OGS-LEADERSHIP MASTERCLASS FÜR PÄDAGOGISCHE FÜHRUNGSKRÄFTE

»Das Coaching mit Doris Amoon war für mich Gold wert. In meiner neuen Rolle als Clusterleitung war es mir wichtig, gut vorbereitet und verantwortungsvoll zu starten. Die Masterclass hat geholfen, die passenden Werkzeuge und Impulse für diese Aufgabe zu erhalten und das bereits Vorhandene in mir zu bestätigen. Die Inhalte waren nicht nur fachlich fundiert, auch nachhaltig inspirierend. Ich habe mich von Doris gesehen, gehört und verstanden gefühlt. Mein größter Aha-Moment: Jedes Problem lässt sich zugewandt, mit einer wertschätzenden Haltung, lösen. Heute gehe ich selbstsicher voran, mein Team ist happy und ich fühle mich in meiner Führungsrolle angekommen. Ich empfehle dieses Coaching allen, die sich aufrichtig weiterentwickeln möchten – mit einer Coachin, die mit Herz, Humor, Verstand und echtem Interesse persönliche Ziele wahr werden lässt.«

»Herzlichen Dank, liebe Doris, für deine wertvolle Begleitung und das inspirierende, stärkende Coaching. Du hast mich auf meinem Weg zur Clusterleitung nicht nur fachlich vorbereitet, sondern auch in meiner Haltung und meinem Selbstverständnis als Führungskraft nachhaltig gestärkt. Besonders bereichernd war für mich die Entwicklung des Gesprächsleitfadens, mit dem ich herausfordernde Themen wertschätzend und zugleich authentisch ansprechen kann. Ich nutze ihn regelmäßig und führe dadurch souveräne Gespräche mit Klarheit und einer guten Verbindung zu meinem Gegenüber. Das Gelernte konnte ich direkt umsetzen und spüre, wie viel Sicherheit und Orientierung mir deine Impulse geben. Danke für deine humorvolle, kluge und einzigartige Art zu coachen. Sie wirkt nach und ist absolut empfehlenswert. Immer wieder sehr gerne!«

»Mit Kindern zu arbeiten ist eine große Herausforderung, aber zugleich eine zutiefst bereichernde Erfahrung. Doris ist es hervorragend gelungen, dieses wunderbare Paradox zu vermitteln. Sie hat uns zu einer echten Selbstreflexion eingeladen und unsere Fähigkeit gestärkt, in diesem komplexen Umfeld – mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen – mit mehr Sicherheit, Empathie und Achtsamkeit zu handeln. Auch der offene Austausch mit den Kolleg:innen war äußerst wertvoll: Wir konnten Erfahrungen teilen, Lösungen erweitern und Perspektiven vertiefen. Die Möglichkeit, die Methoden unmittelbar im Berufsalltag anzuwenden, zeigte deutlich, wie praxisnah, wirkungsvoll und nachhaltig die Inhalte aufgebaut sind. Mein aufrichtiger Dank, liebe Doris, gilt deiner Erfahrung, deiner Sensibilität und der Lernatmosphäre – manchmal herausfordernd, stets aber warmherzig und respektvoll –, die du geschaffen hast. Diese Fortbildung war für mich ein bedeutender Gewinn, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht.«

»Diese Masterclass ist sehr empfehlenswert. In meinem Fokus stand lösungsorientierte Gesprächsführung. Allem voran konfliktäre Situationen mit schwierigen Personen. Durch die gezielte Begleitung von Doris Amoon konnte ich meine persönlichen Wachstumsziele erreichen. Ich habe mich sehr gehört, ernst genommen und unterstützt gefühlt. Danke Doris für deine Fachkompetenz, deine klare Workshop-Gestaltung und Motivation. Meine Führungspersönlichkeit ist spürbar gewachsen, vor allem mein Mut, Gespräche selbstbewusst und methodisch strukturiert zu steuern. Die lockere und positive Lernatmosphäre habe ich regelrecht genossen. Der fachliche Austausch und die Diskussionen im Plenum waren eine zusätzliche Bereicherung. Ich hoffe sehr, dass wir uns wiedersehen.«

»Mit dieser Masterclass wollte ich meine Professionalität und Führungskompetenzen im eng getakteten Berufsalltag stärken und mich selbst noch effektiver steuern. Wichtig war mir auch, die Kommunikation mit meinem Team, den Kindern und den Eltern qualitativ zu steigern. Und das ist mir, dank Doris Amoon, gelungen. Mein Zeitinvest hat sich gelohnt. Doris ist für mich zu einem Vorbild geworden. Sie hat etwas Magisches und ihre Energie ist mitreißend. Man möchte ihr einfach immer nur zuhören. Mein größter Aha-Moment: Ich kann alles erreichen, wenn ICH SELBST davon überzeugt bin! Der kollegiale Austausch hat mich zusätzlich bereichert und reifen lassen. Heute führe ich mit mehr Effektivität und Selbstbewusstsein. Dankeschön Doris, dass du unsere innere Batterie mit so viel positiver Energie und guten Gedanken aufgeladen hast. Diese Masterclass ist absolut empfehlenswert für alle, die mit Klarheit führen, persönlich wachsen und spürbar vorankommen wollen.«

»Der Grund, warum ich das Seminar mit Doris Amoon gebucht habe, war der Wunsch, meine Leitungsrolle noch besser auszufüllen und ein gesundes Maß an Selbst­bewusst­sein zu entwickeln. Besonders wertvoll war für mich die Erkenntnis, welches Potenzial und welche Stärken bereits in mir stecken – und dass ich alles schaffen kann, wenn ich selbst davon überzeugt bin. Ebenso, dass unterschiedliche Mitarbeitende unterschied­liche Führungsstile und Ansprachen brauchen. Mein größter Erfolg: ein Mitarbeiter, der durch unsere 1:1-Gespräche in einer neuen Qualität und spürbar motiviert mit den Kindern arbeitet. Meine größte Freude ist es zu sehen, wie er jetzt lächelnd unseren Teamraum betritt. Vielen Dank, liebe Doris, für deine empathi­schen Coachings und die fachliche Tiefe. Ich gehe gestärkt und mit neuen Zielen weiter. Dieses Seminar kann ich jeder Führungskraft empfehlen, die intensiv mit Menschen arbeitet.«

»Danke, Doris Amoon, für dein unglaubliches Know-how und die Fähigkeit, mit so viel Herz und Wertschätzung Wissen zu vermitteln und zu lehren. Ich bin angekommen in meinen unterschiedlichen Rollen als OGS-Leiterin und Teamkollegin. Mein Selbst­ver­trauen in meine Führungskompetenzen und das Vertrauen in mein Team sind deutlich gewachsen. Ebenso die Zuversicht, dass wir als Team jede Situation meistern können. Das Mindset-Coaching hat mich besonders geflasht. Meine wichtigste Erkenntnis: Mit dem richtigen Mindset ist mir alles möglich! Ich nehme viele praktische Führungs-Skills, einen neuen Fokus auf meine Ziele und jede Menge Stärke und Freude mit. Diese OGS Masterclass ist ein Muss für Führungskräfte, Fachkräfte und Quer­ein­steiger:innen in der OGS. Auch für Personal im erzieherischen und sozialen Bereich, die ihre Führungs­qualitäten wirklich entfalten wollen.«

»Durch diese Kommunikations-Masterclass habe ich meine Ziele erreicht. Mit Doris Amoon durfte ich bereits mehrfach zusammenarbeiten. Ich schätze sehr ihre Professio­nalität, Geduld und Superenergie als Trainerin. Mein größter Benefit, den ich direkt in meinem beruflichen OGS-Alltag umsetzen konnte, ist, dass ich konfliktäre Situationen mit besonders schwierigen Personen methodisch klar und spürbar besser anspreche und löse. Auch habe ich konkrete Ansätze für meine emotionale Steuerung entwickelt, um in jeder Situation Ruhe bewahren zu können – ein echter Gewinn. Der intensive Erfahrungs­austauch mit den Kollegen war ein weiterer Höhepunkt, der meine Expertise bereichert hat. Danke Doris‘ für deine wertvolle Unterstützung, deine Energie und die vielen professionellen Tipps!«

»Das Training mit Doris Amoon war toll und hat mich auf meine neue Führungsrolle und -aufgaben bestens vorbereitet. Die kleine Gruppe hat eine sehr individuelle und intensive Arbeitsweise möglich gemacht. Die fachliche Kompetenz von Doris, ihre punktgenaue Begleitung und der riesige Erfahrungsschatz waren herausragend. Die Atmosphäre war klasse und die zahlreichen praktischen Übungen zu den individuellen Themen und Bedürnissen waren ein echter Mehrwert. Ich starte nun mit großer Selbstsicherheit als Führungsfrau durch. Top empfehlenswertes Training für alle Nachwuchsführungskräfte, die Gas geben möchten.«

»Ich habe mich in dieser Kommunikations-Masterclass sehr gesehen und gehört gefühlt. Danke Doris für die fachlich kompetente, wertschätzende Gestaltung und Durchführung. Ganz besonders für den Tiefgang in den 1:1 Coaching-Dialogen. Mein größter Gewinn ist, dass mein Mut schlagartig reaktiviert wurde: Ich spreche wieder die Dinge an, die mich bewegen und die ich professionell einbringen möchte. Der offene, ehrliche Austausch mit den Kolleg:innen hat mich zusätzlich gestärkt. Die praxisnahen Aufgaben und Rollenspiele waren für mich echte Augenöffner. Danke, Doris Amoon, dass du so viel Mut machst und uns so spürbar Rückenwind gibst.«

»Aus dieser Masterclass nehme ich eine Menge neues Wissen mit und vor allem weiß ich jetzt, wie ich künftig so leite und begleite, um positive Ergebnisse in der Teamarbeit und mit Eltern und Kindern zu erzielen. Doris Amoon unterstützt nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr persönlich. Sie holt jeden Einzelnen bravourös ab und gestaltet mit einer lockeren Art eine positive Grundatmosphäre. Besonders wertvoll waren für mich die methodischen Inhalte zur Gesprächsführung und emotionalen Selbststeuerung, die 1:1 Coaching-Dialoge und die praktische Gruppenarbeit. Dankeschön Doris, die Zeit hat mir richtig geholfen und viel Spaß gemacht.«

»Aus dieser Weiterbildung habe ich sehr viel für meinen OGS-Arbeitsalltag mitgenommen. Ein herzliches Dankeschön an Doris Amoon für ihre hohe fachliche Kompetenz und die ermutigende Unterstützung in jeder Phase des Kommuni­kations­trainings. Der größte Nutzen lag für mich darin, einen wertschätzenden, klar struktu­rierten Reflexionsrahmen zu erleben, der einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglicht hat. So konnte ich konkrete Lösungsansätze für bestehende Heraus­forderungen entwickeln. Die praxisnahen Übungen haben mir geholfen, meine Kommuni­kation gezielt zu verbessern und meine Position klar und zugleich wertschätzend zu vertreten. Danke, Doris, für deine aufbauenden Tipps und Rückmeldungen. Die Zeit verging wie im Flug – ich freue mich sehr auf ein Wiedersehen!«

»Diese Weiterbildung ist ein echter Gewinn für alle OGS-Leitungen und für alle, die es werden möchten! Fachlich und persönlich gewachsen, konnte ich meine Führungs­kompetenzen stärken, neue Impulse für meinen OGS-Alltag gewinnen und meine Reflexionsfähigkeit ausbauen. Meine Sorge, dass der Kurs nur für sehr erfahrene Führungskräfte ist, bestätigte sich nicht. Der kollegiale Austausch war eine echte Bereicherung. Besonders prägend war das Modul Führungsstilentwicklung: Doris Amoon hat mir dabei sprichwörtlich die Augen geöffnet. Mir wurde klar, dass Führung immer bewusst, individuell und situativ erfolgen muss. Diese Erkenntnis hat mein Führungs­verständnis sofort verändert und meinen Leadership-Mindset auf ein neues Level gebracht. Viele Methoden zur Gesprächsführung und Konfliktmanagement setze ich heute täglich ein – und freue mich über meine neue Selbstsicherheit.«