Führungskräfte Weiterbildung in Graz

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Graz

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Graz

Wei­ter­bil­dung in Graz braucht Sub­stanz, Pra­xis­nä­he und ein gutes Ver­ständ­nis für Men­schen, Or­ga­ni­sa­tio­nen und Ver­ant­wor­tung. Als Wirt­schafts-, For­schungs- und Bil­dungs­stand­ort ver­bin­det Graz tech­no­lo­gi­sche Stär­ke, Wis­sen­schaft, Mit­tel­stand, Pro­duk­ti­on, Ver­wal­tung, Krea­tiv­wirt­schaft und per­sön­li­che Zu­sam­menar­beit über kurze Wege.

Die Schup­pan Leadership Aka­de­mie un­ter­stützt Un­ter­neh­men, Führungskräfte und Teams in Graz und der Stei­er­mark bran­chen­über­grei­fend dabei, Füh­rung wirk­sa­mer zu ge­stal­ten, Kom­mu­ni­ka­ti­on zu ver­bes­sern, Kon­flik­te frü­her zu klä­ren und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung kla­rer zu steu­ern. Wir ken­nen die Ansprü­che einer Re­gi­on, in der Qua­li­tät, Ver­bind­lich­keit, fun­dier­te Ar­beit und kon­kre­te Er­geb­nis­se zäh­len. Im Mit­tel­punkt steht eine Zu­sam­menar­beit auf Au­gen­hö­he: gründ­li­che Klä­rung, ein pas­sen­des Kon­zept, klare Durch­füh­rung und kon­se­quen­ter Trans­fer in den Füh­rungs­all­tag. Ob In­hou­se-Schu­lung, Coa­ching, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm oder Live-Online-Trai­ning: Ent­schei­dend ist, dass Wei­ter­bil­dung zu Ziel, Ziel­grup­pe und Or­ga­ni­sa­ti­on passt.
 

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Passende Weiter­bildungs­formate für Un­ter­neh­men, Teams und Führungskräfte in Graz

Nicht jedes Ent­wick­lungs­ziel braucht das­sel­be For­mat. Man­che Grazer Un­ter­neh­men möch­ten Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­menar­beit di­rekt im ei­ge­nen Kon­text ent­wi­ckeln. An­de­re su­chen ver­trau­li­ches Coa­ching für Führungskräfte und Executives, ein mehr­mo­du­li­ges Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm oder ein fle­xi­bles Live-Online-Trai­ning für ver­teil­te Teams. Wir hören genau zu und empfehlen das passende Format für eure Anfor­derungen und Ziele.

 

 

Inhouse-Schulungen in Graz

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Fir­men­in­ter­ne Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­menar­beit

In­hou­se-Schu­lun­gen in Graz eig­nen sich be­son­ders, wenn Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das For­mat passt für Un­ter­neh­men in Graz und der Stei­er­mark, die kon­kre­te The­men aus Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment, Pro­jekt­ma­na­ge­ment oder la­te­ra­ler Füh­rung im ei­ge­nen Or­ga­ni­sa­ti­ons­kon­text ent­wi­ckeln möch­ten.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-­Schu­lungen in Graz

Ziel und Kon­text ab­ge­stimmt

Trai­nings­in­hal­te, Bei­spie­le und Übun­gen wer­den auf Füh­rungs­si­tua­ti­on, Team­struk­tur, Un­ter­neh­mens­kul­tur und kon­kre­te Ent­wick­lungs­zie­le aus­ge­rich­tet

Di­rekt im All­tag wirk­sam

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an ei­ge­nen Ge­sprä­chen, Kon­flik­ten, Schnitt­stel­len, Pro­jekt­fra­gen und Füh­rungs­auf­ga­ben aus ihrem be­ruf­li­chen All­tag

Ge­mein­sam im Team ler­nen

Führungskräfte und Teams ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für Ver­ant­wor­tung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zu­sam­menar­beit und ver­bind­li­ches Han­deln

Coaching für Führungskräfte und Executives in Graz

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Füh­rungs­fra­gen mit Trag­wei­te

Coa­ching un­ter­stützt Führungskräfte, Executives und Ver­ant­wort­li­che in Graz, wenn Rolle, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen oder sen­si­ble Füh­rungs­si­tua­tio­nen prä­zi­se re­flek­tiert wer­den sol­len. Es passt be­son­ders dort, wo Ver­ant­wor­tung hoch ist, Er­war­tun­gen un­ter­schied­lich sind und nächs­te Schrit­te gut durch­dacht sein müs­sen.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Graz

Klar­heit für an­spruchs­vol­le Rol­len

Das 1:1-Sparring schafft Ori­en­tie­rung, wenn Ver­ant­wor­tung, Rolle, Er­war­tungs­druck oder Kom­mu­ni­ka­ti­on dif­fe­ren­ziert be­trach­tet wer­den müs­sen

Ver­trau­lich­keit für sen­si­ble The­men

Füh­rungs­the­men wer­den in einem ge­schütz­ten Rah­men re­flek­tiert, mit Fokus auf Hal­tung, Ent­schei­dung und Wir­kung

Wir­kung in kon­kre­ten Si­tua­tio­nen

Er­kennt­nis­se wer­den in klare nächs­te Schrit­te über­setzt, die im Füh­rungs­all­tag an­wend­bar und trag­fä­hig sind

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Graz

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch aus­bau­en

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me eig­nen sich für Grazer Un­ter­neh­men, wenn meh­re­re Führungskräfte, Nach­wuchs­füh­rungs­kräfte oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che über meh­re­re Mo­du­le hin­weg ent­wi­ckelt wer­den sol­len. Das stärkt Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung, Kon­flikt­fä­hig­keit und Zu­sam­menar­beit nach­hal­tig im Un­ter­neh­men.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Quali­fi­zierungs­programme in Graz

Füh­rung über Mo­du­le ent­wi­ckeln

Kom­pe­ten­zen wer­den Schritt für Schritt auf­ge­baut, an­ge­wen­det, re­flek­tiert und im Füh­rungs­all­tag ge­fes­tigt

Kom­pe­tenz im All­tag fes­ti­gen

Teil­neh­men­de ar­bei­ten ge­zielt an re­le­van­ten Füh­rungs­the­men, Ge­sprächs­si­tua­tio­nen, Team­fra­gen und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung

Trans­fer zwi­schen Ter­mi­nen si­chern

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on, Feed­back und kon­kre­te nächs­te Ent­wick­lungs­schrit­te.

Live-Online-Trainings in Graz

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für stand­ort­über­grei­fen­de Teams und enge Ka­len­der

Live-Online-Trai­nings pas­sen für Un­ter­neh­men in Graz und der Stei­er­mark, wenn Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel, fo­kus­siert und in­ter­ak­tiv or­ga­ni­siert wer­den soll. Das For­mat eig­net sich für ver­teil­te Teams, meh­re­re Stand­orte, hy­bri­de Zu­sam­menar­beit oder Führungskräfte mit engen Zeit­fens­tern.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Graz

Fle­xi­bel und per­sön­lich ar­bei­ten

Wei­ter­bil­dung lässt sich gut in den Ar­beits­tag in­te­grie­ren und bleibt zu­gleich dia­log­ori­en­tiert, fo­kus­siert und an­wen­dungs­nah

Ver­teil­te Teams wirk­sam ver­bin­den

Teams an ver­schie­de­nen Stand­or­ten ler­nen ge­mein­sam, klä­ren Er­war­tun­gen und stär­ken Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­menar­beit

Nächs­te Schrit­te kon­kret vor­be­rei­ten

Die In­hal­te füh­ren zu kla­ren Hand­lungs­im­pul­sen für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jekt­ar­beit

Relevante Weiter­bildungs­themen für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Graz

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für Füh­rungs­kräf­te, die ih­re Rol­le klar aus­fül­len, Ver­ant­wor­tung gut steu­ern und Mit­ar­bei­ten­de si­cher füh­ren wol­len.

Rol­len­klä­rung · De­le­ga­ti­on · Füh­rungs­all­tag klar ge­stal­ten

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kommunikation & anspruchsvolle Gespräche

Für Füh­rungs­kräf­te und Fach­lei­tun­gen, die Feed­back, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che und sen­sib­le Ge­sprä­che pro­fes­sio­nell füh­ren wol­len.

Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · Feed­back · Ge­sprächs­si­cher­heit

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Ver­än­de­rung & late­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che und Fach­lei­tun­gen, die Ab­stim­mung si­chern, Ver­än­de­rung be­glei­ten und oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht Wir­kung er­zie­len müs­sen

Pro­jekt­ver­ant­wor­tung · Ab­stim­mung · Kom­mu­ni­ka­tion

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Konfliktmanagement & Zusammenarbeit

Konfliktkompetenz stärkt Zusammenarbeit, reduziert Reibungsverluste und erhöht die Handlungssicherheit in anspruchsvollen Situationen

Konfliktgespräche · Teamdynamik · Deeskalation

Zur Inhouse-Schulung

Gemein­sam mit der Schup­pan Leadership Aka­de­mie wir­kungs­vol­le Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Graz ge­stal­ten

Ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung be­ginnt nicht im Se­mi­nar­raum. Sie be­ginnt mit einer kla­ren Auf­trags­klä­rung, auf­merk­sa­mem Zu­hö­ren und einem Kon­zept, das zu Un­ter­neh­men, Füh­rungs­kul­tur, Ziel­grup­pe und Um­set­zungs­takt passt.
Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Un­ter­neh­men in Graz und der Stei­er­mark bringt die Schup­pan Leadership Aka­de­mie fach­li­che Sub­stanz, Er­fah­rung, Ver­trau­lich­keit und einen kla­ren Blick für kon­kre­te Füh­rungs­si­tua­tio­nen ein. So ent­steht Ent­wick­lung, die nicht theo­re­tisch bleibt, son­dern im Ar­beits­all­tag spür­bar wird.

 

Ent­wick­lungs­zie­le im Fokus

Die Wei­ter­bil­dung setzt an kon­kre­ten Zie­len an und bringt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­menar­beit ge­zielt voran

Pra­xis­be­zug im Un­ter­neh­men

Die Schu­lung greift ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis auf und macht sie be­ar­beit­bar

For­mat pas­send zum Ziel

Je nach Ent­wick­lungs­be­darf wird das For­mat ge­wählt, das Ziel­grup­pe, Wir­kung und Um­set­zung am bes­ten un­ter­stützt

Trans­fer in den All­tag

Kon­se­quen­te Trans­fer­si­che­rung sorgt dafür, dass Er­kennt­nis­se in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Graz nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Führungskräfte aus Graz, die eine ein­zel­ne Prä­senz­maß­nah­me au­ßer­halb des ei­ge­nen Ar­beits­um­felds su­chen, kann Köln der pas­sen­de Ort sein. Dort bün­delt die Schup­pan Leadership Aka­de­mie Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­menar­beit. Der Orts­wech­sel schafft Ab­stand zum Ta­ges­ge­schäft und öff­net Raum für Re­fle­xi­on, fri­schen Aus­tausch und neue Per­spek­ti­ven.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Antworten auf deine Fragen zu Führungs­kräfte­weiter­bil­dung in Graz

Wel­che Wei­ter­bil­dung für Führungskräfte in Graz passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich In­hou­se-Schu­lun­gen. Für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen passt Coa­ching. Für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung sind Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me sinn­voll. Für fle­xi­ble Teams bie­ten sich Live-Online-Trai­nings an. Gerne beraten wir euch.

Wann lohnt sich eine In­hou­se-Schu­lung in Graz?

Eine In­hou­se-Schu­lung lohnt sich, wenn meh­re­re Führungskräfte, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders wir­kungs­voll ist das For­mat, wenn ei­ge­ne Fälle ein­ge­bun­den und di­rekt auf Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flik­te oder Pro­jekt­ar­beit über­tra­gen wer­den.

Für wen eig­net sich Führungskräfte oder Executive Coa­ching in Graz?

Coa­ching eig­net sich für Führungskräfte, Executives und Ver­ant­wort­li­che, die ver­trau­lich an Rolle, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten oder an­spruchs­vol­len Ge­sprä­chen ar­bei­ten möch­ten. Es ist pas­send, wenn eine Si­tua­ti­on dif­fe­ren­ziert be­trach­tet und klar wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den soll. Erfahre mehr auf unserer Coaching­seite.

Was un­ter­schei­det Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me von ein­zel­nen Trai­nings?

Ein ein­zel­nes Trai­ning be­ar­bei­tet ein Thema kom­pakt. Ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm ver­bin­det meh­re­re Mo­du­le zu einem Ent­wick­lungs­weg. Für Nach­wuchs­füh­rung, Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung und Pro­jekt­lei­tung ist ein Pro­gramm oft stär­ker, weil An­wen­dung, Re­fle­xi­on und Trans­fer mehr Raum be­kom­men.

Wel­che The­men sind für Grazer Un­ter­neh­men be­son­ders re­le­vant?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment, Pro­jekt­ma­na­ge­ment und la­te­ra­le Füh­rung. Diese The­men pas­sen zu Un­ter­neh­men mit vie­len Schnitt­stel­len, hoher Ver­ant­wor­tung und an­spruchs­vol­ler Zu­sam­menar­beit.

Gibt es Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Graz auch live-online?

Ja. Live-Online-Trai­nings eig­nen sich für Grazer Un­ter­neh­men mit ver­teil­ten Teams, meh­re­ren Stand­or­ten, hy­bri­der Zu­sam­menar­beit oder engen Zeit­fens­tern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv auf­ge­baut und auf kon­kre­te An­wen­dung im Füh­rungs­all­tag aus­ge­rich­tet.

Kön­nen ei­ge­ne Fälle aus un­se­rer Or­ga­ni­sa­ti­on ge­nutzt wer­den?

Ja. Ge­ra­de in In­hou­se-Schu­lun­gen, Coa­ching und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men sind ei­ge­ne Fälle sehr wert­voll. Sie ma­chen die Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter und er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rungs­pra­xis, Team­ar­beit und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor einer Füh­rungs­wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­ti­on und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach emp­feh­len wir das pas­sen­de For­mat und rich­ten die In­hal­te auf euren Kon­text aus: klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf Um­set­zung im Ar­beits­all­tag.

Du in­ter­es­sierst dich für Führungskräfte Wei­ter­bil­dung in Graz? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sende uns deine An­fra­ge über das Kon­takt­for­mu­lar. Ge­mein­sam fin­den wir das Wei­ter­bil­dungs­for­mat, das zu dei­nem oder eurem Ent­wick­lungs­be­darf in Graz und der Stei­er­mark passt.

Du hast Fra­gen oder möch­test dein An­lie­gen zu­nächst per­sön­lich be­spre­chen? Rufe uns an oder ver­ein­ba­re einen Rü­ck­ruf­ter­min.

Was ist die Summe aus 3 und 9?