Führungskräfte Weiterbildung in Leipzig

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Leipzig

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Leipzig

Wer in Leip­zig führt, braucht Ori­en­tie­rung, Ge­sprächs­stär­ke und ein gu­tes Ge­spür für Men­schen, Teams und Ver­ant­wor­tung. Die Stadt und die Re­gi­on sind ge­prägt von Wachs­tum, Mit­tel­stand, Lo­gis­tik, E-Com­merce, Fer­ti­gung, Life Sci­ences, Green­Tech, Kre­a­tiv­wirt­schaft und ei­ner dy­na­mi­schen Grün­der­sze­ne. Das stellt Füh­rungs­kräf­te vor kon­kre­te Auf­ga­ben: kla­re Ent­schei­dun­gen tref­fen, Er­war­tun­gen aus­spre­chen, Kon­flik­te frü­her klä­ren, Pro­jek­te ver­bind­lich steu­ern und Zu­sam­men­ar­beit trag­fä­hig ma­chen.

Die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie un­ter­stützt Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te in Leip­zig mit Wei­ter­bil­dung, die zum Ar­beits­all­tag passt und Wir­kung zeigt. Ob In­house-Schu­lung, Live-On­line-Trai­ning, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm oder Coa­ching: Im Mit­tel­punkt steht ei­ne Zu­sam­men­ar­beit auf Au­gen­hö­he, mit gründ­li­cher Klä­rung, pas­sen­dem Kon­zept, per­sön­li­cher Be­glei­tung und ei­nem kla­ren Ziel: Füh­rung im Un­ter­neh­men wir­kungs­voll ma­chen.
 

Jetzt Beratung anfragen

Pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te für Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Leip­zig

Nicht je­des Ent­wick­lungs­ziel braucht das glei­che For­mat. Man­che Leip­ziger Teams brau­chen ein In­house-Trai­ning, das ei­ge­ne Fäl­le auf­nimmt und schnell Wir­kung zeigt. An­de­re Or­ga­ni­sa­ti­o­nen ar­bei­ten mit ver­teil­ten Stand­or­ten, en­gen Ka­len­dern oder mehr­stu­fi­gen Ent­wick­lungs­zie­len. Ent­schei­dend ist ein Wei­ter­bil­dungs­part­ner, der zu­hört, den Kon­text ver­steht und das For­mat emp­fiehlt, das Ziel­grup­pe, Wir­kung und Um­set­zung am bes­ten ver­bin­det.

 

 

Inhouse-Schulungen in Leipzig

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Pas­sen­de Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im Un­ter­neh­mens­kon­text

In­house-Schu­lun­gen in Leip­zig eig­nen sich, wenn Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das passt zu Leip­ziger Un­ter­neh­men, die wach­sen, Ver­ant­wor­tung ver­tei­len, Schnitt­stel­len klä­ren oder Zu­sam­men­ar­beit wirk­sa­mer ma­chen wol­len. Die In­hal­te wer­den auf Rol­len, Füh­rungs­all­tag und ak­tu­el­le The­men im Un­ter­neh­men aus­ge­rich­tet.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse­Schu­lungen in Leipzig

Pass­genaues Schu­lungs­kon­zept statt Stan­dard­pro­gramm

Die Inhalte orien­tieren sich an den tat­säch­lichen An­for­de­rungen im Unter­nehmen – nicht an einem vor­ge­fertigten Ab­lauf

Ge­mein­sa­me Stan­dards in Füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit

Teams und Füh­rungs­kräf­te ar­bei­ten an ei­ner ge­mein­sa­men Spra­che, kla­ren Er­war­tun­gen und trag­fä­hi­gen Hand­lungs­wei­sen

Gründ­li­che Vor­be­rei­tung und kla­re Durch­füh­rung

Zie­le, Rah­men und Trans­fer wer­den vor­ab ab­ge­stimmt. Das macht die Zu­sammen­arbeit ver­läss­lich und die Um­set­zung im Ar­beits­all­tag effek­tiv

Live-Online-Trainings in Leipzig

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für ver­teil­te Teams, en­ge Ka­len­der und stand­ort­über­grei­fen­de Zu­sam­men­ar­beit

Live-On­line-Trai­nings sind pas­send, wenn Wei­ter­bil­dung ef­fi­zi­ent, in­ter­ak­tiv und per­sön­lich er­leb­bar blei­ben soll. Für Un­ter­neh­men in Leip­zig und der Re­gi­on bie­tet die­ses For­mat ei­ne wir­kungs­vol­le Lö­sung, wenn Teams an meh­re­ren Stand­or­ten ar­bei­ten, Füh­rungs­kräf­te we­nig Zeit ha­ben oder In­hal­te di­rekt in lau­fen­de Ar­beits­pro­zes­se über­tra­gen wer­den sol­len.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Leipzig

Fle­xi­bel und praxis­nah im Ar­beits­all­tag

Wei­ter­bil­dung lässt sich gut in en­ge Ka­len­der in­te­grie­ren und bleibt trotz­dem per­sön­lich, fo­kus­siert und an­wen­dungs­nah

Ideal für ver­teil­te Teams

Füh­rungs­kräf­te und Teams ler­nen ge­mein­sam, klä­ren Er­war­tun­gen und stär­ken Zu­sam­men­ar­beit über Stand­or­te hin­weg

Di­rek­te An­wen­dung im Füh­rungs­all­tag

Die In­hal­te füh­ren zu kon­kre­ten nächs­ten Schrit­ten für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jekt­ar­beit

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Leipzig

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch aus­bau­en

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me eig­nen sich für Leip­ziger Un­ter­neh­men, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che ge­mein­sam ge­stärkt wer­den sol­len. Statt ein­zel­ner Im­pul­se ent­steht ein klar struk­tu­rier­ter Kom­pe­tenz­weg. Das akti­viert Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung und Zu­sam­men­ar­beit in der Or­ga­ni­sa­ti­on.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Leipzig

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­tenz­auf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Rol­len­klar­heit wer­den Schritt für Schritt ent­wi­ckelt und ge­fes­tigt

Klar struk­tu­rier­ter Ent­wick­lungs­weg

Teil­neh­men­de ar­bei­ten ge­zielt an re­le­van­ten In­hal­ten für Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­steu­e­rung

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te im Ar­beits­all­tag

Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Exe­cu­tives in Leip­zig

In­di­vi­du­el­les Coa­ching für Füh­rung, Po­si­ti­o­nie­rung und über­zeu­gen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on

Coa­ching in Leip­zig rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­che, die klar füh­ren, si­cher ent­schei­den und über­zeu­gend kom­mu­ni­zie­ren wol­len. Im ver­trau­li­chen Spar­ring geht es um Rol­len­klar­heit, Po­si­tio­nie­rung, schwie­ri­ge Ge­sprä­che und Ent­schei­dun­gen mit Trag­wei­te. Im Fo­kus ste­hen Klar­heit, Wir­kung und nächs­te Schrit­te, die zur Per­son und Or­ga­ni­sa­ti­on pas­sen.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Leipzig

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Füh­rung und Kommu­ni­kation

Sen­si­ble Füh­rungs­fra­gen wer­den in ei­nem ge­schütz­ten Rah­men ge­klärt: per­sön­lich, fo­kus­siert und auf Au­gen­hö­he

Kla­re Po­si­tio­nie­rung und Hand­lun­gen für mehr Wir­kung

Coa­ching stärkt Rol­len­klar­heit, Prä­senz und Füh­rungs­wir­kung in Si­tu­a­ti­o­nen mit ho­her Er­war­tung

Fun­dier­te Ent­schei­dun­gen für starke Um­set­zung

Im Fo­kus ste­hen kla­re Ent­schei­dun­gen, wir­kungs­vol­le Kom­mu­ni­ka­ti­on und nächs­te Schrit­te mit Trag­wei­te

Rele­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Leipzig

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für neue und er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wirk­sam wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen möch­ten.

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­gation · Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­ti­on & schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Er­war­tun­gen, Feed­back, Kri­tik und Ent­schei­dun­gen kla­rer und wert­schät­zen­der kom­mu­ni­zie­ren möch­ten.

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Stake­holder Manage­ment & la­te­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­lei­ter:innen, Fach­lei­tun­gen und Ex­pert:innen, die oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen.

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Stake­hol­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on · Rol­len­klä­rung

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­nage­ment & Zu­sam­men­ar­beit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te kon­struk­tiv an­spre­chen und wie­der ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig zu­sam­men­ar­bei­ten möch­ten.

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­lation · Ver­ant­wor­tung im Team

Zur Inhouse-Schulung

Gemeinsam mit der Schuppan Leadership Akademie wirk­sa­me Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Leip­zig ge­stal­ten

Leip­zi­ger Un­ter­neh­men su­chen kei­nen An­bie­ter, der nur In­hal­te lie­fert. Sie su­chen ei­nen Wei­ter­bil­dungs­part­ner, der zu­hört, Ver­ant­wor­tung ver­steht und mit den Men­schen im Un­ter­neh­men ar­bei­tet: klar, ver­läss­lich, pra­xis­nah und auf Au­gen­hö­he. Ge­fragt sind kei­ne Stan­dard­fo­lien, son­dern For­ma­te, die zu Füh­rungs­all­tag, Team­dy­na­mik und Ent­wick­lungs­ziel pas­sen.
Die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie ver­bin­det fach­li­che Tie­fe mit per­sön­li­cher Be­glei­tung und kla­rem Pra­xis­trans­fer. So ent­steht Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Leip­zig, die nicht nur gut durch­ge­führt ist, son­dern im Ar­beits­all­tag trägt: in bes­se­ren Ge­sprä­chen, kla­re­ren Ent­schei­dun­gen, frü­her ge­klär­ten Kon­flik­ten und ei­ner Zu­sam­men­ar­beit, auf die sich Teams ver­las­sen kön­nen.

 

Zie­le ge­mein­sam prä­zi­se klä­ren

Am An­fang steht nicht das For­mat, son­dern die Fra­ge, was sich kon­kret in Füh­rung und Kom­mu­ni­kation ver­bes­sern soll

In­hal­te pas­send zu­schnei­den

Wei­ter­bil­dungs­kon­zepte müssen punkt­genau zum Un­ter­neh­men, zur Ziel­grup­pe und zur tat­säch­li­chen Füh­rungs­si­tua­ti­on pas­sen

Pro­fes­sio­nel­le Durch­füh­rung

Kla­re Ab­spra­chen, gu­te Vor­be­rei­tung und ver­läss­li­che Mo­de­ra­ti­on schaf­fen Ver­trau­en in den Schu­lungs­pro­zess und Zusammen­arbeit

Trans­fer ver­bind­lich be­glei­ten

Wir­kung ent­steht dann, wenn Er­kennt­nis­se konse­quent in Ent­schei­dun­gen, Rou­ti­nen und Zu­sam­men­ar­beit ü­ber­setzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Leipzig nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Leipzig, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­deln wir un­se­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­kation und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting heraus­führt und neu­e Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

Du interessierst dich für Führungskräfte Weiterbildung in Leipzig? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sende uns deine Anfrage über das Kontaktformular. Gemeinsam finden wir das Weiterbildungsformat, das zu eurem Entwicklungsbedarf in Leipzig passt.

Du hast Fragen oder möchtest dein Anliegen zunächst persönlich besprechen? Rufe uns an oder vereinbare einen Rückruftermin.

Bitte addieren Sie 9 und 7.