Führungskräfte Weiterbildung in Duisburg

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Duisburg

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Duis­burg

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Duis­burg muss zur Rea­li­tät ei­nes star­ken Wirt­schafts­stand­orts pas­sen: bo­den­stän­dig, klar und di­rekt an­wend­bar. Zwi­schen In­dus­trie, Lo­gis­tik, Han­del, Dienst­leis­tung und Ver­wal­tung zählt Wei­ter­bil­dung, die Füh­rungs­kräf­te nicht mit The­o­rie über­lädt, son­dern sie in kon­kre­ten Si­tu­a­ti­o­nen mess­bar stär­ker macht – in Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen, Pro­jek­ten, Kon­flik­ten, Ver­än­de­rung und Zu­sam­men­ar­beit.

Die Schup­pan Lea­der­ship A­ka­de­mie un­ter­stützt Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Duis­burg mit In­house-Schu­lun­gen, Live-On­line-Trai­nings, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men und Coa­ching, die prä­zi­se auf Ziel­grup­pe, Füh­rungs­all­tag und Un­ter­neh­mens­kon­text ab­ge­stimmt sind – pra­xis­re­le­vant, ver­läss­lich und mit Ver­ständ­nis für die Bran­che.
 

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Pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te für Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Duis­burg

Nicht je­des Ent­wick­lungs­ziel braucht das­sel­be For­mat. Man­che Teams brau­chen ein kom­pak­tes In­house-Trai­ning, weil Ge­sprä­che, Schnitt­stel­len oder Kon­flik­te schnell bes­ser lau­fen müs­sen. An­de­re Or­ga­ni­sa­ti­o­nen brau­chen Live-On­line-Trai­nings für ver­teil­te Stand­or­te, ein mehr­mo­du­li­ges Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm oder ver­trau­li­ches Coa­ching für Füh­rungs­kräf­te und Exe­cu­tives. Ent­schei­dend ist, dass Wei­ter­bil­dung in Duis­burg wir­ken muss: di­rekt im Ge­spräch, in Pro­jek­ten, in Füh­rungs­rol­len und in der Zu­sam­men­ar­beit zwi­schen Be­rei­chen.

 

 

Inhouse-Schulungen in Duisburg

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Pas­sen­de Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im Un­ter­neh­mens­kon­text

In­house-Schu­lun­gen in Duis­burg eig­nen sich, wenn Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Die Schu­lungs­in­hal­te wer­den mass­ge­schneidert auf Rol­len, Füh­rungs­all­tag und kon­kre­te The­men im Un­ter­neh­men aus­ge­rich­tet.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-­Schu­lungen in Duisburg

Kon­zept pas­send zum Un­ter­neh­men

Die In­hal­te grei­fen Füh­rungs­all­tag, Ziel­grup­pe und kon­kre­te Ent­wick­lungs­zie­le auf

Ge­mein­sa­me Stan­dards in Füh­rung

Teams ent­wi­ckeln kla­re Er­war­tun­gen, ge­mein­sa­me Spra­che und trag­fä­hi­ge Hand­lungs­wei­sen

Kla­re Ab­stim­mung und Durch­füh­rung

Ziel, Rah­men und Trans­fer wer­den vor­ab ge­klärt und im Trai­ning wirk­sam ver­bun­den

Live-Online-Trainings in Duisburg

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für ver­teil­te Teams, en­ge Ka­len­der und stand­ort­über­grei­fen­de Zu­sam­men­ar­beit

Live-On­line-Trai­nings pas­sen, wenn Wei­ter­bil­dung ef­fi­zi­ent, in­ter­ak­tiv und per­sön­lich blei­ben soll. Für Duis­bur­ger Un­ter­neh­men mit ver­teil­ten Be­rei­chen, hy­bri­den Teams oder en­gen Zeit­fens­tern ist das ein wirk­sa­mes For­mat.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-On­line-Trai­nings in Duisburg

Fle­xi­bel im Ar­beits­all­tag

Wei­ter­bil­dung lässt sich gut in en­ge Ka­len­der in­te­grie­ren und bleibt indi­vi­duell, inter­aktiv und per­sön­lich

Stark für ver­teil­te Teams

Füh­rungs­kräf­te klä­ren Er­war­tun­gen, stär­ken Ab­stim­mung und ver­bes­sern stand­ort­über­grei­fen­de Zu­sam­men­ar­beit

Di­rekt nutz­bar in Füh­rung

Die Schu­lungs­in­hal­te füh­ren kon­se­quent zu nächs­ten Schrit­ten für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen und im Pro­jek­t­manage­ment

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Duisburg

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch aus­bau­en

Für Duis­bur­ger Un­ter­neh­men eig­nen sich mehr­mo­du­li­ge Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che sys­te­ma­tisch auf ein ge­mein­sa­mes Kom­pe­tenz­ni­veau ge­bracht wer­den sol­len. Das stärkt Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung und Zu­sam­men­ar­beit in der Or­ga­ni­sa­ti­on.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Duisburg

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­tenz­auf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Rol­len­klar­heit wer­den Schritt für Schritt ge­stärkt

Klar struk­tu­rier­ter Ent­wick­lungs­weg

Teil­neh­men­de ar­bei­ten ge­zielt und praxis­nah an Füh­rung, Team­ar­beit und Projekt­steu­e­rung

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und kon­se­quente, nächs­te Schrit­te

Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Exe­cu­tives in Duisburg

Ver­trau­li­ches Spar­ring für klare Füh­rung und wir­kungs­vol­le Kom­mu­ni­ka­ti­on

Coa­ching in Duis­burg rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­che, die un­ter ho­her Er­war­tung klar füh­ren, ent­schei­den und kom­mu­ni­zie­ren wol­len. Im Fo­kus ste­hen Rol­len­klar­heit, Po­si­ti­o­nie­rung und nächs­te Schrit­te mit Trag­wei­te.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Duisburg

Ver­trau­li­ches 1:1-Spar­ring

Sen­si­ble Füh­rungs­fra­gen wer­den ge­schützt, fo­kus­siert und auf Au­gen­hö­he be­ar­bei­tet

Kla­re Po­si­ti­o­nie­rung und Prä­senz

Coa­ching stärkt Rol­len­klar­heit, Füh­rungs­wir­kung und Auf­tritt in Si­tu­a­ti­o­nen mit Er­war­tungs­druck

Kla­rer ent­schei­den und um­set­zen

Im Fo­kus ste­hen kla­re Ent­schei­dungs­li­ni­en, prä­zi­se Kom­mu­ni­ka­ti­on und wirk­sa­me nächs­te Schrit­te

Re­le­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Duisburg

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für Füh­rungs­kräf­te, die ih­re Rol­le klar aus­fül­len, Ver­ant­wor­tung gut steu­ern und Mit­ar­bei­ten­de si­cher füh­ren wol­len.

Rol­len­klä­rung · De­le­ga­ti­on · Füh­rungs­all­tag klar ge­stal­ten

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Ver­än­de­rung & late­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­lei­ter:innen und Fach­lei­tun­gen, die oh­ne Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men

Pro­jekt­ver­ant­wor­tung · Ab­stim­mung · Kom­mu­ni­ka­tion

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Konfliktmanagement & Zusammenarbeit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen und Kon­flik­te kon­struk­tiv klä­ren wol­len

Konfliktgespräche · Teamdynamik · Deeskalation

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kommunikation & anspruchsvolle Gespräche

Für Füh­rungs­kräf­te und Fach­lei­tun­gen, die Feed­back, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che und sen­sib­le Ge­sprä­che pro­fes­sio­nell füh­ren wol­len.

Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · Feed­back · Ge­sprächs­si­cher­heit

Zur Inhouse-Schulung

Ge­mein­sam mit der Schup­pan Lea­der­ship A­ka­de­mie Füh­rungs­kräfte Wei­ter­bil­dung in Duisburg ge­stal­ten

Duis­bur­ger Un­ter­neh­men su­chen kei­nen An­bie­ter, der nur theo­retische In­hal­te lie­fert. Ge­fragt ist ein Wei­ter­bil­dungs­part­ner, der zu­hört, Ver­ant­wor­tung ver­steht und mit den Men­schen im Un­ter­neh­men ar­bei­tet. Die Schup­pan Lea­der­ship A­ka­de­mie ver­bin­det fach­li­che Tie­fe, per­sön­li­che Be­glei­tung und kla­ren Trans­fer. So ent­steht Wei­ter­bil­dung, die im All­tag mess­bar und spür­bar wirkt: in bes­se­ren Ge­sprä­chen, kla­re­ren Ent­schei­dun­gen und Kon­flik­ten, die rü­her ge­klärt werden.

 

Zie­le ge­mein­sam prä­zi­se klä­ren

Am An­fang steht nicht das For­mat, son­dern die Fra­ge, was sich kon­kret in Füh­rung und Kom­mu­ni­kation ver­bes­sern soll

In­hal­te pas­send zu­schnei­den

Wei­ter­bil­dungs­kon­zepte müssen punkt­genau zum Un­ter­neh­men, zur Ziel­grup­pe und zur tat­säch­li­chen Füh­rungs­si­tua­ti­on pas­sen

Pro­fes­sio­nel­le Durch­füh­rung

Kla­re Ab­spra­chen, gu­te Vor­be­rei­tung und ver­läss­li­che Mo­de­ra­ti­on schaf­fen Ver­trau­en in den Schu­lungs­pro­zess und Zusammen­arbeit

Trans­fer ver­bind­lich be­glei­ten

Wir­kung ent­steht dann, wenn Er­kennt­nis­se konse­quent in Ent­schei­dun­gen, Rou­ti­nen und Zu­sam­men­ar­beit ü­ber­setzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Duisburg nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Duisburg, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­deln wir un­se­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­kation und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting heraus­führt und neu­e Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Ant­wor­ten auf Fra­gen zu Füh­rungs­kräfte Wei­ter­bil­dung in Duisburg

Wel­ches For­mat passt für Füh­rungs­kräf­te in Duis­burg?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und Wir­kung ab. In­house passt für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men, Live-On­line für ver­teil­te Teams, Pro­gram­me für län­ge­re Ent­wick­lung und Coa­ching für ver­trau­li­che Füh­rungs­fra­gen. Ger­ne bera­ten wir euch.

Wann lohnt sich ei­ne In­house-Schu­lung in Duisburg?

Wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Stark wird das For­mat, wenn ei­ge­ne Fäl­le, Schnitt­stel­len und Füh­rungs­si­tu­a­ti­o­nen ein­be­zo­gen wer­den.

Gibt es Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Duisburg auch live-on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Duis­bur­ger Un­ter­neh­men mit meh­re­ren Stand­or­ten, hy­bri­den Teams oder en­gen Ka­len­dern. Die Trai­nings blei­ben in­ter­ak­tiv, per­sön­lich und kon­kret.

Wel­che The­men sind in Duis­burg be­son­ders re­le­vant?

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Pro­jekt­lei­tung, la­te­ra­le Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flikt­ma­nage­ment. Die The­men pas­sen zu Or­ga­ni­sa­ti­o­nen mit ho­her Ver­ant­wor­tung und vie­len Schnitt­stel­len.

Für wen eig­net sich Führungs­kräfte oder Executive Coa­ching in Duisburg?

Coa­ching eig­net sich für Füh­rungs­kräf­te, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­che mit an­spruchs­vol­len Rol­len-, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- oder Ent­schei­dungs­fra­gen. Im Mit­tel­punkt ste­hen Klar­heit, Po­si­ti­o­nie­rung und nächs­te Schrit­te. Erfahre mehr auf un­serer Coaching­seite.

Wann ist ein Inhouse-Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm in Duisburg sinn­voll?

Wenn Ent­wick­lung über meh­re­re Mo­du­le hin­weg auf­ge­baut wer­den soll. Das passt für Füh­rungs­kräf­te, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che mit ge­mein­sa­mem Kom­pe­tenz­ziel. Gerne bera­ten wir euch.

Wie wird aus Wei­ter­bil­dung tat­säch­li­che Wir­kung im All­tag?

Durch kla­re Ziel­klä­rung, ei­ne pass­ge­naue Kon­zep­ti­on, kon­kre­te Fall­ar­beit und ei­ne ver­bind­li­che Ü­ber­set­zung in den Ar­beits­all­tag. Gu­te Wei­ter­bil­dung en­det nicht mit dem letz­ten Ter­min, son­dern zeigt sich in kla­re­rem Ver­hal­ten und bes­se­ren Ent­schei­dun­gen.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le im Inhouse-Trai­ning ein­be­zo­gen wer­den?

Ja. Ei­ge­ne Fäl­le ma­chen Wei­ter­bil­dung kon­kret und an­schluss­fä­hig. Das gilt be­son­ders für In­house-Schu­lun­gen, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me und Coa­ching.

Du in­te­res­sierst dich für Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Duisburg? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sen­de uns dei­ne An­fra­ge über das Kon­takt­for­mu­lar. Ge­mein­sam fin­den wir das Wei­ter­bil­dungs­for­mat, das zu eurem Ent­wick­lungs­be­darf in Duisburg passt.

Fra­gen oder der Wunsch nach ei­nem per­sön­li­chen Ge­spräch? An­ruf oder Rück­ruf­ter­min ge­nügt.

Bitte addieren Sie 2 und 3.