Führungskräfte Weiterbildung in Wiesbaden

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Wiesbaden

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Wiesbaden

Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Wiesbaden muss zu Or­ga­ni­sa­ti­o­nen pas­sen, die Ver­ant­wor­tung tra­gen: in Ban­ken, Ver­si­che­run­gen, Dienst­leis­tung, Ver­wal­tung, Ge­sund­heits­we­sen, In­dus­trie, Han­del, Hand­werk und Mit­tel­stand im Rhein-Main-Ge­biet. Hier zählt Wei­ter­bil­dung, die pro­fes­si­o­nell, dis­kret und an­wen­dungs­nah ist. Nicht laut, nicht trend­ge­trie­ben, son­dern klar aus­ge­rich­tet auf Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im All­tag.

Die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie be­glei­tet Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Wiesbaden und der Re­gi­on bran­chen­ü­ber­grei­fend: mit In­house-Schu­lun­gen, Live-On­line-Trai­nings, Coa­ching und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men. Wir klä­ren Zie­le gründ­lich, ver­ste­hen Rol­len, Schnitt­stel­len und Füh­rungs­kul­tur und ent­wi­ckeln For­ma­te, die Wir­kung vor Me­tho­de stel­len. So ent­steht Zu­sam­men­ar­beit auf Au­gen­hö­he: ver­trau­lich, klar und lö­sungs­o­ri­en­tiert.
 

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Passende Weiter­bildungs­formate für Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Wiesbaden

Wiesbadener Un­ter­neh­men su­chen kei­ne Stan­dard­lö­sung. Sie su­chen ei­nen Wei­ter­bil­dungs­part­ner, der Or­ga­ni­sa­ti­on, Ziel­grup­pe und Füh­rungs­all­tag ver­steht. Manch­mal ist ei­ne fir­men­in­ter­ne In­house-Schu­lung rich­tig, manch­mal ein kom­pak­tes Live-On­line-Trai­ning, manch­mal ver­trau­li­ches Coa­ching oder ein mehr­stu­fi­ges Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm. Ent­schei­dend ist, dass For­mat, Ziel und Um­set­zung zu­sam­men­pas­sen.

 

 

Inhouse-Schulungen in Wiesbaden

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Fir­men­in­ter­ne Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im ei­ge­nen Or­ga­ni­sa­ti­ons­kon­text

In­house-Schu­lun­gen in Wiesbaden eig­nen sich, wenn Führungskräfte, Fach­lei­tun­gen oder Teams an ge­mein­sa­men Füh­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­the­men ar­bei­ten. Das For­mat passt für Ver­si­che­run­gen, Ban­ken, Ver­wal­tung, Dienst­leis­ter, Ge­sund­heits­or­ga­ni­sa­ti­o­nen, In­dus­trie und Mit­tel­stand in Wiesbaden und der Re­gi­on.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-Schulungen in Wiesbaden

Pas­sen­de In­hal­te, kla­rer Kon­text

Die In­hal­te wer­den auf Ziel­grup­pe, Füh­rungs­kul­tur und kon­kre­te Si­tu­a­ti­o­nen im Un­ter­neh­men aus­ge­rich­tet

Kon­kre­te Fäl­le, di­rek­ter Trans­fer

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an ei­ge­nen Ge­sprä­chen, Kon­flik­ten und Ent­schei­dun­gen aus ih­rem Füh­rungs­all­tag

Ge­mein­sam Ler­nen, spür­ba­re Wir­kung

Teams ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für Ver­ant­wor­tung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit

Live-Online-Trainings in Wiesbaden

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für hy­bri­de Teams, en­ge Ka­len­der und stand­ort­ü­ber­grei­fen­de Zu­sam­men­ar­beit

Live-On­line-Trai­nings sind für Wiesbadener Un­ter­neh­men sinn­voll, wenn Wei­ter­bil­dung ef­fi­zi­ent, per­sön­lich und in­ter­ak­tiv um­ge­setzt wer­den soll. Das For­mat passt für Teams mit meh­re­ren Stand­or­ten, en­gen Zeit­fens­tern oder Schnitt­stel­len in der Rhein-Main-Re­gi­on.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Wiesbaden

Fle­xi­ble Teil­nah­me, kla­rer Fo­kus

Live-On­line-Trai­nings pas­sen in en­ge Ka­len­der und blei­ben per­sön­lich, in­ter­ak­tiv und an­wen­dungs­nah

Ver­teil­te Teams ge­mein­sa­m ent­wickeln

Auch Teams an ver­schie­de­nen Stand­or­ten ar­bei­ten ge­mein­sam an Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ab­stim­mung

Kur­ze Ein­hei­ten, di­rek­ter Nut­zen

Die Trai­nings lie­fern kla­re Im­pul­se für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen und Zu­sam­men­ar­beit im Füh­rungs­all­tag

Coaching für Führungskräfte und Executives in Wiesbaden

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Vertrau­liches Spar­ring für anspruchs­volle Führungs­situa­tionen

Führungskräfte Coa­ching und Exe­cu­tive Coa­ching in Wiesbaden bie­ten ei­nen ge­schütz­ten Raum für Re­fle­xi­on, Klä­rung und per­sön­li­che Wirk­sam­keit. Das passt zu Ver­ant­wor­tung in Ver­si­che­run­gen, Ban­ken, Ver­wal­tung, Ge­sund­heits­we­sen, Dienst­leis­tung und Mit­tel­stand, wenn Füh­rung dif­fe­ren­ziert be­trach­tet und klar wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den soll.

Mehr zu Coaching

Gute Gründe für Coaching in Wiesbaden

Ver­trau­li­ches Spar­ring, kla­rer Blick

Sen­si­ble The­men wer­den dif­fe­ren­ziert be­trach­tet und in trag­fä­hi­ge nächs­te Schrit­te über­führt

Klar­heit und per­sön­li­che Wir­kung

Coa­ching stärkt Füh­rungs­per­sön­lich­keit, Rol­len­klar­heit und Ent­schei­dungs­fä­hig­keit in an­spruchs­vol­len Si­tu­a­ti­o­nen

In­di­vi­du­el­le Fra­gen, kon­kre­te Schrit­te

Coa­ching setzt an ak­tu­el­len Füh­rungs­fra­gen, stärkt Hand­lungs­si­cher­heit, Prä­senz und gibt Orien­tie­rung

Qualifizierungsprogramme in Wiesbaden

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch aus­bau­en

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me eig­nen sich für Wiesbadener Un­ter­neh­men, wenn Füh­rungs­kom­pe­tenz nicht nur punk­tu­ell ge­stärkt, son­dern über meh­re­re Mo­du­le ent­wi­ckelt wer­den soll. Sie schaf­fen ei­nen kla­ren Ent­wick­lungs­weg für neue Führungskräfte, er­fah­re­ne Führungskräfte und Ta­lent­grup­pen.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Darum überzeugen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Wiesbaden

Kla­re Struk­tur, nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung

Meh­re­re Mo­du­le bau­en Füh­rungs­kom­pe­tenz sys­te­ma­tisch auf und si­chern Trans­fer in den Ar­beits­all­tag

Ge­mein­sam in­di­vi­du­ell ent­wickeln

Teil­neh­men­de ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Füh­rungs­ver­ständ­nis und ar­bei­ten zu­gleich an per­sön­li­chen Ent­wick­lungs­fel­dern

Mo­du­la­rer Auf­bau, kon­kre­te Er­geb­nis­se

Zwi­schen den Mo­du­len wird Er­lern­tes er­probt, re­flek­tiert und in kla­re Ver­än­de­rung über­setzt

Relevante Weiter­bildungs­themen
für wirk­sa­me Füh­rungs­kräf­te Ent­wick­lung in Wiesbaden

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für neue und er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wirk­sam wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen wol­len

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­ga­tion · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­tion & schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Feed­back, Kri­tik, Er­war­tun­gen und Ent­schei­dun­gen kla­rer kom­mu­ni­zie­ren wol­len

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­nage­ment & Zu­sam­men­ar­beit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te konstruktiv an­spre­chen und wie­der koopera­tions­bereit zusammen­arbei­ten wol­len

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­la­tion · Zu­sam­men­ar­beit

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung & neue Füh­rungs­rollen

Für Pro­jekt­lei­ter:innen, Fach­lei­tun­gen und Ex­pert:innen, die oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Stake­hol­der · Rol­len­klar­heit

Zur Inhouse-Schulung

Zusammen mit der Schuppan Leadership Akademie wirkungsvolle Führungskräfte Weiterbildung in Wiesbaden gestalten

Ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung be­ginnt vor dem ers­ten Ter­min: mit ge­nau­em Zu­hö­ren, kla­rer Auf­trags­klä­rung und ei­nem Kon­zept, das zu Or­ga­ni­sa­ti­on, Ziel­grup­pe und Füh­rungs­kul­tur passt.
Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Wiesbaden und die Rhein-Main-Re­gi­on brin­gen wir fach­li­che Sub­stanz, Er­fah­rung, Dis­kre­ti­on und kla­re Mo­de­ra­ti­on ein. So wer­den Füh­rungs­si­tu­a­ti­o­nen be­ar­beit­bar: im Ge­spräch, im Team, in Kon­flik­ten und in Ent­schei­dun­gen.

 

Ent­wick­lungs­zie­le im Fo­kus

Die Wei­ter­bil­dung setzt an kon­kre­ten The­men an und bringt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­tion und Zu­sam­men­ar­beit ge­zielt vor­an

Konkreter Praxis­be­zug

Die Schu­lung fo­kus­siert ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus dem berufl­ichen All­tag und macht sie im Trai­ning be­ar­beit­bar

Das pas­sen­de For­mat

Je nach Ent­wick­lungs­ziel wird das For­mat ge­wählt, das Wir­kung, Ziel­grup­pe und Um­set­zung am bes­ten un­ter­stützt

Trans­fer in den Ar­beits­all­tag

Kla­re Trans­fer­schrit­te sor­gen da­für, dass Er­kennt­nis­se nicht im Trai­ning blei­ben, son­dern im Ar­beits­all­tag ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Wiesbaden nach Köln

Für Einzel­maß­nah­men in Prä­senz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Wiesbaden, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­deln wir un­se­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­tion und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting he­raus­führt und neue Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Antworten auf deine Fragen zu Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Wiesbaden

Wel­ches Wei­ter­bil­dungs­for­mat passt zu un­se­rem Be­darf in Wiesbaden?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich In­house-Schu­lun­gen. Für fle­xi­ble Teams pas­sen Live-On­line-Trai­nings. Für per­sön­li­che Füh­rungs­fra­gen ist Coa­ching sinn­voll. Für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung pas­sen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me. Gerne beraten wir euch.

Gibt es Führungskräfte Wei­ter­bil­dung auch live-on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Wiesbadener Un­ter­neh­men mit hy­bri­den Teams, meh­re­ren Stand­or­ten oder en­gen Zeit­fens­tern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv, klar struk­tu­riert und auf kon­kre­te An­wen­dung aus­ge­rich­tet.

Wie wird Wei­ter­bil­dungin Wiesbaden im Füh­rungs­all­tag wirk­sam?

Durch kla­re Zie­le, pas­sen­de In­hal­te, kon­kre­te Fall­ar­beit und Trans­fer­schrit­te. Wir­kung ent­steht, wenn Teil­neh­men­de das Ge­lern­te in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Team­si­tu­a­ti­o­nen nut­zen kön­nen.

Be­glei­tet ihr auch Un­ter­neh­men aus der Rhein-Main-Re­gi­on?

Ja. Wir be­glei­ten Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Wiesbaden, Mainz, Frank­furt und der Rhein-Main-Re­gi­on. Ent­schei­dend ist nicht der Ort, son­dern der pas­sen­de Rah­men für Ziel, Ziel­grup­pe und Um­set­zung.

Für wen eig­net sich Führungskräfte und Exe­cu­tive Coa­ching in Wiesbaden?

Coa­ching eig­net sich für Führungskräfte, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­che, die Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen oder schwie­ri­ge Ge­sprä­che ver­trau­lich klä­ren wol­len. Es ist be­son­ders pas­send, wenn es um sen­si­ble Si­tu­a­ti­o­nen geht. Erfahre mehr auf unserer Coaching­seite.

Wel­che The­men sind in Wiesbaden be­son­ders ge­fragt?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, schwie­ri­ge Ge­sprä­che, Kon­flikt­ma­nage­ment, Zu­sam­men­ar­beit, Rhe­to­rik und Ver­hand­lungs­kom­pe­tenz.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rem All­tag ge­nutzt wer­den?

Ja. Ge­ra­de bei In­house-­Schu­lun­gen und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men ist das sinn­voll. Ei­ge­ne Fäl­le ma­chen die Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter und er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­tion und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten – klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf die Um­set­zung.

Du interessierst dich für Führungskräfte Weiterbildung in Wiesbaden? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

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