FÜHRUNGSKRÄFTE SEMINARE UND LEADERSHIP TRAINING

Unsere Führungskräfte Seminare eig­nen sich be­son­ders, wenn Füh­rungs­kräf­te mehr Klar­heit in Rol­le, Kom­mu­ni­ka­tion und Ver­ant­wor­tung ent­wi­ckeln wol­len. Im Fo­kus ste­hen kon­kre­te Füh­rungs­si­tua­tio­nen wie De­le­ga­tion, Feed­back, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Kon­flik­te, Team­dy­na­mik und Ent­schei­dun­gen im Füh­rungs­all­tag.

Führungskräfte Seminare sind für neue Füh­rungs­kräf­te sinn­voll, wenn der Wech­sel von der Fach­rol­le in die Füh­rungs­rol­le klar ge­stal­tet wer­den soll. Die Teil­neh­men­den ler­nen, Er­war­tun­gen zu klä­ren, Mit­ar­bei­ten­de ver­bind­lich zu füh­ren und ih­re neue Rol­le pro­fes­sio­nell aus­zu­fül­len.

Führungskräfte Seminare hel­fen er­fah­re­nen Team­lei­tun­gen und Be­reichs­lei­tun­gen, ih­re Füh­rungs­wir­kung zu schär­fen und Mus­ter im Füh­rungs­all­tag ge­zielt zu re­flek­tie­ren. Der Nut­zen liegt in kla­re­rer Kom­mu­ni­ka­tion, stär­ke­rer Ver­bind­lich­keit, bes­se­rer Kon­flikt­steue­rung und mehr Ori­en­tie­rung für Teams.

Führungskräfte Seminare un­ter­stüt­zen HR und Per­so­nal­ent­wick­lung, wenn Füh­rungs­kom­pe­tenz sys­te­ma­tisch und pra­xis­nah ent­wi­ckelt wer­den soll. Je nach Ziel kön­nen ein­zel­ne Füh­rungs­kräf­te, Pro­jekt­lei­tun­gen, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder gan­ze Füh­rungs­teams ge­zielt qua­li­fi­ziert wer­den.

Führungskräfte Seminare sind bes­ser, wenn meh­re­re Füh­rungs­the­men struk­tu­riert trai­niert und mit an­de­ren Füh­rungs­kräf­ten re­flek­tiert wer­den sol­len. Ein Coa­ching eig­net sich eher für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen, ver­trau­li­che Si­tua­tio­nen oder per­sön­li­che Spar­rings­an­lie­gen.

Ja. Führungskräfte Seminare kön­nen maß­ge­schnei­dert als In­house-Trai­ning auf eu­re Füh­rungs­kul­tur, Or­ga­ni­sa­tion, Ziel­grup­pe und ak­tu­el­len Her­aus­for­de­run­gen aus­ge­rich­tet wer­den. Das ist be­son­ders wirk­sam, wenn Füh­rungs­ver­ständ­nis, Kom­mu­ni­ka­tion und Zu­sam­men­ar­beit un­ter­neh­mens­weit ge­stärkt wer­den sol­len.

Führungskräfte Seminare an der Schuppan Leadership Akademie haben einen hohen Praxisbezug und ar­bei­ten mit kon­kre­ten Fäl­len, Ge­sprächs­si­tua­tio­nen und Füh­rungs­her­aus­for­de­run­gen aus dem Ar­beits­all­tag. Die Teil­neh­men­den trai­nie­ren For­mu­lie­run­gen, Ent­schei­dun­gen, Feed­back, Kon­flikt­klä­rung und Trans­fer­schrit­te für ih­re Füh­rungs­pra­xis.

Die pas­sen­den Führungskräfte Seminare rich­ten sich nach Füh­rungs­er­fah­rung, Ziel­rol­le, Ent­wick­lungs­be­darf und ak­tu­el­ler Her­aus­for­de­rung. Im Erst­ge­spräch klä­ren wir, ob ein of­fe­nes Se­mi­nar, ein Live-On­line-Trai­ning, ein In­house-For­mat, ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm oder ein Füh­rungs­coaching am bes­ten passt. Gerne beraten wir dich.