Führungskräfte Weiterbildung in Bonn

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Bonn

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Bonn

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Bonn muss zu Or­ga­ni­sa­tio­nen pas­sen, die Ver­ant­wor­tung tra­gen: in Un­ter­neh­men, Behörden, Wis­sen­schaft, Ge­sund­heits­we­sen, in­ter­na­tio­na­len Ein­rich­tun­gen und so­zia­len Or­ga­ni­sa­tio­nen. Hier zählt Wei­ter­bil­dung, die fach­lich fun­diert ist, Men­schen ernst nimmt und im Ar­beits­all­tag Wir­kung zeigt.

Für Un­ter­neh­men und Ein­zel­per­so­nen in Bonn bie­tet die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie Wei­ter­bil­dung in vier Formaten: In­hou­se-Schu­lun­gen, Live-On­line-Trai­nings, Coa­ching und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me. Im Mit­tel­punkt steht eine pro­fes­sio­nel­le Zu­sam­men­ar­beit, die zu Füh­rungs­all­tag, Ziel­grup­pe und Or­ga­ni­sa­ti­ons­kul­tur passt: klar abge­stimmt, ver­trau­lich be­glei­tet und kon­se­quent auf An­wen­dung aus­ge­rich­tet.
 

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Passende Weiter­bildungs­formate für Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Bonn

Nicht je­des Ent­wick­lungs­ziel braucht das­sel­be For­mat. Man­che Teams brau­chen ein kom­pak­tes Trai­ning, da­mit Füh­rungs­ge­sprä­che, Kon­flik­te oder Pro­jekt­kom­mu­ni­ka­ti­on so­fort bes­ser ge­lin­gen. An­de­re Or­ga­ni­sa­ti­onen brau­chen ein mehr­mo­du­li­ges Pro­gramm, ver­trau­li­ches Coa­ching oder fle­xi­ble Live-On­line-Trai­nings für meh­re­re Stand­or­te. Ent­schei­dend ist, wel­ches For­mat Ziel, Ziel­grup­pe und Um­set­zung wirk­sam ver­bin­det.

 

 

Inhouse-Schulungen in Bonn

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Pass­ge­naue Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­muni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit im Or­ga­ni­sations­kon­text

In­hou­se-Schu­lun­gen in Bonn eig­nen sich, wenn Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das For­mat passt be­son­ders für Un­ter­neh­men, Be­hör­den, so­zi­ale Or­ga­ni­sa­ti­onen, Kli­ni­ken, Wis­sen­schafts­ein­rich­tun­gen und in­ter­na­ti­ona­le Ein­rich­tun­gen, die Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit di­rekt im ei­ge­nen Kon­text ent­wi­ckeln möch­ten.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-­Schu­lungen in Bonn

Pas­sende In­hal­te für Or­ga­ni­sa­ti­on und Ziel­grup­pe

Trai­nings­in­hal­te, Fall­bei­spie­le und Übun­gen wer­den auf Füh­rungs­all­tag, Team­struk­tur und kon­kre­te Ent­wick­lungs­zie­le zu­ge­schnit­ten

Di­rekte Wir­kung im Ar­beits­kon­text

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an ei­ge­nen Füh­rungs­ge­sprä­chen, Ab­stim­mungs­si­tua­ti­onen, Kon­flik­ten und Pro­jekt­the­men aus ih­rem be­ruf­li­chen All­tag

Ge­mein­sa­me Ent­wick­lung im Team

Füh­rungs­kräf­te und Teams ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­ant­wor­tung und wirk­sa­me Zu­sam­men­ar­beit

Live-Online-Trainings in Bonn

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für stand­ort­über­grei­fen­de Teams und en­ge Ka­len­der

Live-On­line-Trai­nings sind die pas­sen­de Lö­sung, wenn Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel, ef­fi­zi­ent und in­ter­ak­tiv or­ga­ni­siert wer­den soll. Für Bon­ner Un­ter­neh­men mit ver­teil­ten Teams, hy­bri­der Ar­beit, in­ter­na­ti­ona­len Schnitt­stel­len oder meh­re­ren Stand­or­ten bie­tet die­ses For­mat ei­ne gu­te Ver­bin­dung aus Struk­tur, Aus­tausch und kon­kre­ter An­wen­dung.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-On­line-Trai­nings in Bonn

Fle­xi­bel, fo­kus­siert und in­ter­ak­tiv

Wei­ter­bil­dung lässt sich gut in den Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren und bleibt zu­gleich an­spruchs­voll, per­sön­lich und an­wen­dungs­nah

Stark für ver­teil­te Teams

Auch Teams an ver­schie­de­nen Stand­or­ten ler­nen ge­mein­sam, stim­men Er­war­tun­gen ab und stär­ken Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit

Di­rekt an­wend­bar im Füh­rungs­all­tag

Die In­hal­te füh­ren zu kon­kre­ten nächs­ten Schrit­ten für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jekt­ar­beit

Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Exe­cu­tives in Bonn

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Ver­ant­wor­tung, Rol­len­klä­rung und an­spruchs­vol­le Füh­rungs­si­tua­ti­onen

Coa­ching bie­tet Füh­rungs­kräf­ten, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­chen ei­nen ver­trau­li­chen Raum für Re­fle­xi­on, Klar­heit und per­sön­li­che Ent­wick­lung. In Bonn passt die­ses For­mat be­son­ders dort, wo Füh­rung kom­plex ist: in Or­ga­ni­sa­ti­onen mit vie­len Stake­hol­dern, sen­si­blen Ent­schei­dun­gen, ho­her Ver­ant­wor­tung oder an­spruchs­vol­len Kom­mu­ni­ka­ti­ons­si­tua­ti­onen.

Mehr zu Coaching

Gute Gründe für Coa­ching in Bonn

In­di­vi­du­ell und auf den Punkt

Coa­ching setzt dort an, wo Füh­rung ak­tu­ell an­spruchs­voll wird: in Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Ge­sprä­chen oder Kon­flik­ten

Ver­trau­lich, dif­fe­ren­ziert und fo­kus­siert

Sen­si­ble Füh­rungs­the­men kön­nen of­fen be­ar­bei­tet wer­den, mit kla­rem Blick auf Si­tua­ti­on, Ver­ant­wor­tung und nächs­te Schrit­te

Di­rekt nutz­bar in der Füh­rungs­pra­xis

Er­kennt­nis­se wer­den in kon­kre­te Hand­lun­gen über­setzt, die im Füh­rungs­all­tag trag­fä­hig und an­wend­bar sind

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Bonn

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Nach­wuchs­füh­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch aus­bau­en

Für Bon­ner Un­ter­neh­men eig­nen sich mehr­modu­lige Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te oder Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che syste­ma­tisch auf ein ge­mein­sa­mes Kom­pe­tenz­ni­veau ge­bracht wer­den sol­len. Das stärkt Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung und Zu­sam­men­ar­beit in der Or­ga­ni­sa­ti­on.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Darum überzeugen Quali­fi­zierungs­programme in Bonn

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­tenz­auf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung und Rol­len­klä­rung wer­den Schritt für Schritt ent­wi­ckelt, ge­übt und im All­tag ge­fes­tigt

Klar struk­tu­rier­ter Ent­wick­lungs­weg

Mit­ar­beiten­de ar­bei­ten gezielt an rele­vanten Schu­lungs­in­hal­ten für Füh­rung, Kommu­ni­kation, Team­ar­beit und Pro­jek­tsteuerung

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te, die im Ar­beits­all­tag trag­fä­hig sind

Rele­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Bonn

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für neue und er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wirk­sam wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen möch­ten.

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­gation · Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­ti­on & schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Er­war­tun­gen, Feed­back, Kri­tik und Ent­schei­dun­gen kla­rer und wert­schät­zen­der kom­mu­ni­zie­ren möch­ten.

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Stake­holder Manage­ment & la­te­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­lei­ter:innen, Fach­lei­tun­gen und Ex­pert:innen, die oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen.

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Stake­hol­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on · Rol­len­klä­rung

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­nage­ment & Zu­sam­men­ar­beit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te kon­struk­tiv an­spre­chen und wie­der ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig zu­sam­men­ar­bei­ten möch­ten.

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­lation · Ver­ant­wor­tung im Team

Zur Inhouse-Schulung

Zusammen mit der Schuppan Leadership Akademie wirkungsvolle Führungskräfte Weiterbildung in Bonn gestalten

Ei­ne ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung zeigt sich nicht erst im Se­mi­nar­raum. Sie be­ginnt frü­her: in ei­ner kla­ren Auf­trags­klä­rung, in auf­merk­sa­mem Zu­hö­ren, in ei­ner ab­ge­stimm­ten Schu­lungs­kon­zep­ti­on und in ei­nem Vor­ge­hen, das zum Takt der Or­ga­ni­sa­ti­on passt. Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Un­ter­neh­men in Bonn bringt die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie ge­nau das ein: fach­li­che Sub­stanz, pro­fes­sio­nel­le Mo­de­ra­ti­on, ver­trau­li­che Be­ra­tung und Trai­nings, die kon­kre­te Füh­rungs­si­tua­ti­onen be­ar­beit­bar ma­chen. So ent­steht Ent­wick­lung, die nicht theo­re­tisch bleibt, son­dern im Füh­rungs­all­tag sicht­bar wird.

 

Ent­wick­lungs­ziele im Fo­kus

Die Wei­ter­bil­dung setzt an kon­kre­ten Zie­len an und bringt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit ge­zielt voran

Kon­kre­ter Praxis­be­zug

Die Schu­lung greift ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis auf und macht sie im Trai­ning be­ar­beit­bar

Das pas­sen­de For­mat

Je nach Ent­wick­lungs­ziel wird das pas­sen­de For­mat ge­wählt, das Wir­kung, Ziel­grup­pe und Um­set­zung am bes­ten un­ter­stützt

Trans­fer in den Ar­beits­all­tag

Konse­quente Trans­fer­schrit­te sor­gen da­für, dass Er­kennt­nis­se sofort in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Bonn nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Bonn, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­deln wir un­se­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­kation und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting heraus­führt und neu­e Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Antworten auf deine Fragen zu Führungskräfte Weiterbildung in Bonn

Wel­che Wei­ter­bil­dung für Füh­rungs­kräf­te in Bonn passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich In­hou­se-Schu­lun­gen. Für fle­xi­ble Teams pas­sen Live-On­line-Trai­nings. Für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen ist Coa­ching sinn­voll. Für län­ge­re Ent­wick­lung eig­nen sich Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me.

Wann lohnt sich ei­ne In­hou­se-Schu­lung in Bonn?

Ei­ne In­hou­se-Schu­lung lohnt sich, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders wirk­sam ist das For­mat, wenn ei­ge­ne Fäl­le ein­ge­bun­den und di­rekt auf Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flik­te oder Pro­jekt­ar­beit über­tra­gen wer­den.

Gibt es Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Bonn auch live-on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Bon­ner Un­ter­neh­men mit hy­bri­den Teams, in­ter­na­ti­ona­len Schnitt­stel­len, meh­re­ren Stand­or­ten oder en­gen Zeit­fens­tern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv auf­ge­baut und auf di­rek­te An­wen­dung im Ar­beits­all­tag aus­ge­rich­tet.

Wel­che The­men sind für Bon­ner Un­ter­neh­men be­son­ders re­le­vant?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­nage­ment, Pro­jekt­lei­tung und la­te­ra­le Füh­rung. Die­se The­men pas­sen zu Or­ga­ni­sa­ti­onen mit ho­her Ver­ant­wor­tung, vie­len Schnitt­stel­len und an­spruchs­vol­ler Zu­sam­men­ar­beit.

Für wen eig­net sich Führungs­kräfte oder Exe­cutive Coa­ching in Bonn?

Coa­ching eig­net sich für Füh­rungs­kräf­te, Exe­cu­tives und Ver­ant­wort­li­che, die ver­trau­lich an Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten oder schwie­ri­gen Ge­sprä­chen ar­bei­ten möch­ten. Es ist be­son­ders pas­send, wenn ei­ne Si­tua­ti­on dif­fe­ren­ziert be­trach­tet und kon­kret wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den soll.

Was un­ter­schei­det Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me von ein­zel­nen Trai­nings?

Ein Trai­ning be­ar­bei­tet ein The­ma kom­pakt. Ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm ver­bin­det meh­re­re Mo­du­le zu ei­nem Ent­wick­lungs­weg. Für Nach­wuchs­füh­rung, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung und Pro­jekt­lei­tung ist ein Pro­gramm oft stär­ker, weil An­wen­dung, Re­fle­xi­on und Trans­fer mehr Raum be­kom­men.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rer Or­ga­ni­sa­ti­on ge­nutzt wer­den?

Ja. Ge­ra­de in In­hou­se-Schu­lun­gen, Coa­ching und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men sind ei­ge­ne Fäl­le sehr wert­voll. Sie ma­chen die Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter und er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rungs­pra­xis, Team­ar­beit und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Führungs­kräfte Wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­ti­on und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten: klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf Um­set­zung im Ar­beits­all­tag.

Du interessierst dich für Führungskräfte Weiterbildung in Bonn? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

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