Führungskräfte Weiterbildung in Innsbruck

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Innsbruck

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Innsbruck

Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Innsbruck be­deu­tet: pra­xis­nah ler­nen, kla­rer füh­ren und Zu­sam­men­ar­beit wirk­sam ge­stal­ten. Stadt und Re­gi­on ver­bin­den Wis­sen­schaft, Tou­ris­mus, Ge­sund­heits­we­sen, Ver­wal­tung, In­dus­trie, Dienst­leis­tung und Mit­tel­stand. Ge­nau dort ent­ste­hen Füh­rungs­auf­ga­ben, die kei­ne lau­te Wei­ter­bil­dung brau­chen, son­dern ei­nen Part­ner, der zu­hört, gründ­lich klärt und Lö­sun­gen auf den Ar­beits­all­tag aus­rich­tet.

Die Schuppan Leadership Akademie be­glei­tet Un­ter­neh­men, Teams, Führungskräfte und Executives in Innsbruck mit Inhouse-Schulungen, Coaching, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men und Live-Online-Trainings. Im Mit­tel­punkt ste­hen Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment so­wie Pro­jekt­lei­tung und la­te­ra­le Füh­rung: fun­diert, per­sön­lich, ver­trau­lich und kon­se­quent auf Um­set­zung aus­ge­rich­tet.
 

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Passende Weiter­bildungs­formate für Unternehmen und Führungskräfte in Innsbruck

Innsbrucker Un­ter­neh­men er­war­ten Wei­ter­bil­dung, die zum Be­trieb, zur Rol­le und zum kon­kre­ten Ent­wick­lungs­ziel passt. Mal braucht es ei­ne Inhouse-Schulung für ein Team, mal ver­trau­li­ches Coaching für Ver­ant­wor­tungs­trä­ger, mal ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm für meh­re­re Füh­rungs­ebe­nen oder ein Live-Online-Training für ver­teil­te Grup­pen. Ent­schei­dend ist, dass For­mat, Ziel­grup­pe und Trans­fer ef­fek­tiv zu­sam­men­spie­len.

 

 

Inhouse-Schulungen in Innsbruck

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Fir­men­in­ter­ne Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im ei­ge­nen Kon­text

Inhouse-Schulungen in Innsbruck eig­nen sich, wenn Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das For­mat passt für Un­ter­neh­men, Hoch­schu­len, Kli­ni­ken, Ver­wal­tung, Tou­ris­mus, Dienst­leis­tung, In­dus­trie und so­zi­a­le Or­ga­ni­sa­ti­o­nen, die Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit di­rekt im ei­ge­nen Ar­beits­um­feld ent­wi­ckeln möch­ten.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-Schu­lungen in Innsbruck

Pass­ge­nau für Be­trieb und Ziel­grup­pe

Trai­nings­in­hal­te, Bei­spie­le und Übun­gen wer­den auf Füh­rungs­all­tag, Team­struk­tur und kon­kre­te Ent­wick­lungs­zie­le ab­ge­stimmt

Di­rekt wirk­sam im Ar­beits­kon­text

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an ei­ge­nen Füh­rungs­ge­sprä­chen, Kon­flik­ten, Ab­stim­mun­gen und Pro­jekt­the­men aus ih­rem All­tag

Ge­mein­sam wirk­sam als Füh­rungs­team

Führungskräfte ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­ant­wor­tung und Zu­sam­men­ar­beit

Coaching für Führungskräfte und Executives in Innsbruck

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Füh­rungs­fra­gen mit Trag­wei­te

Coach­ing bie­tet ei­nen ge­schütz­ten Rah­men für The­men, die Prä­zi­si­on, Dis­kre­ti­on und ver­trau­li­che Re­fle­xi­on brau­chen. Ob Füh­rungs­rol­le, schwie­ri­ge Ge­sprä­che, Kon­flik­te, Ent­schei­dungs­druck o­der per­sön­li­che Wirk­sam­keit: Im Coach­ing geht es um ein 1:1-Spar­ring und darum, trag­fä­hi­ge nächs­te Schrit­te für an­spruchs­volle Füh­rungs­situa­tionen zu ent­wickeln.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Innsbruck

In­di­vi­du­ell und ex­akt aus­ge­rich­tet

Coaching setzt dort an, wo Ver­ant­wor­tung ak­tu­ell an­spruchs­voll wird: in Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dung oder Kon­flikt

Ver­trau­lich und per­sön­lich be­glei­tet

Sen­si­ble Füh­rungs­the­men wer­den dif­fe­ren­ziert be­trach­tet, oh­ne Um­we­ge und mit kla­rem Blick auf nächs­te Schrit­te

Kon­kre­te Klarheit für Füh­rungs­pra­xis

Er­kennt­nis­se wer­den in Ent­schei­dun­gen, Ge­sprä­che und Hand­lun­gen über­setzt, die im All­tag trag­fä­hig blei­ben

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Innsbruck

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Sys­te­ma­ti­sche Führungskräfteentwicklung für Nach­wuchs­füh­rung, Pro­jekt­lei­tung und Ver­ant­wor­tung

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Innsbruck eig­nen sich, wenn meh­re­re Führungskräfte, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che ein ge­mein­sa­mes Kom­pe­tenz­ni­veau ent­wi­ckeln sol­len. Die mehr­modu­ligen Pro­gram­me ver­bin­den Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung, Kon­flikt­fä­hig­keit und Trans­fer in den Ar­beits­all­tag.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Quali­fi­zierungs­programme in Innsbruck

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­tenz­auf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung und Rol­len­klä­rung wer­den schritt­wei­se ent­wi­ckelt, ge­übt und ge­fes­tigt

Kla­rer Ent­wick­lungs­weg für Teams

Mit­ar­bei­ten­de ar­bei­ten ge­zielt an Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zu­sam­men­ar­beit und Pro­jekt­steu­e­rung

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te im Ar­beits­all­tag

Live-Online-Trainings in Innsbruck

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für ver­teil­te Teams, en­ge Ka­len­der und kla­re Lern­zie­le

Live-­On­line-­Train­ings in Innsbruck sind dann stark, wenn Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel ge­plant wer­den muss und trotz­dem Sub­stanz be­hal­ten soll. Für ver­teil­te Teams, meh­re­re Stand­or­te o­der en­ge Zeit­fens­ter bie­ten sie ei­nen kla­ren Rah­men, in dem in­ter­ak­tiv ge­ar­bei­tet, re­flek­tiert und di­rekt auf die Pra­xis ü­ber­tra­gen wird.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Innsbruck

Fle­xi­bel und fo­kus­siert ler­nen

Wei­ter­bil­dung lässt sich in den Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren und bleibt per­sön­lich, in­ter­ak­tiv und an­wen­dungs­nah

Ideal für ver­teil­te Teams

Teams an meh­re­ren Stand­or­ten ler­nen ge­mein­sam, stim­men Er­war­tun­gen ab und stär­ken Zu­sam­men­ar­beit

Di­rekt an­wend­bar im Füh­rungs­all­tag

Die In­hal­te füh­ren zu kon­kre­ten Schrit­ten für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jekt­ar­beit

Rele­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Innsbruck

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Führungskompetenz & Mitarbeiterführung

Für neue und er­fah­re­ne Führungskräfte, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen möch­ten

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­ga­ti­on · Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on · Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­ti­on und schwie­ri­ge Gesprä­che

Für Führungskräfte, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Er­war­tun­gen, Feedback, Kri­tik und Ent­schei­dun­gen kla­rer kom­mu­ni­zie­ren möch­ten

Ge­sprächs­füh­rung · Feedback · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · Gesprächssicherheit

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Stakeholder Management und la­te­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­lei­ter, Fach­lei­tun­gen und Ex­per­ten, die oh­ne Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Sta­ke­hol­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on · Rol­len­klä­rung · Pro­jekt­ma­na­ge­ment

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kommunikation & Konfliktmanagement

Für Unternehmen, Teams und Führungs­kräfte, die schwierige Gespräche profes­sioneller führen, Reibungs­verluste reduzieren und Zusam­men­arbeit belast­barer machen wollen

Feedback · Gesprächs­führung · Konflikt­klärung · Deeskalation

Zur Inhouse-Schulung

Gemein­sam mit der Schuppan Leadership Akademie wir­kungs­vol­le Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Innsbruck ge­stal­ten

Ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung be­ginnt nicht im Se­mi­nar­raum. Sie be­ginnt mit ge­nau­er Klä­rung, auf­merk­sa­mem Zu­hö­ren und ei­nem Kon­zept, das zur Or­ga­ni­sa­ti­on, zur Ziel­grup­pe und zum Takt des Be­triebs passt. Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Innsbruck und die Re­gi­on bringt die Schuppan Leadership Akademie fach­li­che Sub­stanz, Er­fah­rung, ver­trau­li­che Be­glei­tung und kla­re Mo­de­ra­ti­on ein. So ent­ste­hen maß­geschneiderte For­ma­te, die Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­fä­hig­keit und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung kon­kret wei­ter­ent­wi­ckeln.

 

Ent­wick­lungs­ziele im Fo­kus

Die Wei­ter­bil­dung setzt an kon­kre­ten Zie­len an und stärkt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit ge­zielt

Kon­kre­ter Praxis­be­zug

Ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jek­ten wer­den auf­ge­nom­men und be­ar­beit­bar ge­macht

Pas­sen­des For­mat für Wir­kung

Je nach Ent­wick­lungs­ziel wird das For­mat ge­wählt, das Ziel­grup­pe, Trans­fer und Um­set­zung ef­fek­tiv un­ter­stützt

Trans­fer in den Ar­beits­all­tag

Kon­se­quen­te Trans­fer­schrit­te sor­gen da­für, dass Er­kennt­nis­se in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Innsbruck nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Innsbruck, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­delt die Schuppan Leadership Akademie ih­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­kation und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting heraus­führt und neu­e Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Antworten auf deine Fragen zu Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Innsbruck

Wann lohnt sich ei­ne Inhouse-Schulung in Innsbruck?

Ei­ne Inhouse-Schulung lohnt sich, wenn meh­re­re Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders wirk­sam ist sie, wenn ei­ge­ne Fäl­le ge­nutzt und di­rekt auf Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flik­te oder Pro­jekt­ar­beit über­tra­gen wer­den.

Für wen eig­net sich Coaching oder Executive Coaching in Innsbruck?

Coaching eig­net sich für Führungskräfte, Executives und Ver­ant­wort­li­che, die ver­trau­lich an Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten oder schwie­ri­gen Ge­sprä­chen ar­bei­ten möch­ten. Es ist pas­send, wenn ei­ne Si­tua­ti­on dif­fe­ren­ziert be­trach­tet und kon­kret wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den soll. Erfahre mehr auf unserer Coaching­seite.

Gibt es Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Innsbruck auch live-online?

Ja. Live-Online-Trainings eig­nen sich für Innsbrucker Un­ter­neh­men mit hy­bri­den Teams, meh­re­ren Stand­or­ten oder en­gen Zeit­fens­tern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv auf­ge­baut und auf di­rek­te An­wen­dung im Füh­rungs­all­tag aus­ge­rich­tet.

Kön­nen in der Inhouse-Schulung ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rer Or­ga­ni­sa­ti­on ge­nutzt wer­den?

Ja. Ge­ra­de in Inhouse-Schulungen, Coaching und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men sind ei­ge­ne Fäl­le sehr wert­voll. Sie ma­chen Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter und er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rungs­all­tag, Team­ar­beit und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung.

Wel­che Wei­ter­bil­dung für Führungskräfte in Innsbruck passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich Inhouse-Schulungen. Für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen passt Coaching. Für län­ge­re Ent­wick­lung sind Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me sinn­voll. Für fle­xi­ble Teams bie­ten sich Live-Online-Trainings an. Gerne beraten wir euch.

Was un­ter­schei­det Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me von ein­zel­nen Trai­nings?

Ein Trai­ning be­ar­bei­tet ein The­ma kom­pakt. Ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm ver­bin­det meh­re­re Mo­du­le zu ei­nem Ent­wick­lungs­weg. Für Nach­wuchs­füh­rung, Führungskräfteentwicklung und Pro­jekt­lei­tung ist ein Pro­gramm oft stär­ker, weil An­wen­dung, Re­fle­xi­on und Trans­fer mehr Raum be­kom­men.

Wel­che The­men sind für Innsbrucker Un­ter­neh­men be­son­ders re­le­vant?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment, Pro­jekt­lei­tung und la­te­ra­le Füh­rung. Die­se The­men pas­sen zu Or­ga­ni­sa­ti­o­nen mit vie­len Schnitt­stel­len, ho­her Ver­ant­wor­tung und an­spruchs­vol­ler Zu­sam­men­ar­beit.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Führungskräfte Wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­ti­on und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten: klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf Um­set­zung im Ar­beits­all­tag.

Du interessierst dich für Führungskräfte Weiterbildung in Innsbruck? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

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