ERSTMALS FÜHRUNGSKRAFT SEMINAR

Selbstbewusst und überzeugend – Intensiv-Seminar für neue und angehende Führungskräfte

Teams mutig vorangehen und Ergebnisse erreichen, auf die alle stolz sind.

Bereit für deine neue Rolle als Führungskraft? In unserem ressourcenorientierten Workshop »Erstmals Führungskraft« lernst vom Start weg, worauf es in moderner Führung wirklich ankommt. Du bekommst einen klaren Überblick über essenzielle Führungsgrundlagen, Leadership-Tools und Grundprinzipien in Führung und entwickelst genau die Soft Skills und Kommunikationskompetenzen, die du brauchst, um vom Start weg selbstsicher aufzutreten, Beziehungen professionell aufzubauen und dein Team wirkungsvoll zu führen. Unsere praxisnahen Trainings-Inputs, individuelles Trainerfeedback und kollegialer Austausch in der Gruppe helfen dir dabei, deine persönlichen Stärken zu erkennen, Lernfelder bewusst zu reflektieren und dein Potenzial zu entfalten. Mit echten Praxisbeispielen und typischen Führungssituationen aus dem Alltag, setzt du das Gelernte sofort in interaktiven Übungen um. Damit du optimal vorbereitet bist und deinen Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Kompetenz vorangehst.

🥇 Deine Benefits auf einen Blick

  • 3 Tage intensives Leadership-Training speziell für neue und angehende Führungskräfte – Präsenz oder Live-Online
  • Klarer Rahmen für deine neue Rolle: Was bedeutet Führung?
  • Konkrete Tools für Mitarbeitergespräche, Delegation, Feedback und Konfliktmanagement
  • Fokus auf Führung ohne formale Weisungsbefugnis: Einfluss nehmen, auch wenn du nicht »Chef« bist
  • Arbeit an deinen realen Praxisfällen und aktuellen herausforderungen
  • Übungen, Simulationen und Live-Feedback zu deinen Führungs- und Kommunikationsergebnissen
  • Digitales Handout mit Checklisten und Gesprächsleitfäden
  • Kleingruppe mit max. 8 Teilnehmenden für intensives Arbeiten, Feedback und echten Austausch

Seminargebühr   (3 Tage Präsenz oder Live-Online)

2.480,00 € (zzgl. MwSt.)

 

Setze dein Wissen wirksam um und buche ein anschließendes Transfer-Coaching zur Vertiefung deiner Führungskompetenzen

Deine Ziele und Vorteile Erstmals Führungskraft Seminar

Du hast klare Ziele, die du wirklich erreichen willst

  • Du willst deine neue Rolle als Führungskraft kennenlernen und verankern.
    Du möchtest genau wissen, was jetzt zu deinen Aufgaben gehört, wie du dich positionierst und wo du dich klar von der Fach- und Kollegenrolle abgrenzt.
  • Du willst in deiner Führungsposition von Beginn an erfolgreich agieren.
    Du möchtest Mitarbeitergespräche und Meetings so führen, dass Klarheit über Ziele, Erwartungen und Verantwortlichkeiten entsteht.
  • Du willst dich selbst gut führen können.
    Du möchtest deine Reflexionsfähigkeiten erweitern, klar sein und eine stabile Haltung erleben.
  • Du willst mit anspruchsvollen Situationen sicherer umgehen.
    Du möchtest wissen, wie du auf Widerstand, Unzufriedenheit, Leistungsprobleme oder latente Konflikte reagierst, ohne dich zu verlieren oder hart zu werden.
  • Du willst ein tragfähiges Fundament für deine Führungsrolle bauen.
    Du möchtest deinen eigenen Führungsstil entwickeln und eine Arbeitsweise finden, die zu dir passt und dich langfristig nicht ausbrennt.

Deine Ergebnisse – Diese Resultate erwarten dich nach dem Erstmals Führungskraft Seminar

Nach 3 Tagen Erstmals Führungskraft Seminar bist du spürbar vorangekommen – beruflich und persönlich.

  • Du trittst klarer und selbstbewusster in deiner Führungsrolle auf.
    Du weißt, wofür du stehst, was du von anderen erwartest und wie du das im Alltag deutlich machst.
  • Du gestaltest den Rollenwechsel aktiv.
    Du kannst Grenzen ziehen, ohne Beziehungen zu belasten, und schaffst Klarheit im Team darüber, was sich mit deiner neuen Rolle verändert.
  • Du führst Gespräche strukturierter und zielorientierter.
    Du hast Leitfäden und Formulierungen an der Hand, um Feedback-, Kritik-, Orientierungs- und Entwicklungsgespräche sicher zu führen.
  • Du bleibst in schwierigen Situationen ruhiger und handlungsfähig.
    Du erkennst deine Stressmuster, kannst mit Druck und Unsicherheit besser umgehen und triffst Entscheidungen bewusster.
  • Du gehst mit einem konkreten Fahrplan in deinen neuen Führungsalltag.
    Du weißt, welche Veränderungen du zuerst angehst, welche Aufgabenanstehen und wie du dir Feedback zu deiner Führungsleistung organisierst.

Inhalte Erstmals Führungskraft Seminar

Einstieg in Führung: Rolle, Auftrag, innere Haltung

  • Was Führung tatsächlich bedeutet – weg von Idealbildern, hin zur Realität
  • Auftrag und Verantwortung als neue Führungskraft klären
  • Selbstbild und Fremdbild: Wie möchtest du wirken, wie wirkst du heute?
  • Eigene Werte, Motive und Grenzen als Führungskraft verstehe
  • Energie-Management und Freude an Führung

Führen im Alltag: Kommunikation, Delegation, Feedback

  • Ziele verständlich machen: Was genau soll bis wann in welcher Qualität passieren?
  • Delegation: die richtige Person, ein klarer Auftrag, sinnvolles Nachhalten
  • Feedback geben: konkret, wertschätzend, ohne zu verwässern
  • Kritik- und Entwicklungsgespräche mit Struktur führen
  • Besprechungen und kurze Abstimmungen so moderieren, dass Entscheidungen und To-dos klar sind

Führungsprinzipien und Führungsinstrumente

  • Selbstwertschätzung, Wohlwollen und Respekt als Grundhaltung
  • Welche Führungsstile gibt es?
  • Professionell delegieren
  • Feedback als Führungsinstrument nutzen: Wie kann ich Kritik konstruktiv ansprechen?
  • Guter Umgang mit Unstimmigkeiten und konfliktären Situationen

Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten

  • Frühe Signale für Störungen im Team erkennen
  • Umgang mit Widerstand, Unzufriedenheit, Leistungsproblemen und problematischem Verhalten
  • Klartext reden, ohne abzuwerten
  • Konflikte ansprechen und Gesprächsstrategien nutzen, statt zu vermeiden
  • Umgang mit Druck von oben und Loyalitätskonflikten zwischen Team und Organisation

Klares und empathisches Führen

  • Eigene Stressfaktoren und Antreiber erkennen
  • Prioritäten setzen zwischen Fachaufgaben, Führung und Administration
  • Grenzen ziehen: Was du nicht mehr tust, obwohl andere es erwarten
  • Stabil bleiben bei Fehlern, Kritik und Unsicherheit

Unser Versprechen – Nimm uns beim Wort!
Erstmals Führungskraft Seminar

Wir geben alles, damit du in deiner ersten Führungsrolle klar, wirksam und menschlich durchstartest.

Dieser Workshop ist ein Aktivierungsprogramm. Denn als neue Führungskraft wirst du von deinem beruflichen Umfeld beobachtet, bewertet und manchmal auch getestet. Genau deshalb bekommst du in diesem Seminar einen allumfassenden Blick auf deine neue Rolle, klare Trainer-Feedbacks und praxistaugliche Werkzeuge.
Wir arbeiten mit typischen Praxisfällen: schwierige Mitarbeitende, Übernahme eines bestehenden Teams, neue Strukturen, Druck aus der Leitungsebene, Überforderung durch Doppelrolle aus Fach- und Führungsarbeit. Wir schauen, was davon zum System gehört und was du konkret ändern kannst. Indem du klar führst, effektiv kommunizierst und dich neu positionierst.
Unser Ziel: Du verlässt das Seminar mit mehr Klarheit, mehr Stabilität und mehr Handlungssicherheit in deiner neuen Rolle. Und mit konkreten Schritten, die du sofort in deinem Führungsalltag umsetzen kannst.

🧳 Die Erstmals-Führungskraft-Seminar-Gebühr beinhaltet

  • 3 Tage interaktiver Praxis-Workshop in Präsenz oder Live-Online
  • Arbeit an deinen persönlichen Lernzielen und konkreten Fällen aus deinem Alltag
  • Seminar-Handout mit Leitfäden, Übungen und Reflexionsfragen
  • Verpflegung bei Präsenzseminaren: Leckeres Mittagessen, Snacks & Getränke

Buchbare Formate

Das Soziale Kompetenzen Seminar kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden

Teilnehmerzahl

Maximal 8 Teilnehmende – für intensiven Austausch, geschützten Raum und individuelles Feedback.

Seminarsprache

Deutsch

Seminarzeiten

  • 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr

Kundenstimmen und Feedbacks

»Das Mitarbeiterführungs-Seminar mit Doris Amoon hat meine Erwartungen über­troffen. Ich habe das Seminar gebucht, um im Vorfeld der Anstellung meiner ersten Mitarbeitenden wertvolle Impulse zu bekommen und mich als Chef gut vorbereitet zu fühlen. Ehrlich gesagt, war ich anfangs unsicher, ob sich der Seminaraufwand wirklich lohnt und ob die Inhalte wirklich praxistauglich sind. Doch meine Bedenken wurden von Doris komplett aufgelöst. Theoretische Leadership-Konzepte und Handlungs­empfeh­lungen wurden anhand von Fallbeispielen und Übungen direkt praktisch geübt. Dadurch konnte ich die erlernten Methoden sofort ausprobieren und später im Tagesgeschäft erfolgreich anwenden. Heute übernehmen meine Mitarbeitenden viel mehr Verant­wortung. Wir kommunizieren klarer und handeln effizienter. Dieses Seminar ist ein Muss für alle Führungskräfte, die echte Leadership-Wirkung entfalten wollen.«

Christopher Gernhard | Gernhard Unternehmenswebseiten GmbH
Christopher Gernhard
Geschäftsführer | Gernhard Unternehmenswebseiten GmbH

»Das Mitarbeiterführungsseminar war für mich ausgesprochen wertvoll und hat mir sofort deutlichen Nutzen gebracht. Besonders hilfreich waren die praxisnahen Führungstools, die klaren Gesprächsleitfäden und vor allem das intensive Üben anspruchsvoller Mitarbeitergespräche. Doris Amoons ehrliches und zugleich wertschätzendes Feedback hat mich wirklich weitergebracht und mir sehr konkrete Impulse für meinen Führungsstil gegeben. Gerade dadurch konnte ich die Inhalte unmittelbar in meinen Führungsalltag übertragen und mein Team erfolgreich aufbauen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung und deinen besonderen Blick für Menschen und Situationen.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Als Customer Success Manager arbeite ich mit Firmenkunden, mit denen es gelegentlich zu Konflikten kommen kann. Daher habe ich das Konfliktmanagement-Training bei Doris Amoon besucht, um solche Situationen besser zu meistern und wirksame Methoden zur Deeskalation zu erlernen. Das Seminar mit Doris war für mich genial: Ich war beeindruckt, wie sie mit Präzision und Herzblut jeden Teilnehmer in kürzester Zeit „lesen“ und gezielt auf ihn eingehen konnte. Ich habe wirksame Methoden und einiges über mich selbst gelernt – etwa, wie ich ganz natürlich in der Rolle der Moderatorin agiere und dabei den Blick für das große Ganze behalte. Das Gelernte konnte ich rasch anwenden: Heute gelingt es mir, Kunden in kritischen Momenten abzuholen und gemeinsam mit ihnen Lösungen zu entwickeln. Ich empfehle das Seminar jedem, der in Sachen Konfliktlösung eine Weiterbildung mit Qualität und spürbarem Mehrwert sucht.«

Annika Nielsen | Senior Customer Success Manager
Annika Nielsen
Senior Customer Success Manager

»Das Kommunikationstraining mit Doris Amoon hat mir richtig Spaß gemacht und zugleich viel gebracht. Ich habe zahlreiche neue Kommunikationsmethoden und Skills mitgenommen. Die Atmosphäre und Stimmung im Workshop war super. Besonders wertvoll waren die vielen Praxissequenzen, durch die ich direkt ins Tun gekommen bin. Der offene Austausch, das klare Trainer-Feedback und die Reflexionsphasen waren weitere echte Highlights. Doris hat das Training von Anfang bis Ende mit hoher Fachkompetenz und gezielten Coaching-Dialogen geleitet. Sehr empfehlenswert für Fach- und Führungskräfte, die klar, gewinnend und powervoll sprechen wollen.«

Katharina Bolte | Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover
Katharina Bolte
Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover

»Das Seminar Mitarbeitergespräche mit Doris hat mich begeistert. Neu in der Rolle des Abteilungsleiters – mit disziplinarischer Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden – wollte ich lernen, Mitarbeitergespräche optimal zu führen. Gut fand ich das kompakte Trainingskonzept und die offene Art von Doris Amoon - sie hat mich perfekt abgeholt. Ihre Kompetenz und authentische Art sind beeindruckend. Ich hatte Gelegenheit, passende Methoden für mich zu finden und konnte sie sofort, anhand meiner typischen Herausforderungen, anwenden und optimieren. Das hat mir eine enorme Sicherheit für meine bevorstehenden Gespräche gegeben. Einzigartig offene, lockere Atmosphäre – so eine inspirierende Weiterbildung habe ich bisher noch nie erlebt. Empfehlenswert für alle Nachwuchsführungskräfte, die von Anfang an klar, souverän und überzeugend führen möchten.«

Tobias Matzkuhn | Abteilungsleiter Produktion | Lactalis Deutschland GmbH
Tobias Matzkuhn
Abteilungsleiter Produktion | Lactalis Deutschland GmbH

»Das Coaching mit Doris Amoon war für mich Gold wert. In meiner neuen Rolle als Clusterleitung war es mir wichtig, gut vorbereitet und verantwortungsvoll zu starten. Die Masterclass hat geholfen, die passenden Werkzeuge und Impulse für diese Aufgabe zu erhalten und das bereits Vorhandene in mir zu bestätigen. Die Inhalte waren nicht nur fachlich fundiert, auch nachhaltig inspirierend. Ich habe mich von Doris gesehen, gehört und verstanden gefühlt. Mein größter Aha-Moment: Jedes Problem lässt sich zugewandt, mit einer wertschätzenden Haltung, lösen. Heute gehe ich selbstsicher voran, mein Team ist happy und ich fühle mich in meiner Führungsrolle angekommen. Ich empfehle dieses Coaching allen, die sich aufrichtig weiterentwickeln möchten – mit einer Coachin, die mit Herz, Humor, Verstand und echtem Interesse persönliche Ziele wahr werden lässt.«

Nora v. Loon | OGS Clusterleitung
Nora v. Loon
Clusterleitung | Offene Ganztagsschule

»Das Kommunikationstraining mit Doris Amoon hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Nicht nur, weil ich mich sehr wohl gefühlt habe – durch die Coaching-Dialoge wurden meine bereits vorhandenen Potenziale förmlich sichtbar und vor allem aktiviert! Doris ist absolut vertrauenswürdig und ihre individuellen Feedbacks stellt sie mit großem Einfühlungsvermögen zur Verfügung. Sie baut Bewusstsein und eröffnet völlig neue Perspektiven. Die Atmosphäre im Seminar war von der ersten bis zur letzten Minute sehr aufgeschlossen und frei. Dieses Seminar ist empfehlenswert für alle, die ihre Projektkommunikation auf das nächste Level bringen wollen.«

Thekla Reis | Projektmanagerin | Ländliche Entwicklung und Innovation Kreis Lippe
Thekla Reis
Projektmanagerin | Ländliche Entwicklung und Innovation Kreis Lippe

»Das Seminar Mitarbeiterführung war für mich genau die richtige Wahl, um meinen methodischen Werkzeugkoffer zu erweitern. Die Inhalte waren fachlich fundiert, die Übungen praxisnah und direkt im Alltag anwendbar. Besonders beeindruckt hat mich die hohe fachliche Kompetenz von Doris Amoon, die einen sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Trainingsrahmen geschaffen hat. Ihre Kommunikationsstärke und Klarheit in der Gesprächsführung waren für mich äußerst inspirierend und haben mir zahlreiche Impulse für meine Mitarbeitergespräche gegeben. Mit dem erarbeiteten Gesprächsleitfaden fühle ich mich auch auf herausfordernde Situationen bestens vorbereitet. Vielen Dank für dieses bereichernde Seminar!«

Hendrik Schuurmann | Fachbereichsleiter Sicherheit & Ordnung | Kreisverwaltung Borken
Hendrik Schuurmann
Fachbereichsleiter Sicherheit & Ordnung | Kreisverwaltung Borken

»Das 2-tägige 1:1 Coaching mit Doris zum Thema Verhandlung und Verkauf hat mir einen großen Mehrwert geliefert. Doris ist zu einhundert Prozent auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mich perfekt abgeholt. Das Coaching war hochprofessionell und beinhaltete alles, wonach ich gesucht habe. Der praktische Ansatz, die bewusstseinsbildenden Dialoge mit der Coachin und das Erarbeiten individueller Lösungsstrategien und Argumentationsketten, waren für mich besonders wertvoll. Zwei intensive Tage in Köln, die Spaß gemacht haben. Eine klasse Zusammenarbeit, für die ich dankbar bin.«

Andreas Seel | Gebietsverkaufsleiter | E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
Andreas Seel
Gebietsverkaufsleiter | E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH

»Das Verhandlungstraining mit Doris Amoon hat meine Erwartungen übertroffen. Doris ist nicht nur super auf meine Verhandlungspersönlichkeit eingegangen, sie hat auch die Verhandlungsmethoden- und Module kompetent und abwechslungsreich vermittelt. Auch waren meine Trainingsziele stets im Fokus. Besonders unterstützend waren für mich die Coaching-Dialoge mit Doris und der Expertenaustausch in der Gruppe. Ein echter Push war für mich die Mindsetarbeit und die damit verbundene Erkenntnis, wie sich mein Verhandlungsmindset auf meine Verhandlungsziele auswirkt. Gerne hätte ich noch mehr Trainingszeit gehabt. Es hat wirklich Spaß gemacht. Sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Einkäufer und Verhandler.«

Julius Steinbreder | International Buying Specialist | ALDI SÜD
Julius Steinbreder
International Buying Specialist | ALDI SÜD

»Eine echte Qualitätsweiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung mit Doris Amoon. Mir haben diese Tage sehr gutgetan und klar gemacht, wie wichtig es ist, sich zu Führungsthemen fortzubilden und up to date zu bleiben. Großartig war für mich, dass ich alle wichtigen Themen ansprechen und eine Lösung entwickeln konnte. Der kollegiale Austausch und Zeit zu haben, um mein Führungsverhalten unter die Lupe zu nehmen hat mich bereichert. Doris ist ein echter Profi. Besonders geschätzt habe ich an der Zusammenarbeit mit ihr, dass alle Lösungsstrategien und -ansätze bereits im Training trainiert und auf Tauglichkeit geprüft worden. Ich kehre frisch gestärkt und mit neuem Drive in mein Team zurück. Empfehlenswert für alle Teamleads. Vielen Dank Doris!«

Sabrina Eckert | Teamleiterin | dopa GmbH Berlin
Sabrina Eckert
Teamleiterin | dopa GmbH Berlin

»Das Konfliktmanagement Training hatte ich gebucht, um schwierige Situationen endlich konstruktiv lösen zu können. Die wirkungs­vollen Methoden und Techniken, die Doris Amoon vermittelt, sind ein echter Gewinn. Mein größter Aha-Moment war jedoch Doris selbst. Sie versteht es auf unvergleichliche Weise, jeden Teilnehmenden individuell abzuholen und eine Atmosphäre des absoluten Vertrauens zu schaffen. So fiel es allen leicht, persönliche Herausforderungen zu teilen und effektiv zu bearbeiten. Mir wurde erstmalig bewusst, welche Stärken bereits in mir sind. Diese Erkenntnis hat mein Leben verändert und ist zu meiner Superkraft geworden! Das Seminar ist absolut empfehlens­wert. Wer Doris erlebt, der spürt: Alles ist möglich – auch für mich! Diese Erfahrung wünsche ich allen Menschen, besonders Frauen, unabhängig von ihrer Position.«

Laura Della Mora | Sachbearbeiterin Betriebliche Altersvorsorge | Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Laura Della Mora
Sachbearbeiterin Betriebliche Altersvorsorge | Kölner Pensionskasse VVaG i.L.

»Die Seminare Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich ein großer Gewinn. Doris arbeitet sehr individuell und schafft es, jede Person genau dort abzuholen, wo sie gerade steht. Besonders wertvoll war die intensive Bearbeitung unserer, teilweise schwierigen, Praxisfälle. Die neuen Kommunikations-Modelle und Führungstools konnten wir direkt austesten und anwenden, was mir eine enorme Sicherheit für die bevorstehende Umsetzung gegeben hat. Eine starke, tolle Weiterbildung für Führungskräfte, die wirklich vorankommen wollen. Danke für die wertvolle Zusammenarbeit, Doris.«

Alexander Jung | Kaufmännischer Leiter Marketing | Gross GmbH
Alexander Jung
Kaufmännischer Leiter Marketing | Gross GmbH

»Der Grund für das Führungsseminar war meine Beförderung zum Teamleiter. In dieser neuen Rolle wollte ich eine neue Sicht auf das Unternehmen gewinnen und meine Kommunikationsfähigkeiten in Mitarbeitergesprächen verbessern. Der Austausch mit Doris Amoon war äußerst wertvoll. Ihre Coachingfragen regten mich an, neue Antworten zu finden und Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Die kleine Gruppe von sechs Teilnehmenden ermöglichte es, individuell auf jeden einzugehen und aktiv zu üben. Besonders beeindruckt hat mich Doris’ Art der Kommunikation – fachlich kompetent, klar und bestimmt. Sie zeigte, wie man effektiv und respektvoll mit Kolleg:innen kommuniziert – gewusst wie. Meine Gesprächsführung hat sich dadurch spürbar verbessert. Das Seminar ist empfehlenswert für alle, die eine Führungsposition innehaben oder ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt ausbauen möchten.«

Christian Heimich | Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie
Christian Heimich
Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie

»Das Mitarbeiterführung Training mit Doris Amoon war für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personalstruktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Das Nachwuchsführungskräfte-Training mit Doris Amoon war toll und hat mich auf meine neue Führungsrolle und -aufgaben bestens vorbereitet. Die kleine Gruppe hat eine sehr individuelle und intensive Arbeitsweise möglich gemacht. Die fachliche Kompetenz von Doris, ihre punktgenaue Begleitung und ihr riesiger Erfahrungsschatz waren herausragend. Die Atmosphäre war klasse und die zahlreichen praktischen Übungen zu den individuellen Themen und Bedürnissen ein echter Mehrwert. Ich starte nun mit großer Selbstsicherheit als Führungsfrau durch. Top empfehlenswertes Training für alle Nachwuchsführungskräfte, die Gas geben möchten.«

Ludmila Gossen | Bereichsleiterin Integration | Bildungsinstitut Rheinische Wirtschaft GmbH
Ludmila Gossen
Bereichsleiterin Integration | Bildungsinstitut Rheinische Wirtschaft GmbH

»Ein sehr dynamisches Kommunikationstraining mit Doris Amoon. Ich starte gefühlt völlig neu durch. Was mich enorm motiviert hat war Doris‘ Art hinsichtlich Haltung, Sicht und Durchführung von Gesprächen. Das war so ansteckend und aktivierend, dass ich ab jetzt nur noch in dieser Klarheit und Stärke sichtbar und hörbar sein will. Die Seminarinhalte waren auf dem Punkt. Danke Doris für deinen Drive, deine ansteckende Stärke und Fröhlichkeit! Dieses Seminar ist ein Muss für die Kommunikations­entwicklung, besonders für alle Frauen, die keine Lust mehr haben auf Zurückhaltung und 2. Reihe.«

Layla Almajjoud | Bankkauffrau | Online-Finanzwesen
Layla Almajjoud
Bankkauffrau | Online-Finanzwesen

Eine überzeugende Projektleiterschulung mit Doris Amoon. Der Praxisbezug war hoch und die gesamte Durchführung fachlich kompetent und individuell. Hier ist jeder auf seine Kosten gekommen. Doris hat die kleine Gruppe mit einer positiven Aura begleitet und inspiriert. Für meinen beruflichen Alltag nehme ich neue Kommunikationsansätze mit, die meine Gesprächsergebnisse garantiert verbessern. Auch eine neue, klare Haltung, um Gespräche konzentriert und lösungsorientiert zu führen. Diese Projekt­leiterschulung kann ich wärmstens weiterempfehlen.«

Marc Buschkamp | Projektleiter | Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH und Co. KG
Marc Buschkamp
Projektleiter | Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH und Co. KG

»Als Jungunternehmerin hätte ich niemals gedacht, dass es möglich ist, mit einem Coaching-Jahresprogramm so viel unternehmerische Stärke und Persönlichkeit herauszubilden und zu empowern. Danke Ralf Schuppan und Doris Amoon für eure großartige Unterstützung. Ihr seid zwei ganz besondere Menschen und Charaktere. Durch euren fachlichen und hochenergetischen Rückenwind, konnte ich alle meine Ideen brillant sortieren und Step by Step auf den richtigen Weg bringen. Das Jahres-Mentoring-Programm empfehle ich allen ambitierten Profis, die richtig was bewegen wollen.«

Martyna Kosecka | Geschäftsführerin | MK eyecare GmbH
Martyna Kosecka
Geschäftsführerin | MK eyecare GmbH

»Das Leadership-Training mit Doris Amoon hat das gehalten, was ich mir davon versprochen habe. Interessante, bewusstseinsbildende Führungsinhalte, wertvolle Diskussionen in der Gruppe und praktische Kommunikationsübungen, haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und positiven Umgang untereinander mit sich gebracht. Doris ist auf alle Themen mit Tiefgang eingegangen. Sie hat die Weiterbildung inhaltlich, methodisch und fachlich äußerst kompetent durchgeführt. Empfehlenswertes Leadership-Seminar für Führungskräfte.«

Ralf Steiner | Filialdirektor | Sparkasse Darmstadt
Ralf Steiner
Filialdirektor | Sparkasse Darmstadt

»Das Rhetorik-Seminar mit Doris hat mir nicht nur neue Techniken vermittelt. Vielmehr habe ich Ängste und Unsicherheiten hinter mir gelassen und ein völlig neues Selbst­bewusstsein beim Präsen­tieren entwickelt, was ich sofort in meinem beruflichen Alltag integrieren konnte – ein echter Gewinn! Doris Amoon hat es mit ihrer offenen, energie­geladenen und sympathischen Art geschafft, die gesamte Gruppe mitzureißen und eine herzliche, vertrauens­volle Atmos­phäre zu gestalten. Besonders wert­voll waren für mich Doris' motivierenden Impulse, ihre ermuti­genden Rück­meldungen, der Aus­tausch und die vielen, prak­tischen Übungen. Herzlichen Dank, liebe Doris, für deine Inspiration und Unterstützung! Ich freue mich, dass ich durch das Präsentations­training die Chance ergreifen konnte, meine Erfahrung und Ideen nun auch vor größerem Publikum zu teilen.«

Andrea Kleutges | Krefeld
Andrea Kleutges
Krefeld

»Ein sehr empfehlenswertes Kommunikations- und Führungstraining für Führungskräfte! Ich habe durch die Kommunikations-Methoden und praktischen Gesprächsübungen nicht nur meine natürliche Autorität und Selbstsicherheit in Gesprächen gesteigert. Alles verändernd war für mich, dass ich begonnen habe hinter die menschlichen »Fassaden« zu blicken. Doris hat mir hier völlig neue Perspektiven eröffnet, um Menschen besser zu verstehen und sie in Gesprächen wirklich abholen zu können, ohne dabei meine Führungsziele aus dem Blick zu verlieren. Genau das hatte ich gesucht. Mein Feuer für eine wertschätzende, klare Führungskommunikation und Leadership sind sowas von entfacht und ein fortführendes Mentoring bei Doris Amoon gebucht. Ich freu mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit.«

Sarah Lendzian | Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.
Sarah Lendzian
Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Die OGS Masterclass war eine der lohnendsten Investitionen in meine berufliche und persönliche Entwicklung. Ich konnte meine Führungsrolle neu betrachten und schärfen, meinen Führungsstil weiterentwickeln und regelrecht über mich hinauswachsen. Anfangs noch unsicher, ob ich mich wirklich für neue Impulse öffnen kann, verlor ich diese Sorge schnell in der inspirierenden Zusammenarbeit mit Doris Amoon. Sie begleitet hochprofessionell und entfacht pure Wachstumsbegeisterung. Besonders geprägt hat mich die Erkenntnis, dass Führung bedeutet, Menschen zu verstehen, zu motivieren und bewusst zu begleiten – und DAS hat mich wirklich verändert. Heute führe ich methodisch klar, authentischer und menschlicher. Mein Team arbeitet mit mehr Freude, Zufriedenheit und Kreativität. Empfehlenswert für Pädagog:innen, die ihren Führungs-Handwerkskoffer auffüllen wollen, um kompetent und wertschätzend zu führen.«

Ina Plet | OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule
Ina Plet
OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule

»Doris Amoon ist für mich Weltklasse in Konfliktmanagement. Das Kommunikations­training war eine Offenbarung für mich. Ich nehme viele neue Tools, einen wirkungsvollen Gesprächsleitfaden und eine neue Selbstsicherheit für herausfordernde Gespräche und konfliktäre Konstellationen mit. Absolut genial waren die zahlreichen Praxisfälle, die wir bearbeitet haben. So habe ich Lösungsstrategien für typische Cases in meinem beruflichen Kontext entwickelt und konnte sie direkt im Training ausprobieren und verbessern. Die Arbeitsatmosphäre war inspirierend und extrem freundlich. Empfehlenswert für alle, die Konflikte effektiv und nachhaltig lösen wollen. Ich hoffe, wir sehen uns bald in Mannheim wieder. Danke Doris für alles!!!«

Patrick Bitzer-Gaß | Zentraleinkäufer | Nationaltheater Mannheim
Patrick Bitzer-Gaß
Zentraleinkäufer | Nationaltheater Mannheim

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Das Kommunikationstraining in Köln mit Doris Amoon war herausragend. Ich habe genau die Inhalte und Impulse bekommen, die für mich Prio hatten. Doris agiert mit großer Kompetenz und Fingerspitzengefühl. Die Workshopatmosphäre war sehr vertrauensvoll und der Austausch offen und wertschätzend. Ich bin begeistert und nehme ganz viel für mein künftiges Projektmanagement mit. Insbesondere Klarheit für eine geradlinige Kommunikation und Themen methodisch gekonnt anzusprechen. Sehr empfehlenswert für alle Fach- und Projektleiter:innen. Ich freue mich auf weitere Seminare.«

Miriam Nolting | Projektmanagerin |Innovationszentrum Dörentrup
Miriam Nolting
Projektmanagerin |Innovationszentrum Dörentrup

»Was für eine Überraschung! Ich hatte nicht damit gerechnet, dass mich ein Verhandlungstraining derartig begeistern kann. Doris Amoon ist in Sachen Verhandlung nicht nur up to date. Sie bringt eine hochdosierte Kompetenz mit und hat uns eine hochdynamische Trainings­atmosphäre mit absoluter Praxisnähe zur Verfügung gestellt. Ihre mitreißende Art und die interessanten Fallbeispiele, ließen die Zeit wie im Flug vergehen. Ich nehme viel Inspiration mit. Ein besonders erleuchtender Aha-Moment war für mich zu erkennen, dass ich zu jeder Zeit die Zügel im Verhandlungsgespräch auf einem wertschätzenden Boden fest in der Hand halten kann.«

Christiopher Kamrad | Head Buyer Action & Adventure |Smyths Toys Deutschland
Christiopher Kamrad
Head Buyer Action & Adventure |Smyths Toys Deutschland

Das Präsentationstraining mit Doris Amoon war sehr abwechslungsreich. Doris hat die Tage facettenreich gestaltet mit einem lebendigen Mix aus methodischem Know-hin und dynamischen Präsentationsübungen. Ich habe viel mitgenommen, besonders auch für eigene Remote-Präsentationen. Man konnte spürbar erleben, dass Doris das gesamte Trainingskonzept und Event top professionell vorbereitet hatte. So blieb bis zum Schluss keine einzige Frage unbeantwortet. Hat Spaß gemacht. Sehr empfehlenswertes Präsentationstraining.«

Andreas Metz | Regionaltrainer IT | Landesforsten Rheinland-Pfalz
Andreas Metz
Regionaltrainer IT | Landesforsten Rheinland-Pfalz

»Das war ein verdammt individuell zugeschnittener Kommunikationsworkshop mit Doris Amoon. Diese Tage haben sich gelohnt! Ich nehme nicht nur das Gefühl mit, dass ein richtiger Mehrwert für meinen beruflichen Alltag rausgekommen ist. Die Zusammenarbeit war hocheffektiv und äußerst praxisnah. Ich nehme neue Soft Skills und methodische Tools für mein Projektmanagement mit. Die Coaching-Dialoge, Doris‘ Feedbacks und der Austausch in der Gruppe waren sehr intensiv und bereichernd. Eine sehr empfehlenswerte Veranstaltung für alle, die ihre Führungskommunikation nach vorne bringen wollen. Danke für die Unterstützung.«

Benedikt Hampen | Produktmanager | BAG Diagnostics GmbH
Benedikt Hampen
Produktmanager | BAG Diagnostics GmbH

»Mit Kindern zu arbeiten ist eine große Herausforderung, aber zugleich eine zutiefst bereichernde Erfahrung. Doris ist es hervorragend gelungen, dieses wunderbare Paradox zu vermitteln. Sie hat uns zu einer echten Selbstreflexion eingeladen und unsere Fähigkeit gestärkt, in diesem komplexen Umfeld – mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen – mit mehr Sicherheit, Empathie und Achtsamkeit zu handeln. Auch der offene Austausch mit den Kolleg:innen war äußerst wertvoll: Wir konnten Erfahrungen teilen, Lösungen erweitern und Perspektiven vertiefen. Die Möglichkeit, die Methoden unmittelbar im Berufsalltag anzuwenden, zeigte deutlich, wie praxisnah, wirkungsvoll und nachhaltig die Inhalte aufgebaut sind. Mein aufrichtiger Dank, liebe Doris Amoon, gilt deiner Erfahrung, deiner Sensibilität und der Lernatmosphäre – manchmal herausfordernd, stets aber warmherzig und respektvoll –, die du geschaffen hast. Diese Fortbildung war für mich ein bedeutender Gewinn, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht.«

Dr. Fabio Araújo Fernandes | Sozial- und Kultur-Anthropologe | OGS-Fachkraft
Dr. Fabio Araújo Fernandes
Sozial- und Kultur-Anthropologe | OGS-Fachkraft

„Das Verhandlungstraining mit Doris Amoon war noch besser, als ich es mir vorgestellt hatte. Vielen Dank, liebe Doris, für dein individuelles Eingehen auf mich. Ich bin jetzt um neues methodisches Verhandlungs-Know-how bereichert und habe aus dem Mindset-Coaching zahlreiche tiefgründige Erkenntnisse für meine künftigen Verhand­lungs­ge­spräche gewonnen. Besonders fasziniert hat mich, wie sich aus negativen Glaubens­sätzen eine authentische, positive Einstellung entwickeln lässt. Die Lern­at­mos­phäre war inspirierend, die Inhalte abwechslungsreich und die Diskus­sionen unter den Teil­neh­menden sehr bewusstseinsbildend. Schade, dass die Zeit so schnell verflogen ist! Ich fühle mich supergut vorbereitet für meine bevorstehenden Verhand­lungs­aufgaben. Absolut empfehlenswert für alle, die ihre Verhandlungskompetenz auf das nächste Level heben möchten.«

Sandra Konrad | Buyer Trainee | Smyths Toys Deutschland
Sandra Konrad
Buyer Trainee | Smyths Toys Deutschland

»So ein schwungvolles Kommunikationstraining mit Doris Amoon! Mit dem Schwerpunkt die eigene Argumentations- und Diskussionsstärke weiterzuentwickeln, war dieser Workshop mit sehr inspirierenden Inhalten gefüllt. Zum einen mit methodischen Kommunikationstools als auch Techniken, und zum anderen mit vielen, praktischen Übungen für eine souveräne Gesprächsführung. Im Laufe dieser Tage konnte ich für mich meine Art der Gesprächskultur richtig gut weiterentwickeln. Doris bringt eine tolle Expertise mit und ist als Kommunikationstrainerin sehr empfehlenswert.«

Rainer Busse | Sachverständiger | TÜV Nord Group
Rainer Busse
Sachverständiger | TÜV Nord Group

Bester Lehrgang ever! Das Nachwuchsführungskräfte-Training mit Doris Amoon war sehr gut. Doris hat auf einzigartige Art und Weise das Kommunikationstraining durchgeführt. Absolut professionell und maximal praxisnah mit vielen realen Cases aus dem beruflichen Alltag aller Teilnehmer, die effektiv und individuell bearbeitet wurden. Die Seminaratmosphäre war einfach nur wunderbar. Ich nehme ganz viel mit an neuer Methodik und vor allem auch eine selbstbewusste Haltung in meiner neuen Rolle als Führungskraft. Der Workshop hätte nicht besser sein können.«

 

Justin Szepanski | Führungskraft | Werkzeugkönig 24
Justin Szepanski
Führungskraft | Werkzeugkönig 24

»Mit dem Stressmanagement Seminar wollten wir erreichen, neue Impulse und Methoden für gesunde Selbstführung kennenzulernen, die uns im Geschäftsalltag dabei unterstützen unsere Filialen achtsam und stressfrei zu steuern. Und genau das haben wir bekommen. Die angenehm kleine Runde fühlte sich für uns sehr familiär an und war ein echter „safe space“. Doris Amoon hat eine einladende Atmosphäre gestaltet, die einen intensiven Reflexionsrahmen und persönlichen Austausch möglich gemacht hat. Die gesamte Kommunikation im Seminar war so einfach und leicht. Doris hat uns viele, passende Stressmanagement-Methoden super vorgestellt. Klasse war, dass wir sämtliche Übungen sofort ausprobiert und gleich erkannt haben, wie wirkungsvoll sie sind. Sehr empfehlenswerter Kurs für alle, die Me-time auch in ihrem beruflichen Alltag umsetzen wollen. Vielen Dank für die schönen Tage in Köln!«

Josef & Jana Schiebel | Schiebel Apotheken
Josef & Jana Schiebel
Inhaber | Schiebel Apotheken

Doris Amoon hat das Verhandlungstraining methodisch versiert durchgeführt und Verhandlungs-Know-how kompetent vermittelt. Besonders inspirierend waren für mich die Coaching-Dialoge mit Doris und der kollegiale Austausch über anspruchsvolle Verhandlungssituationen in der Teilnehmerrunde. Sehr gut fand ich, dass Doris auf wirklich jede individuelle Frage eingegangen ist und dabei mit Stärke, großer Verhand­lungs­expertise und Charisma unterstützt hat. Fallbeispiele aus der Praxis und bewusst­seins­bildende Diskussionen waren weitere, besonders hilfreiche Inhalte, um meine Verhandlungskompetenz gezielt voranzubringen. Auch das ausgehändigte Handout habe ich gerne als Nachschlagewerk mitgenommen.

Angelo Modica | Buyer Central Europe | Smyths Toys Superstores
Angelo Modica
Buyer Central Europe | Smyths Toys Superstores

»Sehr empfehlenswertes Coaching mit Doris Amoon für Nachwuchsführungskräfte. Interessante methodische Inhalte, inspirierende Coaching-Dialoge und eine super lockere Atmosphäre. Es wurde nie langweilig, vielmehr hätte ich oft die Zeit über den regen Austausch vergessen können …. Doris hat mich mit großer Fachkompetenz und Inspiration toll in meiner neuen Rolle als Führungskraft unterstützt.«

Bianca Bührung | Führungskraft | Freizeitgesellschaft Metropole Ruhr mbH
Bianca Bührung
Führungskraft | Freizeitgesellschaft Metropole Ruhr mbH

»Ich habe zwei Kommunikationstrainings mit Doris Amoon erlebt und bin dabei auf ein spannendes Phänomen gestoßen: Doris hat mir Antworten auf Fragen gegeben, die ich noch gar nicht auf dem Schirm hatte … genial. Vielen Dank, liebe Doris, für die inspirierenden und ganzheitlichen Inhalte zur Mitarbeiterführung und -gesprächen. Ich habe viele neue Ansätze für eine wirkungsvolle Gesprächsführung mitgenommen und wichtige Erkenntnisse gewonnen, die mir jetzt bereits meinen Geschäftsalltag spürbar erleichtern. Besonders hilfreich war für mich, dass ich die neuen Gesprächsmethoden sofort testen und an meine Art der Gesprächsführung anpassen konnte. Sehr empfehlenswertes Training für Führungskräfte und die, die es werden wollen.«

Thomas Mayer | Filialleiter | Sanitätshaus Ludwigsburg
Thomas Mayer
Filialleiter | Sanitätshaus Ludwigsburg

»Beide Daumen hoch für ein bewusstseinsbildendes Stressmanagement-Training mit Doris Amoon. Doris ist eine herausragende Persönlichkeit – menschlich integer und hochkompetent. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und nehme neue Denkansätze, wichtige Impulse und effektive Business-Entspannungstools für meinen anspruchsvollen Berufsalltag mit. Doris hat das Talent, alle Teilnehmenden sehr positiv und gleichzeitig individuell anzusprechen und abzuholen. So entstand eine schöne Seminaratmosphäre mit einer offenen, vertrauensvollen Kommunikation in der ganzen Gruppe. Sehr empfehlenswerter Workshop für alle, die ihr persönliches Stressmanagement verbessern wollen.«

Sandra Lankes | Einkauf & Marketing | Basalt AG
Sandra Lankes
Einkauf & Marketing | Basalt AG

»Danke, Doris Amoon, für dein unglaubliches Know-how und die Fähigkeit, mit so viel Herz und Wertschätzung Wissen zu vermitteln und zu lehren. Ich bin angekommen in meinen unterschiedlichen Rollen als OGS-Leiterin und Teamkollegin. Mein Selbst­vertrauen in meine Führungskompetenzen und das Vertrauen in mein Team sind deutlich gewachsen. Ebenso die Zuversicht, dass wir als Team jede Situation meistern können. Das Mindset-Coaching hat mich besonders geflasht. Meine wichtigste Erkenntnis: Mit dem richtigen Mindset ist mir alles möglich! Ich nehme viele praktische Führungs-Skills, einen neuen Fokus auf meine Ziele und jede Menge Stärke und Freude mit. Diese OGS Masterclass ist ein Muss für Führungskräfte, Fachkräfte und Quer­ein­steiger:innen in der OGS. Auch für Personal im erzieherischen und sozialen Bereich, die ihre Führungsqualitäten wirklich entfalten wollen.«

Daniela Kalwellis | OGS Leiterin | Maternus Schule
Daniela Kalwellis
OGS Leiterin | Maternus Gutenbergschule

»Das Mitarbeiterführungs-Seminar mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Wir wollten als Team unser Zeitmanagement verbessern und haben einen sehr interessanten Impulsvortrag und Mini-Workshop mit Doris Amoon erlebt. Überraschend war für uns das Workshop-Ergebnis. Uns wurde bewusst, dass die größten Herausforderungen in der Koordination unser anspruchsvollen Bühnen-Projekte viel weniger als gedacht mit mangelnden Zeitmanangement zu tun haben, als vielmehr mit Kommunikationslücken zwischen unseren Teams und Abteilungen. Das hat uns die Augen für neue Lösungen geöffnet. Auch wenn die Zeit sehr kurz war haben wir viele, gute Impulse für unsere künftige Zusammenarbeit mitgenommen.«

Olli Haas | Werkstattleiter | Bühnen Köln
Olli Haas
Werkstattleiter | Bühnen Köln

»Durch das Nachwuchsführekräftetraining mit Doris Amoon konnte ich mich gut auf meine neue Führungsposition vorbereiten. Doris‘ fachliche Kompetenz war sehr gut. Als besonders angenehm habe ich die Arbeitsatmosphäre im Seminar erlebt. Ich nehme viele gute Führungs- und Kommunikationsinhalte und gute Impulse mit. Empfehlenswert für Personen, die in einer Führungsposition einen guten Start haben wollen.«

Melanie Kliesch | Teamleiterin Projektmanagement | Apoprojekt GmbH
Melanie Kliesch
Teamleiterin Projektmanagement | Apoprojekt GmbH

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

FAQ – Antworten auf deine Fragen zum Erstmals Führungskraft Seminar

Was ist das Ziel vom Erstmals Führungskraft Seminar?

Das Ziel vom Erstmals Führungskraft Seminar ist, neu eingesetzte Führungskräfte und jene, die eine Führungsrolle anvisieren, optimal auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.

Für wen ist das Erstmals Führungskraft Seminar geeignet?

Unser Erstmals Führungskraft Seminar ist geeignet für neu eingesetzte, unerfahrene Führungskräfte und Nach­wuchs­führungs­kräfte, die auf eine Führungs­position vorbereitet werden sollen.

Fünf gute Gründe für das Erstmals Führungskraft Seminar

Fünf gute Gründe für das Erstmals Führungskraft Seminar:

1. Optimale Vorbereitung auf die neue Führungsrolle und Führungsaufgaben

2. Entwicklung des eigenen Führungsstils, erlernen von Führungsmethoden

3. Vertiefung des Know-hows hinsichtlich Mitarbeiterführung

4. Stärkung der Problemlösungsfähigkeiten

5. Verbesserung des Selbstmanagements

Welche Methoden und Techniken sind Bestandteil im Erstmals Führungskraft Seminar?

In unserem Erstmals Führungskraft Seminar werden zahlreiche Instrumente und Methoden der modernen Führung vermittelt: z.B. Führungsstile, Kommunikationstechniken, Delegationstools, Selbstreflektion als Führungsinstrument, Feedback Gespräche.

Wird das Erstmals Führungskraft Seminar auch als Live-Online-Seminar angeboten?

Ja, das Erstmals Führungskraft Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie, kann sowohl als Präsenzseminar in Köln, als auch als Live-Online-Seminar gebucht werden. Darüber hinaus können Sie das Seminarthema auch als Inhouse Schulung auswählen. Mehr erfahren über Inhouse Schulungen

Fördert das Erstmals Führungskraft Seminar die Persönlichkeitsentwicklung?

Ja. Ob Sie als Nachwuchskraft disziplinarisch oder als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion führen – das Erstmals Führungskraft Seminar bietet Ihnen einen optimalen Rahmen für Ihre Persönlichkeitsentwicklung, in dem Sie von persönlichen Trainerfeedbacks profitieren.

Wird das Erstmals Führungskraft Seminar von Schuppan Management Solutions zertifiziert?

Ja, das Erstmals Führungskraft Seminar wird von Schuppan Management Solutions zertifiziert.

Was kostet das Erstmals Führungskraft Seminar bei Schuppan Management Solutions?

Das Erstmals Führungskraft Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie kostet 2.480,00 EUR zzgl. MwSt.. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt..

Du möchtest das Erstmals Führungskraft Seminar buchen? Kontaktiere uns! Wir beraten dich gerne.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Um deine Seminaranfrage bestmöglich beabeiten zu können, möchten wir dich um einige Informationen bitten. Sende uns einfach das ausgefüllte Kontaktformular zu. Wir werden uns umgehend bei dir melden.

Du hast Fragen? Rufe uns an oder vereinbare einen persönlichen Rückruftermin.

 

Was ist die Summe aus 9 und 3?