Führungskräfte Weiterbildung in Hannover

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Hannover

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Hannover

Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Hannover heißt: Ver­ant­wor­tung stär­ken, Zu­sam­men­ar­beit ver­bes­sern und Füh­rung im Ar­beits­all­tag wirk­sam ma­chen. Hannover steht für Mit­tel­stand, In­dus­trie, Lo­gis­tik, Ge­sund­heits­wirt­schaft, Wis­sen­schaft, Mes­se­ge­schäft und un­ter­neh­mens­na­he Dienst­leis­tun­gen. Wir ken­nen die An­sprü­che die­ser Re­gi­on: klar kom­mu­ni­zie­ren, Kon­flik­te frü­her klä­ren, Teams si­cher füh­ren und Pro­jek­te ver­bind­lich steu­ern.

Die Schuppan Lea­der­ship Aka­de­mie un­ter­stützt Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Hannover mit In­house-Schu­lun­gen, Live-On­line-Trai­nings, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men und Coa­ching. Im Mit­tel­punkt steht Wei­ter­bil­dung, die zu Ziel­grup­pe, Füh­rungs­all­tag und Un­ter­neh­mens­kul­tur passt: gründ­lich ab­ge­stimmt, per­sön­lich be­glei­tet und kon­se­quent auf kon­kre­te An­wen­dung aus­ge­rich­tet.
 

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Pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te für Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Hannover

Nicht jedes Ent­wick­lungs­ziel braucht das­sel­be For­mat. Man­che Un­ter­neh­men brau­chen eine In­house-Schu­lung, damit Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Kon­flikt­klä­rung im ei­ge­nen Kon­text bes­ser ge­lingt. An­de­re Teams be­nö­ti­gen Live-On­line-Trai­nings für fle­xi­ble Ab­stim­mung, ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung oder Coa­ching für ver­trau­li­che Füh­rungs­fra­gen. Ent­schei­dend ist, wel­ches For­mat Ziel, Ziel­grup­pe und Um­set­zung ef­fek­tiv ver­bin­det.

 

 

Inhouse-Schulungen in Hannover

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Pass­ge­naue Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im Un­ter­neh­mens­kontext

In­house-Schu­lun­gen in Hannover eig­nen sich, wenn Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das For­mat passt zu Un­ter­neh­men aus Hannover und der Re­gi­on, die einen Wei­ter­bil­dungs­part­ner su­chen, der zu­erst zu­hört, die Or­ga­ni­sa­ti­on ver­steht und In­hal­te nicht von der Stan­ge lie­fert. Im Fokus ste­hen kon­kre­te Si­tu­a­ti­o­nen aus Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Ge­sprächs­füh­rung, Pro­jekt­ar­beit und Kon­flikt­ma­na­ge­ment.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für In­house-Schu­lun­gen in Hannover

In­hal­te klar auf Ziel­grup­pen aus­rich­ten

The­men, Fälle und Übun­gen wer­den auf Füh­rungs­all­tag, Team­struk­tur und Ent­wick­lungs­zie­le eures Un­ter­neh­mens aus­ge­rich­tet

Pra­xis­be­zug di­rekt im Kon­text stär­ken

Mitar­bei­tende ar­bei­ten an ty­pi­schen Ge­sprä­chen, He­raus­for­der­ungen, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten und Schnitt­stel­len aus dem beruflichen All­tag

Teams ge­mein­sam in Ent­wick­lung brin­gen

Führungskräfte und Teams ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­ant­wor­tung und Zu­sam­men­ar­beit

Live-Online-Trainings in Hannover

Fle­xi­ble Führungskräfte Wei­ter­bil­dung für ver­teil­te Teams, enge Ka­len­der und klare Um­set­zung

Live-On­line-Trai­nings sind pas­send, wenn Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel, per­sön­lich und in­ter­ak­tiv funk­tio­nie­ren soll. Für Un­ter­neh­men in Hannover mit meh­re­ren Stand­or­ten, hy­bri­den Teams oder engen Zeit­fens­tern ent­steht so ein For­mat, das Struk­tur, Aus­tausch und An­wen­dung ver­bin­det. Das Trai­ning bleibt nah am Füh­rungs­all­tag und führt zu kon­kre­ten nächs­ten Schrit­ten.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Hannover

Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel und per­sön­lich ge­stal­ten

Das For­mat lässt sich gut in den Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren und bleibt trotz­dem ver­bind­lich, dia­log­ori­en­tiert und kon­kret

Teams stand­ort­über­grei­fend wirk­sam ver­bin­den

Ver­teil­te Teams ar­bei­ten ge­mein­sam an Er­war­tun­gen, Füh­rungs­fra­gen, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit

Trans­fer di­rekt im Füh­rungs­all­tag ver­an­kern

Die In­hal­te wer­den in nächs­te Schrit­te für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jek­te über­setzt

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Hannover

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Führungskräfte­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch stär­ken

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me eig­nen sich für Un­ter­neh­men in Hannover, die meh­re­re Führungskräfte, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che ge­zielt ent­wi­ckeln wol­len. Das For­mat schafft Ori­en­tie­rung, ge­mein­sa­me Stan­dards und Raum für Trans­fer. Be­son­ders wirk­sam ist es, wenn Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung und Pro­jekt­steu­e­rung nicht punk­tu­ell, son­dern Schritt für Schritt auf­ge­baut wer­den sol­len.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Hannover

Kom­pe­ten­zen sys­te­ma­tisch und nach­haltig auf­bau­en

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Rol­len­klä­rung wer­den über meh­re­re Mo­du­le ent­wi­ckelt und ge­fes­tigt

Ent­wick­lungs­we­ge klar und ver­bind­lich struk­tu­rie­ren

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an re­le­van­ten In­hal­ten für Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Teamar­beit und Pro­jekt­steu­e­rung

Er­geb­nis­se mess­bar in An­wen­dung bringen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te im Un­ter­neh­men

Coaching für Führungskräfte und Exe­cu­ti­ves in Hannover

Vertrau­liches Spar­ring für anspruchs­volle Führungs­situa­tionen

Coa­ching für Führungskräfte und Exe­cu­ti­ves in Hannover bie­tet einen ver­trau­li­chen Raum für Klä­rung, Re­fle­xi­on und per­sön­li­che Wirk­sam­keit. Es passt be­son­ders dann, wenn Ver­ant­wor­tung wächst, Ent­schei­dun­gen kom­ple­xer wer­den oder Kom­mu­ni­ka­ti­on auf obe­rer Ebe­ne prä­zi­se, sou­ve­rän und wirk­sam sein muss. Im Fokus ste­hen Rolle, Hal­tung, Wir­kung, Kon­flik­te, Pri­o­ri­tä­ten und nächs­te Schrit­te.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Hannover

Rolle und Wir­kung in Ver­ant­wor­tung klären

Coa­ching setzt dort an, wo Ver­ant­wor­tung wächst und Füh­rungs­rol­le, Ent­schei­dun­gen oder Be­zie­hun­gen Klä­rung brau­chen

Ent­schei­dun­gen ver­trau­lich und dif­fe­ren­ziert re­flek­tie­ren

Sen­si­ble Füh­rungs­the­men wer­den mit Ab­stand, Klar­heit und Blick auf kon­kre­te Hand­lungs­op­ti­o­nen be­trach­tet

Füh­rungs­han­deln per­sön­lich und wirk­sam aus­rich­ten

Er­kennt­nis­se wer­den in Pri­o­ri­tä­ten, Ge­sprä­che und Ent­schei­dun­gen über­setzt, die zur Ver­ant­wor­tung pas­sen

Relevante Weiter­bildungs­themen
für wirk­sa­me Füh­rungs­kräf­te Ent­wick­lung in Hannover

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für neue und er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wirk­sam wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen wol­len

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­ga­tion · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­tion & schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Feed­back, Kri­tik, Er­war­tun­gen und Ent­schei­dun­gen kla­rer kom­mu­ni­zie­ren wol­len

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­nage­ment & Zu­sam­men­ar­beit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te konstruktiv an­spre­chen und wie­der koopera­tions­bereit zusammen­arbei­ten wol­len

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­la­tion · Zu­sam­men­ar­beit

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung & neue Füh­rungs­rollen

Für Pro­jekt­lei­ter:innen, Fach­lei­tun­gen und Ex­pert:innen, die oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Stake­hol­der · Rol­len­klar­heit

Zur Inhouse-Schulung

Gemeinsam mit der Schuppan Leadership Akademie wirkungsvolle Führungskräfte Weiterbildung in Hannover gestalten

Ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung be­ginnt nicht erst im Se­mi­nar­raum. Sie be­ginnt mit einer kla­ren Auf­trags­klä­rung, gründ­li­chem Zu­hö­ren und einem Ver­ständ­nis dafür, wie euer Un­ter­neh­men in Hannover oder der Re­gi­on ar­bei­tet. Gute Zu­sam­men­ar­beit heißt hier: Ziele klä­ren, Kon­text ver­ste­hen, pas­sen­de In­hal­te ent­wi­ckeln und Er­geb­nis­se er­mög­li­chen, die im Füh­rungs­all­tag an­kom­men.

Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Un­ter­neh­men in Hannover bringt die Schuppan Lea­der­ship Aka­de­mie fach­li­che Sub­stanz, pro­fes­si­o­nel­le Mo­de­ra­ti­on, ver­trau­li­che Be­ra­tung und viel Er­fah­rung in Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flikt­klä­rung ein. So ent­steht Wei­ter­bil­dung, die nicht abs­trakt bleibt, son­dern Ent­schei­dun­gen, Ge­sprä­che und Zu­sam­men­ar­beit spür­bar ver­bes­sert.

 

Ent­wick­lungs­ziele ver­bind­lich fo­kus­sie­ren

Die Wei­ter­bil­dung setzt an euren Zie­len an und bringt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit ge­zielt voran

Pra­xis­be­zug wir­kungs­voll her­stel­len

Die Schu­lung greift ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus Füh­rung, Teamar­beit und Pro­jekt­pra­xis auf und macht sie be­ar­beit­bar

For­ma­te pas­send und zielo­ri­en­tiert aus­wäh­len

Je nach Ent­wick­lungs­ziel wird das For­mat ge­wählt, das Wir­kung, Ziel­grup­pe und Um­set­zung am bes­ten un­ter­stützt

Trans­fer wirk­sam im Ar­beits­all­tag ver­an­kern

Kon­se­quen­te Trans­fer­schrit­te sor­gen dafür, dass Er­kennt­nis­se in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Hannover nach Köln

Für Einzel­maß­nah­men in Prä­senz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Führungskräfte aus Hannover, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als ein­zel­ne Prä­senz­maß­nah­me su­chen, kann Köln der pas­sen­de Ort sein. Dort bün­delt die Schuppan Lea­der­ship Aka­de­mie Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit. Der Ab­stand zum ei­ge­nen Ar­beits­um­feld schafft Kon­zen­tra­ti­on, neue Per­spek­ti­ven und einen be­wuss­ten Rah­men für Ent­wick­lung.

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Antworten auf deine Fragen zu Führungs­kräfte­weiter­bildung in Hannover

Wel­che Führungskräfte Wei­ter­bil­dung passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men in Hannover?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich In­house-Schu­lun­gen. Für fle­xi­ble Teams pas­sen Live-On­line-Trai­nings. Für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung sind Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me sinn­voll. Für ver­trau­li­che Füh­rungs­fra­gen eig­net sich Coa­ching. Gerne beraten wir euch.

Wann lohnt sich eine In­house-Schu­lung in Hannover?

Eine In­house-Schu­lung lohnt sich, wenn meh­re­re Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders ef­fek­tiv ist das For­mat, wenn ei­ge­ne Fälle ge­nutzt und di­rekt auf Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flik­te oder Pro­jekt­ar­beit über­tra­gen wer­den.

Gibt es Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Hannover auch live-on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Un­ter­neh­men in Hannover mit hy­bri­den Teams, meh­re­ren Stand­or­ten oder engen Ka­len­dern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv, per­sön­lich und auf kon­kre­te An­wen­dung im Füh­rungs­all­tag aus­ge­rich­tet.

Was für uns einen guten Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Hannover ausmacht?

Ein guter Part­ner hört zu­erst zu, ver­steht den Un­ter­neh­mens­kon­text und ent­wi­ckelt In­hal­te, die wirk­lich pas­sen. Un­ter­neh­men in Hannover er­war­ten Er­fah­rung, Ver­bind­lich­keit, klare Kom­mu­ni­ka­ti­on, gute Vor­be­rei­tung und Er­geb­nis­se, die im All­tag nutz­bar sind. Genau das ist unsere Exper­tise und Vorgehens­weise.

Wel­che The­men sind für Hannover be­son­ders re­le­vant?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment, Pro­jekt­lei­tung und la­te­ra­le Füh­rung. Diese The­men pas­sen zu einer Re­gi­on mit In­dus­trie, Mit­tel­stand, Dienst­leis­tung, Lo­gis­tik, Ge­sund­heits­wirt­schaft, Wis­sen­schaft und Mes­se­ge­schäft.

Für wen eig­net sich Führungskräfte oder Exe­cu­ti­ve Coa­ching in Hannover?

Coa­ching eig­net sich für Führungskräfte und Exe­cu­ti­ves, die ver­trau­lich an Rolle, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten oder an­spruchs­vol­len Ge­sprä­chen ar­bei­ten möch­ten. Es ist pas­send, wenn Klar­heit, Pri­o­ri­tä­ten und per­sön­li­che Wirk­sam­keit ge­stärkt wer­den sol­len. Mehr Infor­matio­nen findest du auf der Coaching­seite.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rem All­tag ge­nutzt wer­den?

Ja. Ge­ra­de bei In­house-­Schu­lun­gen und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men ist das sinn­voll. Ei­ge­ne Fäl­le ma­chen die Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter und er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Füh­rungs­kräfte Wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­tion und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten – klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf die Um­set­zung.

Du in­te­res­sierst dich für Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Hannover? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sende uns deine An­fra­ge über das Kon­takt­for­mu­lar. Ge­mein­sam fin­den wir das Wei­ter­bil­dungs­for­mat, das zu dei­nem oder eurem Ent­wick­lungs­be­darf in Hannover passt.

Du hast Fra­gen oder möch­test dein An­lie­gen zu­nächst per­sön­lich be­spre­chen? Rufe uns an oder ver­ein­ba­re einen Rück­ruf­ter­min.

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