Führungskräfte Weiterbildung in Bochum

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Bochum

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für Bo­chum und das mitt­le­re Ruhr­ge­biet

Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Bo­chum heißt: Ver­ant­wor­tung stär­ken, Zu­sam­men­ar­beit ver­bes­sern und Füh­rung im Ar­beits­all­tag wirk­sam ma­chen. Bo­chum steht für Wan­del, Wis­sen, Mit­tel­stand, Ge­sund­heits­wirt­schaft, Hoch­schu­len und tech­no­lo­gie­na­he Un­ter­neh­men. Wir ken­nen die An­sprü­che die­ser Re­gi­on: klar kom­mu­ni­zie­ren, Kon­flik­te frü­her klä­ren, Teams si­cher füh­ren und Pro­jek­te ver­bind­lich steu­ern.

Die Schuppan Leadership Akademie ent­wi­ckelt Wei­ter­bil­dung, die zu Bo­chu­mer Un­ter­neh­men passt: gründ­lich in der Klä­rung, klar im Kon­zept, er­fah­ren in der Durch­füh­rung und kon­se­quent auf Wir­kung im Ar­beits­all­tag aus­ge­rich­tet.
 

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Pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te für Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Bo­chum

Bo­chu­mer Un­ter­neh­men su­chen kei­ne Stan­dard­lö­sung. Sie su­chen Wei­ter­bil­dung, die zu ih­ren Men­schen, ih­ren Struk­tu­ren und ih­rer Unter­nehmens­kultur passt. Da­für bie­ten wir vier For­ma­te: Inhouse-Schu­lun­gen, Live-On­line-Trai­nings, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me und Coa­ching.

 

 

Inhouse-Schulungen in Bo­chum

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Fir­men­in­ter­ne Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit

Inhouse-Schu­lun­gen sind für Bo­chu­mer Un­ter­neh­men oft das stärk­ste For­mat. Sie pas­sen, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te oder Teams an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten: Füh­rung, Ge­sprä­che, Kon­flik­te, Zu­sam­men­ar­beit oder Pro­jekt­ver­ant­wor­tung. Wir ent­wi­ckeln In­hal­te, die zum Un­ter­neh­men, zur Ziel­grup­pe und zur Re­gi­on pas­sen.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-Schu­lun­gen in Bo­chum

Pas­send zum Un­ter­neh­men

Trai­nings­in­hal­te, Bei­spie­le und Übun­gen wer­den auf Ziel­grup­pe, Füh­rungs­kul­tur und Ent­wick­lungs­ziel ab­ge­stimmt

Angedockt am Ar­beits­all­tag

Mit­ar­bei­ter:innen ar­bei­ten an ei­ge­nen Ge­sprä­chen, Kon­flik­ten, Schnitt­stel­len und Pro­jekt­the­men

Ge­mein­sa­me Ent­wick­lung im Team

Füh­rungs­kräf­te ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­ant­wor­tung

Live-Online-Trainings in Bo­chum

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für hy­bri­de Teams und enge Ka­len­der

Live-On­line-Trai­nings pas­sen zu Bo­chu­mer Un­ter­neh­men, wenn Wei­ter­bil­dung ef­fi­zi­ent, per­sön­lich und gut plan­bar sein soll. Das For­mat ist stark für Teams mit meh­re­ren Stand­orten im Ruhr­ge­biet, für Pro­jekt­grup­pen und für Füh­rungs­kräf­te mit en­gen Zeit­fens­tern.
Im Fo­kus ste­hen kur­ze Im­pul­se, Aus­tausch, Übung und kla­re nächs­te Schrit­te. So wird Live-On­line nicht zur Prä­sen­ta­ti­on, son­dern zu wirk­sa­mer Füh­rungs­wei­ter­bil­dung.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-On­line-Trai­nings in Bo­chum

Gut plan­bar und flexibel

Wei­ter­bil­dung lässt sich in den Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren, ohne lan­ge Rei­se­zei­ten

Stark für ver­teil­te Teams

Füh­rungs­kräf­te und Teams aus ver­schie­de­nen Stand­orten ler­nen ge­mein­sam

Di­rekt an­wend­bar

Die In­hal­te füh­ren zu kla­ren Schrit­ten für Ge­sprä­che, Kon­flik­te und Ent­schei­dun­gen

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Bo­chum

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung sys­te­ma­tisch stär­ken

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me eig­nen sich, wenn Füh­rung nicht nur punk­tu­ell, son­dern dau­er­haft ent­wi­ckelt wer­den soll. Das ist für Bo­chu­mer Un­ter­neh­men be­son­ders re­le­vant, wenn neue Füh­rungs­kräf­te, Nach­wuchs­füh­rung oder Pro­jekt­lei­tun­gen ge­zielt auf­ge­baut wer­den.
Die Pro­gram­me ver­bin­den Füh­rungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Rol­len­klä­rung, Kon­flikt­ma­na­ge­ment und Pro­jekt­steue­rung. Schritt für Schritt, mit Trans­fer in den Ar­beits­all­tag.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Darum überzeugen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me in Bochum

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­tenz­auf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung und Rol­len­klar­heit wer­den sys­te­matisch Schritt für Schritt ent­wi­ckelt und ge­fes­tigt

Klar struk­tu­rierter Ent­wick­lungs­weg

Mitarbeiter:innen wis­sen, warum sie wor­an ar­bei­ten und wie sie die In­hal­te sicher in ih­ren Füh­rungs­all­tag über­tra­gen

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te, die im Ar­beits­all­tag trag­fä­hig sind

Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Executives in Bo­chum

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Ver­ant­wor­tung, Rol­le und Ent­schei­dung

Coa­ching ist kein Trai­ning. Es ist ein ver­trau­li­cher Denk­raum für Füh­rungs­kräf­te, Executives und Ent­schei­der, die kla­rer füh­ren, bes­ser ab­wä­gen und in kom­ple­xen Si­tua­tio­nen si­che­rer han­deln wol­len. In Bo­chum und im Ruhr­ge­biet tref­fen oft Wan­del, Ver­ant­wor­tung, ope­ra­ti­ver Druck und hohe Er­war­tun­gen auf­ein­an­der. Im Coa­ching geht es ge­nau dar­um: Rol­len klä­ren, Ent­schei­dun­gen vor­be­rei­ten, Kon­flik­te ein­ord­nen, Wir­kung re­flek­tie­ren und nächs­te Schrit­te festlegen.

Mehr zu Coaching

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Gute Gründe für Coaching in Bochum

Ver­trau­lich

Sen­si­ble The­men kön­nen of­fen be­trach­tet wer­den, ohne Rol­len­druck und ohne Stan­dard­ant­wor­ten

Stra­te­gisch

Der Blick geht auf Wir­kung, Ent­schei­dung, Macht, Ver­ant­wor­tung und Or­ga­ni­sa­ti­ons­dy­na­mik

Ent­las­tend

Coa­ching schafft Klar­heit, wo Füh­rung dicht, po­li­tisch oder per­sön­lich an­spruchs­voll wird

Re­le­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Bo­chum

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für neue und er­fah­re­ne Füh­rungs­kräf­te, die Teams klar füh­ren, Ver­ant­wor­tung wirk­sam wahr­neh­men und Si­cher­heit in ih­rer Rol­le ge­win­nen wol­len

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­ga­tion · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­tion & schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Feed­back, Kri­tik, Er­war­tun­gen und Ent­schei­dun­gen kla­rer kom­mu­ni­zie­ren wol­len

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­nage­ment & Zu­sam­men­ar­beit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te konstruktiv an­spre­chen und wie­der koopera­tions­bereit zusammen­arbei­ten wol­len

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­la­tion · Zu­sam­men­ar­beit

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung & neue Füh­rungs­rollen

Für Pro­jekt­lei­ter:innen, Fach­lei­tun­gen und Ex­pert:innen, die oh­ne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Stake­hol­der · Rol­len­klar­heit

Zur Inhouse-Schulung

Zusammen mit der Schuppan Leadership Akademie Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Bo­chum ge­stal­ten

Ex­zel­len­te Wei­ter­bil­dung be­ginnt mit Ver­ste­hen. Was ist die Aus­gangs­la­ge? Wer und was soll sich mess­bar weiter­ent­wi­ckeln? Was soll sich im Ar­beits­all­tag spür­bar ver­än­dern? Bo­chu­mer Un­ter­neh­men er­war­ten ei­nen Part­ner, der nicht nur In­hal­te lie­fert, son­dern mit­denkt. Der zu­hört, fragt, ver­steht und dann ein For­mat ent­wi­ckelt, das zur Or­ga­ni­sa­ti­on passt. Ge­nau so ar­bei­ten wir.

 

Ent­wick­lungs­ziele im Blick

Wir klä­ren vor­ab, was in Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Zu­sam­men­ar­beit kon­kret gestärt werden soll

Spürbare Nä­he zur Pra­xis

Wir ar­bei­ten mit Best-Practice Bei­spie­len, ak­tu­el­len Pra­xis­fäl­len und ty­pi­schen Si­tua­tio­nen aus dem Ar­beits­all­tag

Das Pas­sen­de For­mat

Ob Inhouse-Schu­lung, Live-On­line Trai­ning, Pro­gramm oder Coa­ching: Das For­mat folgt stets dem Ziel

Trans­fer in den All­tag

Er­kennt­nis­se wer­den kon­se­quent in kla­re nächs­te Schrit­te über­setzt und nach­gehalten

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Büh­nen­wech­sel für Füh­rungs­wei­ter­bil­dung
von Bo­chum nach Köln

Für Einzel­maß­nah­men in Prä­senz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Bochum, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln der pas­sen­de Ort. Dort bün­deln wir un­se­re Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­tion und Zu­sam­men­ar­beit – für ei­nen be­wuss­ten Büh­nen­wech­sel, der aus dem ge­wohn­ten Set­ting he­raus­führt und neue Per­spek­ti­ven er­öff­net.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Ant­wor­ten auf de­ine Fra­gen zu Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Bo­chum

Wel­che Wei­ter­bil­dung passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und Aus­gangs­la­ge ab. Inhouse-Schu­lungen passen für un­ter­neh­mens­ei­ge­ne The­men, Live-On­line-Trai­nings für fle­xi­ble Teams, Quali­fizie­rungs­pro­gram­me für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung und Coa­ching für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen.

Wann ist eine Inhouse-Schu­lung in Bo­chum sinn­voll?

Wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te oder Teams an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders wirk­sam wird Inhouse, wenn ei­ge­ne Fäl­le und kon­kre­te Si­tua­tio­nen ein­be­zo­gen wer­den.

Gibt es Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung in Bo­chum auch live-­on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Bo­chu­mer Un­ter­neh­men mit hy­bri­den Teams, meh­re­ren Stand­orten oder en­gen Zeit­fens­tern.

Wel­che The­men sind in Bo­chum be­son­ders re­le­vant?

Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­na­ge­ment, Zu­sam­men­ar­beit, Pro­jekt­lei­tung und la­te­ra­le Füh­rung. Die­se The­men pas­sen zu den An­sprü­chen der Re­gi­on.

Für wen eig­net sich Executive Coa­ching in Bochum?

Das An­ge­bot rich­tet sich an Ge­schäfts­füh­rer:innen, Vor­stän­de, C-Level, obe­re Füh­rungs­ebe­nen und Un­ter­neh­mer:innen in Bo­chum und dem Ruhr­ge­biet, die für kon­kre­te Füh­rungs- und Ent­schei­dungs­si­tua­tio­nen ein ver­trau­li­ches Executive Spar­ring auf Au­gen­hö­he su­chen.

Was leis­tet ein Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm?

Ein Pro­gramm baut Füh­rungs­kom­pe­tenz über meh­re­re Mo­du­le auf. Es ver­bin­det Wis­sen, Übung, Re­fle­xi­on und Trans­fer. Ger­ne be­raten wir euch.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rem All­tag ge­nutzt wer­den?

Ja. Ei­ge­ne Fäl­le ma­chen Wei­ter­bil­dung wirk­sa­mer, weil sie di­rekt an Füh­rungs­all­tag, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis an­knüp­fen.

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Füh­rungs­wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­tion und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten – klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf die Um­set­zung.

Du in­ter­es­sierst dich für Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Bochum? Lass uns sprechen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sen­de uns dei­ne An­fra­ge über das Kon­takt­for­mu­lar. Ge­mein­sam klä­ren wir, wel­ches For­mat zu eu­rem Ent­wick­lungs­ziel in Bo­chum und im Ruhr­ge­biet passt.

Du hast Fragen oder möchtest dein Anliegen zunächst persönlich besprechen? Rufe uns an oder vereinbare einen Rückruftermin.

Bitte rechnen Sie 8 plus 7.