Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation

Führung im Unternehmen stärken – Mitarbeitende klar führen und Kommunikation wirksamer machen

Inhouse-Training für Führungskräfte, Teamleitungen und Nachwuchsführungskräfte, die Mitarbeitergespräche, Delegation, Feedback und schwierige Führungssituationen wirksamer meistern wollen

Mitarbeiterführung entscheidet im Unternehmen über Orientierung, Leistung und Zusammenarbeit. Wenn Erwartungen unklar bleiben, Delegation nicht greift oder Führungsgespräche vermieden werden, entstehen Reibung, Unsicherheit und vermeidbarer Führungsaufwand.

In dieser Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation entwickeln eure Führungskräfte ein gemeinsames Führungsverständnis, stärken ihre Gesprächsführung und arbeiten an konkreten Situationen aus eurem Führungsalltag: Mitarbeitergespräche, Feedback, Delegation, Motivation, Konflikte, Verantwortung und Führung unter Druck.

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Drei gute Gründe für die Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

Count 1 der Schuppan Leadership Akademie

Gemeinsame Führungsqualität im Unternehmen

Eure Führungskräfte ent­wickeln ein klares Ver­ständ­nis von Rolle, Ver­ant­wor­tung und Kommu­ni­kation und führen im Alltag ein­hei­tlicher, ver­bind­licher und wirk­samer

Count 2 der Schuppan Leadership Akademie

Sicherer in Mitar­bei­ter­gesprächen und Feedback

Eure Führungs­kräfte bereiten Mit­ar­beiter-, Feed­back- und Kritik­ge­sprä­che struk­turierter vor und gehen mit Wider­stand, Un­sicher­heit und Emo­tionen souveräner um

Count 3 der Schuppan Leadership Akademie

Direkter und konse­quenter Transfer in euren Führungsalltag

Die Inhouse-Schulung nutzt und bearbeitet eure typischen Führungs­situationen. So entstehen passende Formulierungen, Leitfäden und Routinen für den direkten Einsatz

Auf einen Blick

  • 3 Tage Inhouse-Schulung
  • Senior Trainer
  • Optional Transfer Coaching
  • Passgenaues Schulungskonzept
  • direkter Transfer in den Berufsalltag
  • Zertifikat

  • kleine Gruppen
  • vor Ort oder in Köln

Investition je Schulungstag

ab 2.800,00 € (zzgl. MwSt.)

Mitarbeiter­führung und Führungs­kommunikation im Unternehmen gezielt stärken

Die Zielgruppe
der Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

Für wen diese Inhouse-Schulung geeignet ist

Die Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation ist für Unternehmen geeignet, die Führungskräfte, Teamleitungen oder Nachwuchsführungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung, Führungskommunikation und wirksamer Gesprächsführung entwickeln wollen.

Die Inhouse-Schulung ist ideal für euch, wenn eure Führungskräfte

  • ihre Führungsrolle klarer ausfüllen sollen
  • Mitarbeitende verbindlicher führen und besser delegieren sollen
  • Mitarbeitergespräche sicherer vorbereiten und führen sollen
  • Feedback und Kritik klarer ansprechen sollen
  • im Team mehr Verantwortung, Motivation und Verlässlichkeit erreichen sollen
  • in schwierigen Führungssituationen ruhiger und handlungsfähiger bleiben sollen

Die Inhalte
der Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

1. Führungsrolle klären und Führung im Unternehmen wirksam ausfüllen

Eure Führungskräfte schärfen ihre Haltung und führen bewusster aus ihrer Rolle heraus.

  • Rolle, Erwartungen und Verantwortungsrahmen klar bestimmen
  • eigenen Führungsstil reflektieren und situativ weiterentwickeln
  • mit Klarheit, Präsenz und Verbindlichkeit führen
  • Prioritäten setzen und Führungsaufgaben nicht vom Operativen verdrängen lassen

2. Mitarbeitende führen, delegieren und Verbindlichkeit schaffen

Eure Führungskräfte steuern Aufgaben, Erwartungen und Verantwortung klarer.

  • Ziele und Erwartungen eindeutig formulieren
  • Aufgaben sinnvoll delegieren und effektiv nachhalten
  • Verantwortung im Team stärken statt Aufgaben zurückzunehmen
  • Führung zwischen Nähe, Distanz und Ergebnisorientierung ausbalancieren

3. Mitarbeitergespräche, Feedback und schwierige Situationen sicher führen

Eure Führungskräfte werden klarer in Gesprächen mit Druck, Emotionen oder Widerstand.

  • Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten, führen und abschließen
  • Feedback und Kritik klar, respektvoll und wirksam formulieren
  • mit Rechtfertigung, Unsicherheit und Widerstand souverän umgehen
  • Konflikte früh ansprechen und Klärungsgespräche sicher steuern

4. Teamführung, Motivation und Zusammenarbeit stärken

Eure Führungskräfte stärken Leistung, Orientierung und Zusammenarbeit im Team.

  • Motivation und Eigenverantwortung gezielt fördern
  • Rollen und Zusammenarbeit im Team klarer ausrichten
  • Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
  • Reibungsverluste reduzieren und Teamdynamik besser steuern

Der Mehrwert
dieser Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

Das bekommt ihr in der Inhouse-Schulung

Diese Inhouse-Schulung ist kein allgemeines theoretisches Leadership-Training ohne Bezug zu eurem Unternehmen. Sie setzt dort an, wo Führung im Alltag Wirkung zeigen muss: bei Mitarbeitergesprächen, Delegation, Feedback, Kritik, Motivation, Konfliktklärung, Verantwortung und Verbindlichkeit im Team.

Euer Plus in der Inhouse-Schulung

  • klare Verbindung aus Führungsrolle, Kommunikation und Führungsinstrumenten
  • konkreter Bezug zu eurem Führungsalltag, eurer Teamsteuerung und Zusammenarbeit
  • gemeinsame Sprache für Führung und Führungskommunikation im Unternehmen
  • passende Formulierungen und Leitfäden für eure Führungssituationen
  • optionales Transfer-Coaching zur Sicherung der Schulungsergebnisse
  • hoher Praxisnutzen statt Theorie

Eure Ergebnisse
nach der Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

Das habt ihr nach dieser Inhouse-Schulung gewonnen

Nach der Inhouse-Schulung führen eure Führungskräfte klarer, strukturierter und tragfähiger. Sie kommunizieren Erwartungen eindeutiger, delegieren wirksamer und führen Mitarbeitende verbindlicher durch Alltag und Veränderung.

Eure Ergebnisse im Überblick

  • Eure Führungskräfte führen mit klarerer Rolle und erkennbarer Linie
  • Eure Führungskräfte delegieren Aufgaben strukturierter und sichern Ergebnisse wirksam ab
  • Eure Führungskräfte führen Mitarbeitergespräche, Feedback- und Kritikgespräche souveräner
  • Eure Führungskräfte gehen mit Widerstand, Unsicherheit und Druck handlungsfähiger um
  • Eure Teams gewinnen mehr Verantwortung und Verbindlichkeit
  • Eure Zusammenarbeit wird klarer, fokussierter und wirkungsvoller

Unsere Arbeitsweise
in der Inhouse-Schulung Mitarbeiter­führung & Führungs­kommunikation

So arbeiten wir in dieser Inhouse-Schulung zusammen

Praxisnah und konzentriert: Eure Führungskräfte arbeiten nicht nur an Modellen, sondern an typischen Führungssituationen aus eurem Unternehmen. Methodenwissen, Selbstreflexion, Best-Practice Übungen und direkter Transfer greifen dabei ineinander.

In der Inhouse-Schulung profitiert ihr von

  • einem klar strukturierten Lernprozess
  • dem Double-Success© Framework: Methodik + Mindset, verankert durch Transfer
  • praxisnahen Übungen mit direkter Übertragbarkeit
  • individuellem Trainerfeedback
  • Arbeit an konkreten Fällen aus eurem Führungsalltag
  • einem Entwicklungsrahmen, der Führungswirkung im Unternehmen festigt


Doris Amoon – Expertin für Mitarbeiterführung, Kommunikation und wirksame Weiterbildung

Klar führen und wirksam kommunizieren

Doris Amoon begleitet neue und erfahrene Führungs­kräfte dabei, ihre Führungsrolle zu klären, Mitarbeitende klar zu führen und auch in schwierigen Führungs­situationen sicher zu handeln. Im Mittelpunkt stehen konkrete Praxissituationen, präzises Feedback und Lösungen, die im Berufsalltag tragfähig umsetzbar sind.

  • Senior Trainerin und Coach
  • Leiterin der Schuppan Leadership Akademie
  • Über 30 Jahre Erfahrung in Bildungsentwicklung und Weiterbildung

Mehr über Doris Amoon

Doris Amoon, Expertin für Führungskräfte Weiterbildung und Kommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

In der Inhouse-Schulung sind enthalten

  • Klarer Start
    Im Strategie-Gespräch schärfen wir Ziele, Erwartungen und euren konkreten Entwicklungsbedarf
  • Direkter Praxistransfer
    Eure Führungskräfte arbeiten mit Übungen und Aufgaben, die sie direkt in Führung, Projekten und Gesprächen anwenden können
  • Bewährte Methodik
    Unser Double-Success© Framework verbindet Methode, Mindset und nachhaltige Umsetzung
  • Persönliche Begleitung optional
    Zusätzlicher Support via Zoom oder Telefon bei Bedarf buchbar – wenn ihr mehr Begleitung in der Umsetzung wollt

Gute Gründe für eine Inhouse-Schulung an der Schuppan Leadership Akademie

Teilnehmerzahl

Absprache nach Zielsetzung

Sprache

Deutsch

Trainingszeiten nach Absprache

  • 1. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
  • 3. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
  • Transfer Coaching-Termin nach Vereinbarung


Buchbare Formate

Die Inhouse-Schulung ist als Präsenztraining oder Live-Online-Training buchbar

Beratung inklusive

Lass uns sprechen, ob die Inhouse-Schulung zu euren Trainingszielen passt

Kundenstimmen & Feedbacks

»Das Mitarbeiterführungs-Seminar mit Doris Amoon hat meine Erwartungen über­troffen. Ich habe das Seminar gebucht, um im Vorfeld der Anstellung meiner ersten Mitarbeitenden wertvolle Impulse zu bekommen und mich als Chef gut vorbereitet zu fühlen. Ehrlich gesagt, war ich anfangs unsicher, ob sich der Seminaraufwand wirklich lohnt und ob die Inhalte wirklich praxistauglich sind. Doch meine Bedenken wurden von Doris komplett aufgelöst. Theoretische Leadership-Konzepte und Handlungs­empfeh­lungen wurden anhand von Fallbeispielen und Übungen direkt praktisch geübt. Dadurch konnte ich die erlernten Methoden sofort ausprobieren und später im Tagesgeschäft erfolgreich anwenden. Heute übernehmen meine Mitarbeitenden viel mehr Verant­wortung. Wir kommunizieren klarer und handeln effizienter. Dieses Seminar ist ein Muss für alle Führungskräfte, die echte Leadership-Wirkung entfalten wollen.«

Christopher Gernhard | Gernhard Unternehmenswebseiten GmbH
Christopher Gernhard
Geschäftsführer | Gernhard Unternehmenswebseiten GmbH

»Das Mitarbeiterführungsseminar war für mich ausgesprochen wertvoll und hat mir sofort deutlichen Nutzen gebracht. Besonders hilfreich waren die praxisnahen Führungstools, die klaren Gesprächsleitfäden und vor allem das intensive Üben anspruchsvoller Mitarbeitergespräche. Doris Amoons ehrliches und zugleich wertschätzendes Feedback hat mich wirklich weitergebracht und mir sehr konkrete Impulse für meinen Führungsstil gegeben. Gerade dadurch konnte ich die Inhalte unmittelbar in meinen Führungsalltag übertragen und mein Team erfolgreich aufbauen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung und deinen besonderen Blick für Menschen und Situationen.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Das Seminar Mitarbeiterführung war für mich genau die richtige Wahl, um meinen methodischen Werkzeugkoffer zu erweitern. Die Inhalte waren fachlich fundiert, die Übungen praxisnah und direkt im Alltag anwendbar. Besonders beeindruckt hat mich die hohe fachliche Kompetenz von Doris Amoon, die einen sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Trainingsrahmen geschaffen hat. Ihre Kommunikationsstärke und Klarheit in der Gesprächsführung waren für mich äußerst inspirierend und haben mir zahlreiche Impulse für meine Mitarbeitergespräche gegeben. Mit dem erarbeiteten Gesprächsleitfaden fühle ich mich auch auf herausfordernde Situationen bestens vorbereitet. Vielen Dank für dieses bereichernde Seminar!«

Hendrik Schuurmann | Fachbereichsleiter Sicherheit & Ordnung | Kreisverwaltung Borken
Hendrik Schuurmann
Fachbereichsleiter Sicherheit & Ordnung | Kreisverwaltung Borken

»Das Leadership-Training mit Doris Amoon hat das gehalten, was ich mir davon versprochen habe. Interessante, bewusstseinsbildende Führungsinhalte, wertvolle Diskussionen in der Gruppe und praktische Kommunikationsübungen, haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und positiven Umgang untereinander mit sich gebracht. Doris ist auf alle Themen mit Tiefgang eingegangen. Sie hat die Weiterbildung inhaltlich, methodisch und fachlich äußerst kompetent durchgeführt. Empfehlenswertes Leadership-Seminar für Führungskräfte.«

Ralf Steiner | Filialdirektor | Sparkasse Darmstadt
Ralf Steiner
Filialdirektor | Sparkasse Darmstadt

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa

»Der Grund für das Führungsseminar war meine Beförderung zum Teamleiter. In dieser neuen Rolle wollte ich eine neue Sicht auf das Unternehmen gewinnen und meine Kommunikationsfähigkeiten in Mitarbeitergesprächen verbessern. Der Austausch mit Doris Amoon war äußerst wertvoll. Ihre Coachingfragen regten mich an, neue Antworten zu finden und Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Die kleine Gruppe von sechs Teilnehmenden ermöglichte es, individuell auf jeden einzugehen und aktiv zu üben. Besonders beeindruckt hat mich Doris’ Art der Kommunikation – fachlich kompetent, klar und bestimmt. Sie zeigte, wie man effektiv und respektvoll mit Kolleg:innen kommuniziert – gewusst wie. Meine Gesprächsführung hat sich dadurch spürbar verbessert. Das Seminar ist empfehlenswert für alle, die eine Führungsposition innehaben oder ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt ausbauen möchten.«

Christian Heimich | Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie
Christian Heimich
Stv. Kundenteamleiter | Chemische Industrie

»Ein sehr empfehlenswertes Kommunikations- und Führungstraining für Führungskräfte! Ich habe durch die Kommunikations-Methoden und praktischen Gesprächsübungen nicht nur meine natürliche Autorität und Selbstsicherheit in Gesprächen gesteigert. Alles verändernd war für mich, dass ich begonnen habe hinter die menschlichen »Fassaden« zu blicken. Doris hat mir hier völlig neue Perspektiven eröffnet, um Menschen besser zu verstehen und sie in Gesprächen wirklich abholen zu können, ohne dabei meine Führungsziele aus dem Blick zu verlieren. Genau das hatte ich gesucht. Mein Feuer für eine wertschätzende, klare Führungskommunikation und Leadership sind sowas von entfacht und ein fortführendes Mentoring bei Doris Amoon gebucht. Ich freu mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit.«

Sarah Lendzian | Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.
Sarah Lendzian
Stv. Geschäftsleitung | OGS-Träger SCHIB e.V.

»Eine echte Qualitätsweiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung mit Doris Amoon. Mir haben diese Tage sehr gutgetan und klar gemacht, wie wichtig es ist, sich zu Führungsthemen fortzubilden und up to date zu bleiben. Großartig war für mich, dass ich alle wichtigen Themen ansprechen und eine Lösung entwickeln konnte. Der kollegiale Austausch und Zeit zu haben, um mein Führungsverhalten unter die Lupe zu nehmen hat mich bereichert. Doris ist ein echter Profi. Besonders geschätzt habe ich an der Zusammenarbeit mit ihr, dass alle Lösungsstrategien und -ansätze bereits im Training trainiert und auf Tauglichkeit geprüft worden. Ich kehre frisch gestärkt und mit neuem Drive in mein Team zurück. Empfehlenswert für alle Teamleads. Vielen Dank Doris!«

Sabrina Eckert | Teamleiterin | dopa GmbH Berlin
Sabrina Eckert
Teamleiterin | dopa GmbH Berlin

»Die Seminare Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich ein großer Gewinn. Doris arbeitet sehr individuell und schafft es, jede Person genau dort abzuholen, wo sie gerade steht. Besonders wertvoll war die intensive Bearbeitung unserer, teilweise schwierigen, Praxisfälle. Die neuen Kommunikations-Modelle und Führungstools konnten wir direkt austesten und anwenden, was mir eine enorme Sicherheit für die bevorstehende Umsetzung gegeben hat. Eine starke, tolle Weiterbildung für Führungskräfte, die wirklich vorankommen wollen. Danke für die wertvolle Zusammenarbeit, Doris.«

Alexander Jung | Kaufmännischer Leiter Marketing | Gross GmbH
Alexander Jung
Kaufmännischer Leiter Marketing | Gross GmbH

»Das Mitarbeiterführung Training mit Doris Amoon war für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personalstruktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Mitarbeiterführungs-Seminar mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
 
 

FAQ – Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung & Führungskommunikation

Für wen eignet sich die Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung?

Für neue und erfahrene Führungskräfte, Team­leitungen, Nachwuchs­führungs­kräfte und Führungs­teams, die Mitarbeiter­führung, Dele­gation und Führungs­kommu­nikation im Unter­nehmen gezielt verbessern wollen.

Welche Themen stehen im Mittelpunkt der Inhouse-Schulung?

Im Mittelpunkt stehen Führungs­rolle, Dele­gation, Mitarbeiter­gespräche, Feed­back, Kritik­gespräche, Motivation, Konflikt­klärung, Team­führung und klare Kommu­nikation im Führungs­alltag.

Wird die Inhouse-Schulung auf unser Unternehmen angepasst?

Ja. Inhalte, Beispiele, Übungen und Schwer­punkte werden auf eure Ziele, Führungs­realität und typischen Gesprächs­situationen abgestimmt.

Ist das Training für neue Führungskräfte geeignet?

Ja. Gerade neue Führungs­kräfte profitieren von klarer Rollen­klärung, Gesprächs­leitfäden, Delegations­methoden und mehr Sicher­heit in schwierigen Führungs­situationen.

Können auch erfahrene Führungskräfte teilnehmen?

Ja. Für erfahrene Führungs­kräfte eignet sich die Schulung besonders, wenn Führungs­wirkung, Verbind­lichkeit, Feedback­kultur oder Team­steuerung gezielt weiter­entwickelt werden sollen.

Wie praxisnah ist die Inhouse-Schulung?

Sehr praxisnah. Gearbeitet wird mit kon­kreten Führungs­fällen, Gesprächs­situa­tionen, Übungen, Feed­back und Transfer­aufgaben für den direkten Einsatz im Führungs­alltag.

Ist die Inhouse-Schulung auch online möglich?

Ja. Die Schulung kann als Präsenz­training oder Live-Online-Training umgesetzt werden.

Welche Ergebnisse können wir erwarten?

Eure Führungs­kräfte führen klarer, kommu­ni­zieren Erwar­tungen ein­deutiger, delegieren wirk­samer und gehen mit Mitarbeiter­gesprächen, Feed­back und Wider­stand souveräner um.

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