Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung – Qualifizierungsprogramm

Souverän in Führung starten – klar kommunizieren und selbstbewusst Verantwortung übernehmen

Vier Module, zwölf Trainingstage und ein klarer Entwicklungsweg für Nachwuchsführungskräfte, die ihre erste Führung professionell gestalten wollen

Du möchtest als neue Führungskraft sicher in deine Rolle starten, Mitarbeitergespräche professionell führen und im Team von Anfang an Orientierung geben? Dann ist diese Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung der richtige Entwicklungsweg für dich. Das Programm der Schuppan Leadership Akademie unterstützt neue Führungskräfte dabei, Führungskompetenz systematisch aufzubauen – mit klarer Rollengestaltung, wirksamer Führungskommu­nikation, professionellem Konfliktmanagement und sozialer Souveränität im Führungsalltag.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen entwickelst du deine Führungskompetenz gezielt weiter und stärkst deine Sicherheit in typischen Situationen neuer Führung. Die Weiterbildung für neue Führungskräfte ist als Präsenzprogramm, Live-Online-Weiterbildung oder Inhouse-Training buchbar und eignet sich für Nachwuchs­führungskräfte und Teamleitungen auf dem Weg in die erste Führungsrolle.

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Die Module
der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

So ist die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung aufgebaut

Das Qualifizierungsprogramm für neue Führungskräfte umfasst vier aufeinander abgestimmte Module für einen professionellen Einstieg in Führung. Jedes Modul stärkt einen zentralen Kompetenzbereich moderner Führung und ist darauf ausgerichtet, deinen Führungsalltag, deine Kommunikation und deine Sicherheit in der neuen Führungsrolle gezielt weiterzuentwickeln.

Count 1 der Schuppan Leadership Akademie

Erstmals Führungskraft Modul

Sicher in die Führungsrolle starten und von Anfang an klar führen

 

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Count 2 der Schuppan Leadership Akademie

Soziale Kompetenzen & Rhetorik Modul

Wirkung, Empathie und Souveränität im Führungsalltag gezielt stärken

 

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Count 3 der Schuppan Leadership Akademie

Konflikt­management BASIC

Konflikte früh erkennen, profes­sionell ansprechen und konstruktiv lösen

 

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Count 4 der Schuppan Leadership Akademie

Mitarbeiter-­gespräche
Modul

Mitarbeitergespräche klar führen und Verbindlichkeit im Team stärken

 

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Auf einen Blick

  • 4 Module
  • 12 Trainingstage
  • Kompetenzaufbau mit System
  • Zertifikat

  • Präsenz oder Live-Online
  • Maximal 6 Teilnehmer:innen

Investition

9.820,00 € (zzgl. MwSt.)

10 % Preisvorteil im Vergleich zur Buchung von vier einzelnen Modulen

Die Zielgruppe
der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

Für wen diese Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung geeignet ist

Klar in die Führungsrolle starten, sicher kommunizieren und Verantwortung übernehmen – die Weiterbildung neue Führungskraft, richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, neue Teamleitungen und Mitarbeitende mit erster Führungsverantwortung, die ihre neue Rolle von Anfang an professionell gestalten wollen. Sie ist besonders geeignet für Menschen, die Sicherheit in ihrer Führungsrolle aufbauen, klarer kommunizieren und Verantwortung im Team wirksam übernehmen möchten.

Das Führungstraining für Nachwuchsführungskräfte ist ideal für dich, wenn du

  • neu in Führung bist und deine Rolle sicher ausfüllen willst
  • Verantwortung im Team klar und verbindlich übernehmen möchtest
  • Mitarbeitergespräche souveräner und strukturierter führen willst
  • deine Kommunikation als Führungskraft gezielt professionalisieren möchtest
  • Konflikte frühzeitig erkennen und professionell ansprechen willst

Der Mehrwert
dieser fundierten Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

Das bekommst du in der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

Strukturiert entwickeln statt punktuell trainieren – diese Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung ist keine isolierte Einzelmaßnahme, sondern ein klar aufgebauter Entwicklungsweg für neue Führungskräfte. Du arbeitest systematisch an den Fähigkeiten, die für den Einstieg in Führung besonders wichtig sind: Rollenklarheit, Kommunikation, Mitarbeitergespräche, soziale Souveränität und konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Dein Plus in der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

  • systematischer Kompetenzaufbau für den Einstieg in Führung
  • direkter Praxistransfer durch alltagsnahe Übungen und typische Führungssituationen
  • persönliches Trainerfeedback für gezielte Weiterentwicklung
  • kleine Gruppe für intensives Arbeiten und aktiven Austausch
  • hohe Praxisrelevanz für Führungsalltag, Teamkommunikation und Mitarbeitergespräche

Deine Ergebnisse
nach der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

Das hast du nach dieser Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung gewonnen

Klar führen und souverän handeln – nach der Weiterbildung neue Führungskraft bist du bestens vorbereitet, um klar, sicher und verantwortungsbewusst zu führen. Du nimmst deine neue Führungsrolle bewusst an, kommunizierst verbindlicher und stärkst Orientierung und Vertrauen im Team. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du handlungsfähig und professionell.

Deine Trainingsergebnisse im Überblick

  • Du nimmst deine Führungsrolle klar an und grenzt sie sicher von der bisherigen Kolleg:innenrolle ab
  • Du führst Mitarbeitergespräche strukturiert, wertschätzend und verbindlich
  • Du stärkst Orientierung, Vertrauen und Verantwortung in deinem Team
  • Du erkennst Konflikte früh und gehst professionell mit Spannungen und Widerständen um
  • Du entwickelst einen Führungsstil, der zu dir passt und im Alltag trägt

Unsere Arbeitsweise
in der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung

So arbeiten wir in dieser Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung zusammen

Interaktiv und praxisnah – die Weiterbildung neue Führungskraft verbindet Führungswissen, Mindset-Arbeit und direkte Umsetzung im Alltag. Du profitierst von einem strukturierten Lernprozess, praxisnahen Übungen, individuellem Trainerfeedback und einer motivierenden Lernatmosphäre, in der du deine Sicherheit als neue Führungskraft gezielt weiterentwickelst.

In der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung profitierst du von

  • einem klar strukturierten Lernprozess
  • dem Double-Success© Framework = Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
  • praxisorientierten Übungen mit direkter Umsetzung im Führungsalltag
  • individuellem Trainerfeedback
  • einer professionellen und motivierenden Lernatmosphäre
  • einem Trainingsrahmen, der neue Führungskräfte in ihrer Führungsrolle aktiviert

 

DORIS AMOON – EXPERTIN FÜR FÜHRUNGS­KRÄFTE­ENTWICKLUNG

Klar und stark in Führung gehen

»Besonders neue Führungskräfte brauchen keinen theoretischen Overload, sondern einen aktivierenden Trainingsrahmen, um eine authentische und wirksame Führungsidentität zu entwickeln. Genau dafür ist diese Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung konzipiert.« Doris Amoon

  • Senior Beraterin, Trainerin und Mentorin
  • Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
  • Über 30 Jahre Bildungsentwicklung

Mehr über Doris Amoon

Doris Amoon, Expertin für Führungskräfte Weiterbildung und Kommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Im Training für Nachwuchskräfte sind enthalten

  • Klarer Start
    Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und deinen konkreten Entwicklungsbedarf
  • Direkter Praxistransfer
    Du arbeitest mit Übungen und Aufgaben, die du direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden kannst
  • Bewährte Methodik
    Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung
  • Persönliche Begleitung optional
    Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn du mehr Begleitung in der Umsetzung willst
  • Inklusive bei Präsenz
    Mittagessen, Snacks und Getränke

Gute Gründe für die Nachwuchs­führungs­kräfte Weiterbildung an der Schuppan Leadership Akademie

Teilnehmerzahl

Maximal 6 Teilnehmer:innen

Sprache

Deutsch

Trainingszeiten je Modul

  • 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr

Buchbare Formate

Die Weiterbildung neue Führungskraft ist als Inhouse-Training, Live-Online-Training oder offenes Präsenztraining buchbar.

Beratung inklusive

Lass uns sprechen, ob die Nachwuchs­führungs­kräfte Weiterbildung zu deinen oder euren Trainingszielen passt.

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung mit Doris Amoon war toll und hat mich auf meine neue Führungsrolle und -aufgaben bestens vorbereitet. Die kleine Gruppe hat eine sehr individuelle und intensive Arbeitsweise möglich gemacht. Die fachliche Kompetenz von Doris, ihre punktgenaue Begleitung und ihr riesiger Erfahrungsschatz waren herausragend. Die Atmosphäre war klasse und die zahlreichen praktischen Übungen zu den individuellen Führungsthemen und Bedürfnissen ein echter Mehrwert. Ich starte nun mit großer Selbstsicherheit als Führungskraft durch. Top empfehlenswerte Weiterbildung für alle Nachwuchsführungskräfte, die Gas geben möchten.«

Ludmila Gossen | Bereichsleiterin Integration | Bildungsinstitut Rheinische Wirtschaft GmbH
Ludmila Gossen
Bereichsleiterin Integration | Bildungsinstitut Rheinische Wirtschaft GmbH

»In meiner neuen Rolle als Abteilungsleiter, mit disziplinarischer Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden, wollte ich lernen, Mitarbeiter optimal zu führen. Die Weiterbildung mit Doris hat mich begeistert. Gut fand ich das kompakte Trainings­konzept und die offene Art von Doris Amoon - sie hat mich perfekt abgeholt. Ihre Kompetenz und authentische Art sind beeindruckend. Ich hatte Gelegenheit, passende Methoden für mich zu finden und konnte sie sofort, anhand meiner typischen Herausforderungen, anwenden und optimieren. Das hat mir eine enorme Sicherheit für bevorstehenden Führungssituationen und Gespräche gegeben. Einzigartig offene, lockere Atmosphäre – so eine inspirierende Weiterbildung habe ich bisher noch nie erlebt. Empfehlenswert für alle Nachwuchsführungskräfte, die von Anfang an klar, souverän und überzeugend führen möchten.«

Tobias Matzkuhn | Abteilungsleiter Produktion | Lactalis Deutschland GmbH
Tobias Matzkuhn
Abteilungsleiter Produktion | Lactalis Deutschland GmbH

»Der Grund für die Führungskräfte Fortbildung war meine Beförderung zum Teamleiter. In dieser neuen Rolle wollte ich eine neue Sicht auf das Unternehmen gewinnen und meine Kommunikationsfähigkeiten in Mitarbeitergesprächen verbessern. Der Austausch mit Doris Amoon war äußerst wertvoll. Ihre Coachingfragen regten mich an, neue Antworten zu finden und Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Die kleine Gruppe von sechs Teilnehmenden ermöglichte es, individuell auf jeden einzugehen und aktiv zu üben. Besonders beeindruckt hat mich Doris’ Art der Kommunikation – fachlich kompetent, klar und bestimmt. Sie zeigte, wie man effektiv und respektvoll mit Kolleg:innen kommuniziert – gewusst wie. Meine Führungskommunikation hat sich dadurch spürbar verbessert. Diese Weiterbildung ist empfehlenswert für alle, die eine Führungsposition innehaben oder ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt ausbauen möchten.«

Christian Heimich | Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie
Christian Heimich
Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie

»Als Jungunternehmerin hätte ich niemals gedacht, dass es möglich ist, mit einer Weiterbildung für neue Führungskräfte so viel unternehmerische Stärke und Persönlichkeit herauszubilden und zu empowern. Danke Doris Amoon für deine großartige Unterstützung. Du bist ein ganz besonderer Mensch. Durch deinen fachlichen und hochenergetischen Rückenwind, konnte ich mein Team erfolgreich vergrößern und alle meine Ideen brillant sortieren und auf den richtigen Weg bringen. Diese Weiter­bildung empfehle ich allen ambitionierten Nachwuchs-Profis, die richtig was bewegen wollen.«

Martyna Kosecka | Geschäftsführerin | MK eyecare GmbH
Martyna Kosecka
Geschäftsführerin | MK eyecare GmbH

Bester Lehrgang ever! Die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung mit Doris Amoon war sehr gut. Doris hat auf einzigartige Art und Weise das Kommunikationstraining durchgeführt. Absolut professionell und maximal praxisnah mit vielen realen Cases aus dem beruflichen Alltag aller Teilnehmer, die effektiv und individuell bearbeitet wurden. Die Seminaratmosphäre war einfach nur wunderbar. Ich nehme ganz viel mit an neuer Methodik und vor allem auch eine selbstbewusste Haltung in meiner neuen Rolle als Führungskraft. Der Workshop hätte nicht besser sein können.«

Justin Szepanski | Führungskraft | Werkzeugkönig 24
Justin Szepanski
Führungskraft | Werkzeugkönig 24

»Sehr empfehlenswertes Coaching mit Doris Amoon für Nachwuchsführungskräfte. Interessante methodische Inhalte, inspirierende Coaching-Dialoge und eine super lockere Atmosphäre. Es wurde nie langweilig, vielmehr hätte ich oft die Zeit über den regen Austausch vergessen können …. Doris hat mich mit großer Fachkompetenz und Inspiration toll in meiner neuen Rolle als Führungskraft unterstützt.«

Bianca Bührung | Führungskraft | Freizeitgesellschaft Metropole Ruhr mbH
Bianca Bührung
Führungskraft | Freizeitgesellschaft Metropole Ruhr mbH

»Durch das Nachwuchsführekräftetraining mit Doris Amoon konnte ich mich gut auf meine neue Führungsposition vorbereiten. Doris‘ fachliche Kompetenz war sehr gut. Als besonders angenehm habe ich die Arbeitsatmosphäre im Seminar erlebt. Ich nehme viele gute Führungs- und Kommunikationsinhalte und gute Impulse mit. Empfehlenswert für Personen, die in einer Führungsposition einen guten Start haben wollen.«

Melanie Kliesch | Teamleiterin Projektmanagement | Apoprojekt GmbH
Melanie Kliesch
Teamleiterin Projektmanagement | Apoprojekt GmbH
 
 

FAQ – Antworten auf deine Fragen zur Nachwuchs­führungskräfte Weiterbildung

Was ist eine Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung?

Eine Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung ist ein strukturiertes Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte, die ihre erste Führungsrolle professionell gestalten und zentrale Führungskompetenzen gezielt aufbauen möchten.

Für wen ist die Weiterbildung neue Führungskraft geeignet?

Das Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, neue Teamleitungen und Mitarbeitende, die kurz vor oder zu Beginn ihrer ersten Führungsrolle stehen.

Welche Inhalte umfasst die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung?

Die Weiterbildung vermittelt zentrale Kompetenzen in Rollenklarheit, Mitarbeitergesprächen, sozialer Souveränität, Konfliktmanagement und wirksamer Führungskommunikation.

Ist die Weiterbildung für neue Führungskräfte auch als Onlineformat buchbar?

Ja. DieWeiterbildung für neue Führungskräfte ist als Live-Online-Weiterbildung, Präsenztraining und Inhouse-Training buchbar.

Wie ist die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung aufgebaut?

Die Weiterbildung umfasst vier aufeinander abgestimmte Module mit insgesamt zwölf Trainingstagen und einem klar strukturierten Entwicklungsweg.

Wie viele Teilnehmer:innen gibt es in der Weiterbildung neue Führungskraft?

Die Gruppengröße ist in der Weiterbildung neue Führungskraft auf maximal sechs Teilnehmer:innen begrenzt.

Erhalte ich ein Zertifikat nach der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung?

Ja. Nach Abschluss der Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat der Schuppan Leadership Akademie.

Wie hoch ist die Investition für die Nachwüchsführungskräfte Weiterbildung?

Die Investition ür die Nachwüchsführungskräfte Weiterbildung beträgt 9.820,00 € zzgl. MwSt. und bietet einen Preisvorteil von 10 % gegenüber der Einzelbuchung der vier Module.

Du interessierst dich für die Nachwuchsführungskräfte Weiterbildung? Lass uns darüber sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

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Du hast Fragen? Rufe uns an oder vereinbare einen persönlichen Rückruftermin.

 

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