsenzseminaren: Leckeres Mittagessen, Snacks & Getränke
Buchbare Formate
Das Soziale Kompetenzen Seminar kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmende – für intensiven Austausch, geschützten Raum und individuelles Feedback.
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
Kundenstimmen und Feedbacks
FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Erstmals Führungskraft Seminar
Was ist das Ziel vom Erstmals Führungskraft Seminar?
Das Ziel vom Erstmals Führungskraft Seminar ist, neu eingesetzte Führungskräfte und jene, die eine Führungsrolle anvisieren, optimal auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.
Für wen ist das Erstmals Führungskraft Seminar geeignet?
Unser Erstmals Führungskraft Seminar ist geeignet für neu eingesetzte, unerfahrene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die auf eine Führungsposition vorbereitet werden sollen.
Fünf gute Gründe für das Erstmals Führungskraft Seminar
Fünf gute Gründe für das Erstmals Führungskraft Seminar:
1. Optimale Vorbereitung auf die neue Führungsrolle und Führungsaufgaben
2. Entwicklung des eigenen Führungsstils, erlernen von Führungsmethoden
3. Vertiefung des Know-hows hinsichtlich Mitarbeiterführung
4. Stärkung der Problemlösungsfähigkeiten
5. Verbesserung des Selbstmanagements
Welche Methoden und Techniken sind Bestandteil im Erstmals Führungskraft Seminar?
In unserem Erstmals Führungskraft Seminar werden zahlreiche Instrumente und Methoden der modernen Führung vermittelt: z.B. Führungsstile, Kommunikationstechniken, Delegationstools, Selbstreflektion als Führungsinstrument, Feedback Gespräche.
Wird das Erstmals Führungskraft Seminar auch als Live-Online-Seminar angeboten?
Ja, das Erstmals Führungskraft Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie, kann sowohl als Präsenzseminar in Köln, als auch als Live-Online-Seminar gebucht werden. Darüber hinaus können Sie das Seminarthema auch als Inhouse Schulung auswählen. Mehr erfahren über Inhouse Schulungen
Fördert das Erstmals Führungskraft Seminar die Persönlichkeitsentwicklung?
Ja. Ob Sie als Nachwuchskraft disziplinarisch oder als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion führen – das Erstmals Führungskraft Seminar bietet Ihnen einen optimalen Rahmen für Ihre Persönlichkeitsentwicklung, in dem Sie von persönlichen Trainerfeedbacks profitieren.
Wird das Erstmals Führungskraft Seminar von Schuppan Management Solutions zertifiziert?
Ja, das Erstmals Führungskraft Seminar wird von Schuppan Management Solutions zertifiziert.
Was kostet das Erstmals Führungskraft Seminar bei Schuppan Management Solutions?
Das Erstmals Führungskraft Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie kostet 2.480,00 EUR zzgl. MwSt.. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt..
Weiterführende Seminare und Trainings zum Thema »Erstmals Führungskraft«
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Training
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