Frauen in Führung Weiterbildung – Qualifizierungsprogramm

Weibliche Führungskräfte stärken – klar, sichtbar und souverän führen

Vier Module, zwölf Trainingstage und ein klarer Entwicklungsweg für Frauen in Führungspositionen, die ihre Positionierung, Sichtbarkeit und Führungsstärke gezielt weiterentwickeln wollen

Du möchtest deine Führungsrolle klarer ausfüllen, sicher auftreten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handeln? Dann ist diese Frauen in Führung Weiterbildung der richtige Entwicklungsweg für dich. Das Female Leadership Programm der Schuppan Leadership Akademie unterstützt weibliche Führungskräfte dabei, ihre Führungswirkung gezielt auszubauen – mit klarer Kommunikation, wirksamer Mitarbeiterführung, emotionaler Souveränität und professionellem Konfliktmanagement.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen entwickelst du deinen persönlichen Führungsstil weiter und stärkst deine Präsenz als Führungskraft. Die Weiterbildung für Frauen in Führung ist als Präsenzprogramm, Live-Online-Weiterbildung oder Inhouse-Training buchbar und eignet sich für Frauen in der ersten Führungsrolle ebenso wie für erfahrene weibliche Führungskräfte.


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Die Module
der Frauen in Führung Weiterbildung

So ist die Frauen in Führung Weiterbildung aufgebaut

Das Female Leadership Programm umfasst vier aufeinander abgestimmte Module für moderne Führungskompetenz. Jedes Modul stärkt einen zentralen Bereich wirksamer Führung und ist darauf ausgerichtet, deinen Führungsalltag, deine Sichtbarkeit im Unternehmen und deinen persönlichen Führungsstil gezielt weiterzuentwickeln.

Count 1 der Schuppan Leadership Akademie

Frauen in Führung & Positionierung

Die weibliche Führungsrolle klar gestalten. Mit Haltung und Profil wirksam auftreten

 

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Count 2 der Schuppan Leadership Akademie

Mitarbeiter­führung & Teamentwicklung

Mitarbeitende klar führen, Orientierung geben, Verant­wor­tung stärken, Teams wirksam entwickeln

 

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Count 3 der Schuppan Leadership Akademie

Emotionale Intelligenz & Gesprächsführung

Souverän mit Druck, Emotionen und anspruchsvollen Führungssituationen umgehen

 

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Count 4 der Schuppan Leadership Akademie

Konflikt­management BASIC

Konflikte früh erkennen, professionell ansprechen und konstruktiv lösen

 

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Auf einen Blick

  • 4 Module
  • 12 Trainingstage
  • Kompetenzaufbau mit System
  • Zertifikat

  • Präsenz oder Live-Online
  • Maximal 6 Teilnehmer:innen

Investition

9.820,00 € (zzgl. MwSt.)

10 % Preisvorteil im Vergleich zur Buchung von vier einzelnen Modulen

Die Zielgruppe
der Frauen in Führung Weiterbildung

Für wen diese Weiterbildung für Frauen in Führung geeignet ist

Klar positioniert, stark in Kommunikation und sicher im Auftreten – die Weiterbildung richtet sich an Frauen in Führungspositionen, Nachwuchsführungskräfte und weibliche Führungskräfte, die ihre Führungsrolle, Kommunikation und Wirkung im Unternehmen gezielt weiterentwickeln wollen. Sie ist besonders geeignet für Frauen, die sich klarer positionieren, sichtbarer werden und ihren persönlichen Führungsstil wirksam ausbauen möchten.

Das Female Leadership Programm ist ideal für dich, wenn du

  • dich als Frau in Führung klar, professionell und authentisch positionieren möchtest
  • deine Präsenz, Sichtbarkeit und Positionierung im Unternehmen stärken möchtest
  • Mitarbeitergespräche verbindlicher und souveräner führen willst
  • Konflikte professionell ansprechen, konstruktiv lösen und sicher auftreten möchtest
  • deinen persönlichen Führungsstil weiterentwickeln und wirksam im Alltag verankern willst

Der Mehrwert
dieser fundierten Frauen in Führung Weiterbildung

Das bekommst du in der Frauen in Führung Weiterbildung

Strukturiert entwickeln statt punktuell trainieren – das Female Leadership Programm ist keine isolierte Einzelmaßnahme, sondern ein klar aufgebauter Entwicklungsweg für weibliche Führungskräfte. Du arbeitest systematisch an den Fähigkeiten, die für Frauen in Führung besonders relevant sind: Positionierung, Kommunikation, Führungspräsenz, Gesprächssicherheit und konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Dein Plus im Female Leadership Programm

  • systematischer Kompetenzaufbau statt isolierter Einzeltrainings
  • direkter Praxistransfer durch alltagsnahe Übungen und typische Führungssituationen
  • persönliches Trainerfeedback für gezielte Weiterentwicklung
  • kleine Gruppe für intensives Arbeiten und qualifizierten Austausch
  • hohe Praxisrelevanz für Führungsalltag, Mitarbeiterführung und strategische Sichtbarkeit

Deine Ergebnisse
nach der Frauen in Führung Weiterbildung

Das hast du nach dieser Frauen in Führung Weiterbildung gewonnen

Klar führen und souverän handeln – nach der Frauen in Führung Weiterbildung bist du bestens vorbereitet, um klar, souverän und wirksam zu führen. Deine Präsenz als weibliche Führungskraft ist gestärkt. Deine Führungskommunikation ist klar und verbindlich. Mitarbeitende führst du strukturiert und mit Widerständen und Konflikten gehst du professionell um.

Deine Trainingsergebnisse im Überblick

  • Du kommunizierst klar und führst Gespräche mit Struktur, Verbindlichkeit und Wirkung
  • Deine Präsenz, Sichtbarkeit und Positionierung als Führungskraft ist gestärkt
  • Du führst Mitarbeitende souverän und gibst Orientierung auch in anspruchsvollen Situationen
  • Du gehst professionell mit Spannungen, Widerständen und Konflikten um
  • Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil gezielt weiter und stärkst deine Wirksamkeit im Unternehmen

Unsere Arbeitsweise
in der Frauen in Führung Weiterbildung

So arbeiten wir in dieser Frauen in Führung Weiterbildung zusammen

Interaktiv und praxisnah – die Weiterbildung für Frauen in Führung verbindet Führungswissen, Mindset-Arbeit und direkte Umsetzung im Alltag. Du profitierst von einem strukturierten Lernprozess, praxisnahen Übungen, individu­ellem Trainerfeedback und einer motivierenden Lernatmosphäre, in der du deine weibliche Führungsidentität und -stärke gezielt weiterentwickelst.

In dem Female Leadership Programm profitierst du von

  • einem klar strukturierten Lernprozess
  • dem Double-Success© Framework = Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
  • praxisorientierten Übungen mit konkreter Umsetzung im Führungsalltag
  • individuellem Trainerfeedback
  • einer professionellen und inspirierenden Lernatmosphäre
  • von einem Trainingsrahmen, der weibliche Führungsstärke wirksam im Führungsalltag verankert

 

EXPERTIN FÜR FEMALE LEADERSHIP

Führung lebt von Haltung und Präsenz

»Frauen in Führung brauchen keine Anpassung an alte Führungsbilder, sondern einen Entwicklungsraum für eine sichtbare, authentische und wirksame Führungs­identität. Genau dafür ist dieses Female Leadership Programm gemacht: für mehr Klarheit, mehr kommu­nikative Souveränität und mehr Wirkung in Führungs­situationen.« Doris Amoon

  • Senior Beraterin, Trainerin und Mentorin
  • Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
  • Über 30 Jahre Bildungsentwicklung

Mehr über Doris Amoon

Doris Amoon, Expertin für Führungskräfte Weiterbildung und Kommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Im Frauen in Führung Training sind enthalten

  • Klarer Start
    Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und deinen konkreten Entwicklungsbedarf
  • Direkter Praxistransfer
    Du arbeitest mit Übungen und Aufgaben, die du direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden kannst
  • Bewährte Methodik
    Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung
  • Persönliche Begleitung optional
    Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn du mehr Begleitung in der Umsetzung willst
  • Inklusive bei Präsenz
    Mittagessen, Snacks und Getränke

Gute Gründe für die Frauen in Führung Weiterbildung an der Schuppan Leadership Akademie

Teilnehmerzahl

Maximal 6 Teilnehmer:innen

Sprache

Deutsch

Trainingszeiten je Modul

  • 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr

Buchbare Formate

Die Frauen in Führung Weiterbildung ist als Inhouse-Training, Live-Online-Training oder offenes Präsenztraining buchbar.

Beratung inklusive

Lass uns sprechen, ob die Frauen in Führung Weiterbildung zu deinen oder euren Trainingszielen passt.

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Führungskräfte Weiterbildung in Verbindung mit einem 1:1 Business Mentoring mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Dieses High Performance Training ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Ein sehr empfehlenswertes Führungstraining für weibliche Führungskräfte mit Doris Amoon! Ich habe durch die Kommunikations- und Führungsmethoden meine natürliche Autorität und Selbstsicherheit in Führungssituationen gesteigert. Alles verändernd war für mich, dass ich begonnen habe, hinter die menschlichen »Fassaden« zu blicken. Doris hat mir hier völlig neue Perspektiven eröffnet, um Menschen besser zu verstehen und sie in Gesprächen wirklich abholen zu können, ohne dabei meine Führungsziele aus dem Blick zu verlieren. Genau das hatte ich gesucht. Mein Feuer für eine wertschätzende, klare Führungskommunikation und Leadership sind sowas von entfacht. Ein fortführendes 1:1 Business Mentoring ist bereits gebucht. Ich freu mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit.«

Sarah Lendzian | Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.
Sarah Lendzian
Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.

»Das Kommunikationstraining mit Doris Amoon hat mir, als Frauenbeauftragte, richtig Spaß gemacht und viel gebracht. Ich habe zahlreiche neue Kommunikationsmethoden und Skills mitgenommen. Die Atmosphäre und Stimmung im Workshop war super. Besonders wertvoll waren die vielen Praxissequenzen, durch die ich direkt ins Tun gekommen bin. Der offene Austausch, das klare Trainerinnen-Feedback und die Reflexions­phasen waren weitere echte Highlights. Doris hat die Weiterbildung von Anfang bis Ende mit hoher Fachkompetenz und gezielten Coaching-Dialogen geleitet. Sehr empfehlenswert für weibliche Fach- und Führungskräfte, die klar, gewinnend und powervoll sprechen wollen.«

Katharina Bolte | Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover
Katharina Bolte
Personalentwicklerin | EDEKA Minden-Hannover

»Die Führungskräfte Weiterbildung mit Doris Amoon war für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitenden, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personalstruktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Eine echte Qualitätsweiterbildung mit Doris Amoon. Mir hat diese Zeit sehr gutgetan und klar gemacht, wie wichtig es ist, sich zu Führungsthemen fortzubilden und up to date zu bleiben. Großartig war für mich, dass ich alle wichtigen Themen ansprechen und eine Lösung entwickeln konnte. Der kollegiale Austausch und Zeit zu haben, um mein Führungsverhalten unter die Lupe zu nehmen, hat mich bereichert. Doris ist ein echter Profi. Besonders geschätzt habe ich an der Zusammenarbeit mit ihr, dass alle Lösungsstrategien und -ansätze bereits in der Weiterbildung trainiert und auf Tauglichkeit geprüft worden. Ich kehre frisch gestärkt und mit neuem Drive in mein Team zurück. Empfehlenswert für alle Teamleads. Vielen Dank Doris!«

Sabrina Eckert | Teamleiterin | dopa GmbH Berlin
Sabrina Eckert
Teamleiterin | dopa GmbH Berlin

»Die Weiterbildung für Frauen in Führung war eine der lohnendsten Investitionen. Ich konnte meine Führungsrolle schärfen, meinen Führungsstil weiterentwickeln und regelrecht über mich hinauswachsen. Anfangs noch unsicher, ob ich mich wirklich für neue Impulse öffnen kann, verlor ich diese Sorge schnell in der inspirierenden Zusammenarbeit mit Doris Amoon. Sie begleitet hochprofessionell und entfacht pure Wachstumsbegeisterung. Führung bedeutet, Menschen zu verstehen, zu motivieren und bewusst zu begleiten. Diese Erkenntnis hat mein Führungsverhalten völlig verändert. Jetzt führe ich methodisch klar, authentischer und menschlicher. Mein Team arbeitet mit mehr Freude, Zufriedenheit und Kreativität. Eine empfehlenswerte Weiterbildung für Führungsfrauen, die kompetent und wertschätzend führen wollen.«

Ina Plet | OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule
Ina Plet
OGS-Leiterin | GGS Gutenbergschule

»Danke, Doris, für dein unglaubliches Know-how und die Fähigkeit, mit so viel Herz und Wertschätzung, Wissen zu vermitteln. Ich bin angekommen in meiner Rolle als OGS-Leiterin. Das Vertrauen in meine Führungskompetenzen und in mein Team sind deutlich gewachsen. Ebenso die Zuversicht, dass wir gemeinsam jede Situation meistern können. Das Mindset-Coaching hat mich besonders geflasht. Meine wichtigste Erkenntnis: Mit dem richtigen Mindset ist mir alles möglich! Ich nehme viele praktische Führungs-Skills, einen neuen Fokus auf meine Ziele und jede Menge Stärke und Freude mit. Diese Weiter­bildung mit Doris Amoon ist ein Muss für alle weiblichen Führungs- und Fach­kräfte – vor allem im sozialen und pädagogischen Bereich.«

Daniela Kalwellis | OGS Leiterin | Maternus Schule
Daniela Kalwellis
OGS Leiterin | Maternus Gutenbergschule
 
 

FAQ – Antworten auf deine Fragen zur Frauen in Führung Weiterbildung

Was kann ich mir unter einer Frauen in Führung Weiterbildung vorstellen?

Eine Frauen in Führung Weiterbildung ist ein strukturiertes Entwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz, Kommunikation, Positionierung und Führungswirkung gezielt ausbauen möchten.

Für wen ist das Female Leadership Programm geeignet?

Das Programm richtet sich an Frauen in Führungspositionen, weibliche Nachwuchsführungskräfte und Frauen, die ihre erste Führungsrolle übernommen haben oder sich gezielt darauf vorbereiten möchten.

Welche Inhalte umfasst die Weiterbildung für Frauen in Führung?

Die Weiterbildung umfasst Positionierung als Führungskraft, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, emotionale Intelligenz, Gesprächsführung und Konfliktmanagement.

Ist die Frauen in Führung Weiterbildung auch im Live-Online Format buchbar?

Ja. Das Programm ist als Live-Online-Weiterbildung, Präsenzformat und Inhouse-Training buchbar.

Wie lange dauert das Female Leadership Programm?

Das Female Leadership Programm umfasst vier Programm-Module mit insgesamt zwölf Trainingstagen.

Wie viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer gibt es in der Frauen in Führung Weiterbildung?

Die Gruppengröße ist in der Frauen in Führung Weiterbildung auf sechs Teilnehmer:innen begrenzt.

Wird das Female Leadership Programm zertifiziert?

Ja. Nach Abschluss des Female Leadership Programms erhältst du ein Zertifikat der Schuppan Leadership Akademie.

Wie hoch ist die Investition in die Frauen in Führung Weiterbildung?

Die Investition für die Frauen in Führung Weiterbildung beträgt 9.820,00 € zzgl. MwSt. und bietet einen Preisvorteil von 10 % gegenüber der Einzelbuchung der vier Module.

Du interessierst dich für die Frauen in Führung Weiterbildung? Lass uns darüber sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

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