Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Führung im Unternehmen stärken – Mitarbeitende klar führen und Kommunikation wirksamer machen
Inhouse-Training für Führungskräfte, Teamleitungen und Nachwuchsführungskräfte, die Mitarbeitergespräche, Delegation, Feedback und schwierige Führungssituationen wirksamer meistern wollen
Mitarbeiterführung entscheidet im Unternehmen über Orientierung, Leistung und Zusammenarbeit. Wenn Erwartungen unklar bleiben, Delegation nicht greift oder Führungsgespräche vermieden werden, entstehen Reibung, Unsicherheit und vermeidbarer Führungsaufwand.
In dieser Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation entwickeln eure Führungskräfte ein gemeinsames Führungsverständnis, stärken ihre Gesprächsführung und arbeiten an konkreten Situationen aus eurem Führungsalltag: Mitarbeitergespräche, Feedback, Delegation, Motivation, Konflikte, Verantwortung und Führung unter Druck.
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Auf dieser Seite
- Zielgruppe der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Inhalte der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Mehrwert der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Ergebnisse der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Arbeitsweise in der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Trainerin der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Kundenstimmen zur Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- FAQ – Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
- Weitere Inhouse-Schulungen zum Thema Führung & Kommunikation
- Buchungsanfrage Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Drei gute Gründe für die Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Gemeinsame Führungsqualität im Unternehmen
Eure Führungskräfte entwickeln ein klares Verständnis von Rolle, Verantwortung und Kommunikation und führen im Alltag einheitlicher, verbindlicher und wirksamer
Sicherer in Mitarbeitergesprächen und Feedback
Eure Führungskräfte bereiten Mitarbeiter-, Feedback- und Kritikgespräche strukturierter vor und gehen mit Widerstand, Unsicherheit und Emotionen souveräner um
Direkter und konsequenter Transfer in euren Führungsalltag
Die Inhouse-Schulung nutzt und bearbeitet eure typischen Führungssituationen. So entstehen passende Formulierungen, Leitfäden und Routinen für den direkten Einsatz
Auf einen Blick
- 3 Tage Inhouse-Schulung
- Senior Trainer
- Optional Transfer Coaching
- Passgenaues Schulungskonzept
- direkter Transfer in den Berufsalltag
- Zertifikat
- kleine Gruppen
- vor Ort oder in Köln
Investition je Schulungstag
ab 2.800,00 € (zzgl. MwSt.)
Mitarbeiterführung und Führungskommunikation im Unternehmen gezielt stärken
Die Zielgruppe
der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Für wen diese Inhouse-Schulung geeignet ist
Die Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation ist für Unternehmen geeignet, die Führungskräfte, Teamleitungen oder Nachwuchsführungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung, Führungskommunikation und wirksamer Gesprächsführung entwickeln wollen.
Die Inhouse-Schulung ist ideal für euch, wenn eure Führungskräfte
- ihre Führungsrolle klarer ausfüllen sollen
- Mitarbeitende verbindlicher führen und besser delegieren sollen
- Mitarbeitergespräche sicherer vorbereiten und führen sollen
- Feedback und Kritik klarer ansprechen sollen
- im Team mehr Verantwortung, Motivation und Verlässlichkeit erreichen sollen
- in schwierigen Führungssituationen ruhiger und handlungsfähiger bleiben sollen
Die Inhalte
der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
1. Führungsrolle klären und Führung im Unternehmen wirksam ausfüllen
Eure Führungskräfte schärfen ihre Haltung und führen bewusster aus ihrer Rolle heraus.
- Rolle, Erwartungen und Verantwortungsrahmen klar bestimmen
- eigenen Führungsstil reflektieren und situativ weiterentwickeln
- mit Klarheit, Präsenz und Verbindlichkeit führen
- Prioritäten setzen und Führungsaufgaben nicht vom Operativen verdrängen lassen
2. Mitarbeitende führen, delegieren und Verbindlichkeit schaffen
Eure Führungskräfte steuern Aufgaben, Erwartungen und Verantwortung klarer.
- Ziele und Erwartungen eindeutig formulieren
- Aufgaben sinnvoll delegieren und effektiv nachhalten
- Verantwortung im Team stärken statt Aufgaben zurückzunehmen
- Führung zwischen Nähe, Distanz und Ergebnisorientierung ausbalancieren
3. Mitarbeitergespräche, Feedback und schwierige Situationen sicher führen
Eure Führungskräfte werden klarer in Gesprächen mit Druck, Emotionen oder Widerstand.
- Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten, führen und abschließen
- Feedback und Kritik klar, respektvoll und wirksam formulieren
- mit Rechtfertigung, Unsicherheit und Widerstand souverän umgehen
- Konflikte früh ansprechen und Klärungsgespräche sicher steuern
4. Teamführung, Motivation und Zusammenarbeit stärken
Eure Führungskräfte stärken Leistung, Orientierung und Zusammenarbeit im Team.
- Motivation und Eigenverantwortung gezielt fördern
- Rollen und Zusammenarbeit im Team klarer ausrichten
- Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
- Reibungsverluste reduzieren und Teamdynamik besser steuern
Der Mehrwert
dieser Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Das bekommt ihr in der Inhouse-Schulung
Diese Inhouse-Schulung ist kein allgemeines theoretisches Leadership-Training ohne Bezug zu eurem Unternehmen. Sie setzt dort an, wo Führung im Alltag Wirkung zeigen muss: bei Mitarbeitergesprächen, Delegation, Feedback, Kritik, Motivation, Konfliktklärung, Verantwortung und Verbindlichkeit im Team.
Euer Plus in der Inhouse-Schulung
- klare Verbindung aus Führungsrolle, Kommunikation und Führungsinstrumenten
- konkreter Bezug zu eurem Führungsalltag, eurer Teamsteuerung und Zusammenarbeit
- gemeinsame Sprache für Führung und Führungskommunikation im Unternehmen
- passende Formulierungen und Leitfäden für eure Führungssituationen
- optionales Transfer-Coaching zur Sicherung der Schulungsergebnisse
- hoher Praxisnutzen statt Theorie
Eure Ergebnisse
nach der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Das habt ihr nach dieser Inhouse-Schulung gewonnen
Nach der Inhouse-Schulung führen eure Führungskräfte klarer, strukturierter und tragfähiger. Sie kommunizieren Erwartungen eindeutiger, delegieren wirksamer und führen Mitarbeitende verbindlicher durch Alltag und Veränderung.
Eure Ergebnisse im Überblick
- Eure Führungskräfte führen mit klarerer Rolle und erkennbarer Linie
- Eure Führungskräfte delegieren Aufgaben strukturierter und sichern Ergebnisse wirksam ab
- Eure Führungskräfte führen Mitarbeitergespräche, Feedback- und Kritikgespräche souveräner
- Eure Führungskräfte gehen mit Widerstand, Unsicherheit und Druck handlungsfähiger um
- Eure Teams gewinnen mehr Verantwortung und Verbindlichkeit
- Eure Zusammenarbeit wird klarer, fokussierter und wirkungsvoller
Unsere Arbeitsweise
in der Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
So arbeiten wir in dieser Inhouse-Schulung zusammen
Praxisnah und konzentriert: Eure Führungskräfte arbeiten nicht nur an Modellen, sondern an typischen Führungssituationen aus eurem Unternehmen. Methodenwissen, Selbstreflexion, Best-Practice Übungen und direkter Transfer greifen dabei ineinander.
In der Inhouse-Schulung profitiert ihr von
- einem klar strukturierten Lernprozess
- dem Double-Success© Framework: Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
- praxisnahen Übungen mit direkter Übertragbarkeit
- individuellem Trainerfeedback
- Arbeit an konkreten Fällen aus eurem Führungsalltag
- einem Entwicklungsrahmen, der Führungswirkung im Unternehmen festigt
Doris Amoon – Expertin für Mitarbeiterführung, Kommunikation und wirksame Weiterbildung
Doris Amoon begleitet neue und erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle zu klären, Mitarbeitende klar zu führen und auch in schwierigen Führungssituationen sicher zu handeln. Im Mittelpunkt stehen konkrete Praxissituationen, präzises Feedback und Lösungen, die im Berufsalltag tragfähig umsetzbar sind.
- Senior Trainerin und Coach
- Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
- Über 30 Jahre Erfahrung in Bildungsentwicklung und Weiterbildung
In der Inhouse-Schulung sind enthalten
- Klarer Start
Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und euren konkreten Entwicklungsbedarf - Direkter Praxistransfer
Eure Führungskräfte arbeiten mit Übungen und Aufgaben, die sie direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden können - Bewährte Methodik
Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung - Persönliche Begleitung optional
Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn ihr mehr Begleitung in der Umsetzung wollt
Gute Gründe für eine Inhouse-Schulung an der Schuppan Leadership Akademie
Teilnehmerzahl
Absprache nach Zielsetzung
Sprache
Deutsch
Trainingszeiten nach Absprache
- 1. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
- 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
- Transfer Coaching-Termin nach Vereinbarung
Buchbare Formate
Die Inhouse-Schulung ist als Präsenztraining oder Live-Online-Training buchbar
Beratung inklusive
Lass uns sprechen, ob die Inhouse-Schulung zu euren Trainingszielen passt
Kundenstimmen & Feedbacks
FAQ – Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation
Für wen eignet sich die Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung?
Für neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und Führungsteams, die Mitarbeiterführung, Delegation und Führungskommunikation im Unternehmen gezielt verbessern wollen.
Welche Themen stehen im Mittelpunkt der Inhouse-Schulung?
Im Mittelpunkt stehen Führungsrolle, Delegation, Mitarbeitergespräche, Feedback, Kritikgespräche, Motivation, Konfliktklärung, Teamführung und klare Kommunikation im Führungsalltag.
Wird die Inhouse-Schulung auf unser Unternehmen angepasst?
Ja. Inhalte, Beispiele, Übungen und Schwerpunkte werden auf eure Ziele, Führungsrealität und typischen Gesprächssituationen abgestimmt.
Ist das Training für neue Führungskräfte geeignet?
Ja. Gerade neue Führungskräfte profitieren von klarer Rollenklärung, Gesprächsleitfäden, Delegationsmethoden und mehr Sicherheit in schwierigen Führungssituationen.
Können auch erfahrene Führungskräfte teilnehmen?
Ja. Für erfahrene Führungskräfte eignet sich die Schulung besonders, wenn Führungswirkung, Verbindlichkeit, Feedbackkultur oder Teamsteuerung gezielt weiterentwickelt werden sollen.
Wie praxisnah ist die Inhouse-Schulung?
Sehr praxisnah. Gearbeitet wird mit konkreten Führungsfällen, Gesprächssituationen, Übungen, Feedback und Transferaufgaben für den direkten Einsatz im Führungsalltag.
Ist die Inhouse-Schulung auch online möglich?
Ja. Die Schulung kann als Präsenztraining oder Live-Online-Training umgesetzt werden.
Welche Ergebnisse können wir erwarten?
Eure Führungskräfte führen klarer, kommunizieren Erwartungen eindeutiger, delegieren wirksamer und gehen mit Mitarbeitergesprächen, Feedback und Widerstand souveräner um.
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Training
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