Führungskräfte Weiterbildung in Aachen

Inhouse-Schulungen, Live-Online-Trainings, Quali­fizie­rungs­pro­gramme und Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Aachen

Füh­rungs­wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ent­wick­lung in Aa­chen

Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Aa­chen verlangt nach Sub­stanz, Pra­xis­nä­he und einem kla­ren Ver­ständ­nis für an­spruchs­vol­le Ar­beit­sum­fel­der. In ei­ner Re­gi­on, die von Wis­sen­schaft, Tech­no­lo­gie, Mit­tel­stand, Ge­sund­heits­wirt­schaft und pro­jek­to­ri­en­tier­ter Zu­sam­me­na­rbeit ge­prägt ist, müs­sen Füh­rungs­kräf­te klar kom­mu­ni­zie­ren, Teams wirk­sam steu­ern und auch in kom­ple­xen Si­tua­ti­onen hand­lungs­fä­hig blei­ben.

Die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie un­ter­stützt Un­ter­neh­men, Or­ga­ni­sa­ti­onen und Füh­rungs­kräf­te in Aa­chen mit In­hou­se-Schu­lun­gen, Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­men, Coa­ching und Live-On­line-Trai­nings: pass­ge­nau, per­sön­lich und mit kon­se­quen­tem Trans­fer in den Füh­rungs­all­tag. Im Mit­tel­punkt steht eine Zu­sam­me­na­rbeit auf Au­gen­hö­he, die fach­lich fun­diert ist, kon­kre­te Fäl­le aus dem Ar­beit­sall­tag auf­greift und Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Pro­jekt­ver­ant­wor­tung und Kon­flikt­fä­hig­keit wirk­sam wei­ter­ent­wi­ckelt.
 

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Pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te für Un­ter­neh­men, Teams und Füh­rungs­kräf­te in Aa­chen

Aa­che­ner Un­ter­neh­men er­war­ten Wei­ter­bil­dung, die nicht nach Stan­dard­pro­gramm klingt, son­dern zu Or­ga­ni­sa­ti­on, Rol­le und Ar­beit­sall­tag passt. Man­che Teams brau­chen eine kom­pak­te In­hou­se-Schu­lung, um Füh­rungs­ge­sprä­che, Kon­flik­te oder Pro­jekt­kom­mu­ni­ka­ti­on di­rekt zu ver­bes­sern. An­de­re Or­ga­ni­sa­ti­onen be­nö­ti­gen ein mehr­mo­du­li­ges Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm, ver­trau­li­ches Coa­ching oder ein fle­xi­bles Live-On­line-Trai­ning für ver­teil­te Teams. Ent­schei­dend ist, wel­ches For­mat Ziel, Ziel­grup­pe und Um­set­zung am stärks­ten ver­bin­det.

 

 

Inhouse-Schulungen in Aachen

Inhouse-Schulungen, Inhouse-Trainings und firmeninterne Weiterbildung bei der Schuppan Leadership Akademie

Pass­ge­naue Wei­ter­bil­dung für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­me­na­rbeit im Or­ga­ni­sa­ti­ons­kon­text

In­hou­se-Schu­lun­gen in Aa­chen eig­nen sich, wenn Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ge­mein­sa­men Her­aus­for­de­run­gen ar­bei­ten sol­len. Das For­mat passt be­son­ders für mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men, Tech­no­lo­gie- und In­dus­trieum­fel­der, For­schungs­ein­rich­tun­gen, Ge­sund­heits­or­ga­ni­sa­ti­onen, so­zi­ale Trä­ger und Ver­wal­tun­gen, die Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­me­na­rbeit di­rekt im ei­ge­nen Kon­text ent­wi­ckeln möch­ten.

Mehr zu Inhouse-Schulungen

Das spricht für Inhouse-Schu­lungen in Aachen

Pas­sen­de In­hal­te für Or­ga­ni­sa­ti­on und Ziel­grup­pe

Trai­nings­in­hal­te, Fall­bei­spie­le und Übun­gen wer­den auf Füh­rungs­all­tag, Team­struk­tur, Pro­jekt­pra­xis und kon­kre­te Ent­wick­lungs­zie­le zu­ge­schnit­ten

Di­rek­te Wir­kung im Ar­beits­kon­text

Teil­neh­men­de ar­bei­ten an ei­ge­nen Füh­rungs­ge­sprä­chen, Ab­stim­mungs­si­tua­ti­onen, Kon­flik­ten und Pro­jekt­fra­gen aus ih­rem be­ruf­li­chen All­tag

Ge­mein­sa­me Ent­wick­lung im Team

Füh­rungs­kräf­te und Teams ent­wi­ckeln ein ge­mein­sa­mes Ver­ständ­nis für kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­ant­wor­tung und wir­kungs­vol­le Zu­sam­me­na­rbeit

Quali­fi­zierungs­pro­gram­me in Aachen

Kom­pe­ten­zen Schritt für Schritt auf­bau­en und nach­hal­tig ver­an­kern

Für Aa­che­ner Or­ga­ni­sa­ti­onen mit vie­len Schnitt­stel­len, an­spruchs­vol­len Pro­jek­ten und fach­lich star­ken Teams ist ein mehrmoduliges Training ein star­ker He­bel. So ent­wickeln Mit­ar­bei­er:innen syste­ma­tisch über einen kla­ren Lern­weg Si­cher­heit in Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­klä­rung und la­te­ra­ler Steu­erung.

Zu den Qualifizierungsprogrammen

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Projektleiter bei der Schuppan Leadership Akademie

Darum überzeugen Quali­fi­zierungs­programme in Aachen

Sys­te­ma­ti­scher Kom­pe­ten­zauf­bau

Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung und Rol­len­klä­rung wer­den Schritt für Schritt ent­wi­ckelt, ge­übt und im Ar­beit­sall­tag ge­fes­tigt

Klar struk­tu­rier­ter Ent­wick­lungs­weg

Mit­ar­bei­ten­de ar­bei­ten ge­zielt an re­le­van­ten Schu­lungs­in­hal­ten für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Team­ar­beit und Pro­jekt­steu­erung

Trans­fer mit kon­kre­ten Er­geb­nis­sen

Zwi­schen den Mo­du­len ent­steht Raum für An­wen­dung, Re­fle­xi­on und nächs­te Schrit­te, die in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten wirk­sam wer­den

Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Exe­cu­ti­ves in Aa­chen

Doris Amoon, Coach für Führungskräfte und Executives in der DACH-Region bei der Schuppan Leadership Akademie

Ver­trau­li­ches Spar­ring für Ver­ant­wor­tung, Rol­len­klä­rung und an­spruchs­vol­le Füh­rungs­si­tua­ti­onen

Coa­ching bie­tet Füh­rungs­kräf­ten, Exe­cu­ti­ves und Ver­ant­wort­li­chen ei­nen ver­trau­li­chen Spar­ring-Raum für Füh­rungs­fra­gen mit Trag­wei­te. In Aa­chen passt die­ses For­mat be­son­ders dort, wo Fach­kom­pe­tenz, Pro­jekt­ver­ant­wor­tung und Füh­rung eng zu­sam­men­lau­fen: in Tech­no­lo­gie, For­schung, Ge­sund­heits­wirt­schaft, In­dus­trie, Ver­wal­tung und Mit­tel­stand. Ent­schei­dend ist dabei ei­ne Zu­sam­me­nar­beit auf Au­gen­hö­he – pro­fes­si­o­nell, dis­kret und mit Blick auf kon­kre­te nächs­te Schrit­te.

Mehr zu Coaching

Gute Gründe für Coaching in Aachen

Klar in an­spruchs­vol­len Si­tua­tio­nen

Coach­ing hilft, Pri­o­ri­tä­ten zu ord­nen, Po­si­ti­on zu be­zie­hen und Ent­schei­dun­gen gründ­lich vor­zu­be­rei­ten

Re­fle­xi­on auf Au­gen­hö­he

Im Mit­tel­punkt ste­hen kei­ne Pa­tent­re­zep­te, son­dern ein pro­fes­sio­nel­ler Di­a­log mit mess­ba­rer Wir­kung

Kon­kre­te nächs­te Schrit­te

Er­geb­nis­se blei­ben nicht ab­strakt, son­dern wer­den so ent­wi­ckelt, dass sie im Füh­rungs­all­tag tra­gen

Live-Online-Trainings in Aachen

Fle­xi­ble Füh­rungs­wei­ter­bil­dung für ver­teil­te Teams, enge Ka­len­der und stand­ort­über­grei­fen­de Zu­sam­me­na­rbeit

Live-On­line-Trai­nings sind eine pas­sen­de Lö­sung, wenn Wei­ter­bil­dung fle­xi­bel, ef­fi­zi­ent und in­ter­ak­tiv or­ga­ni­siert wer­den soll. Für Aa­che­ner Un­ter­neh­men mit ver­teil­ten Pro­jekt­teams, hy­bri­der Ar­beit, in­ter­na­ti­ona­len Schnitt­stel­len oder meh­re­ren Stand­orten bie­tet die­ses For­mat eine gute Ver­bin­dung aus Struk­tur, Aus­tausch und kon­kre­ter An­wen­dung.

Zu den Live-Online-Trainings

Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte bei der Schuppan Leadership Akademie

Die Vorteile von Live-Online-Trainings in Aachen

Fle­xi­bel, fo­kus­siert und in­ter­ak­tiv

Wei­ter­bil­dung lässt sich gut in den Ar­beit­sall­tag in­te­grie­ren und bleibt zu­gleich an­spruchs­voll, per­sön­lich und an­wen­dungs­nah

Stark für ver­teil­te Teams

Teams an ver­schie­de­nen Stand­orten ler­nen ge­mein­sam, stim­men Er­war­tun­gen ab und stär­ken Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­me­na­rbeit

Di­rekt an­wend­bar im Füh­rungs­all­tag

Die In­hal­te füh­ren zu kon­kre­ten nächs­ten Schrit­ten für Ge­sprä­che, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­te und Pro­jekt­ar­beit

Re­le­van­te Wei­ter­bil­dungs­the­men für wirk­sa­me Füh­rungs­kräfte­ent­wick­lung in Aachen

Inhouse-Schulung Mitarbeiterführung und Führungskommunikation bei der Schuppan Leadership Akademie

Füh­rungs­kom­pe­tenz & Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Für Füh­rungs­kräf­te, die ih­re Rol­le klar und selbst­sicher aus­fül­len, Ver­ant­wor­tung im Team gut steu­ern und Mit­ar­bei­ten­de si­cher füh­ren wol­len.

Ers­te Füh­rungs­rol­le · Team­füh­rung · De­le­ga­tion · Füh­rungs­kom­mu­ni­ka­ti­on

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Mitarbeitergespräche und schwierige Gespräche bei der Schuppan Leadership Akademie

Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ge­sprächs­füh­rung und schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Für Füh­rungs­kräf­te, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die Er­war­tun­gen, Feed­back, Kri­tik und Ent­schei­dun­gen kla­rer, ver­bind­li­cher und wert­schät­zen­der kom­mu­ni­zie­ren möch­ten.

Ge­sprächs­füh­rung · Feed­back · Rhe­to­rik · Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che · schwie­ri­ge Ge­sprä­che

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Projektmanagement, laterale Führung und Change bei der Schuppan Leadership Akademie

Pro­jekt­lei­tung, Sta­ke­hol­der Ma­nage­ment und la­te­ra­le Füh­rung

Für Pro­jekt­lei­te­rin­nen, Pro­jekt­lei­ter, Fach­lei­tun­gen und Ex­per­tin­nen und Ex­per­ten, die ohne klas­si­sche Li­ni­en­macht steu­ern, ab­stim­men und Ver­ant­wor­tung über­neh­men müs­sen

Pro­jekt­füh­rung · la­te­ra­le Füh­rung · Sta­ke­hol­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on · Rol­len­klä­rung

Zur Inhouse-Schulung

Inhouse-Schulung Konfliktmanagement und Zusammenarbeit bei der Schuppan Leadership Akademie

Kon­flikt­ma­na­ge­ment und Zu­sam­me­na­rbeit

Für Teams und Füh­rungs­kräf­te, die Rei­bung frü­her er­ken­nen, Kon­flik­te kon­struk­tiv an­spre­chen und wie­der ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig zu­sam­me­na­rbei­ten möch­ten

Kon­flikt­ge­sprä­che · Team­dy­na­mik · De­es­ka­la­ti­on · Ver­ant­wor­tung im Team

Zur Inhouse-Schulung

Zu­sam­men mit der Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie wir­kungs­vol­le Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Aa­chen ge­stal­ten

Eine ef­fek­ti­ve Wei­ter­bil­dung zeigt sich nicht erst im Se­mi­nar­raum. Sie be­ginnt frü­her: in ei­ner kla­ren Auf­trags­klä­rung, in auf­merk­sa­mem Zu­hö­ren, in ei­ner ab­ge­stimm­ten Trai­nings­kon­zep­ti­on und in ei­nem Vor­ge­hen, das zum Takt der Or­ga­ni­sa­ti­on passt.

Als Wei­ter­bil­dungs­part­ner für Un­ter­neh­men in Aa­chen bringt die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie ge­nau das ein: fach­li­che Sub­stanz, pro­fes­si­onel­le Mo­de­ra­ti­on, ver­trau­li­che Be­ra­tung und Trai­nings, die kon­kre­te Füh­rungs­si­tua­ti­onen be­ar­beit­bar ma­chen.

 

Ent­wick­lungs­ziele im Fo­kus

Die Wei­ter­bil­dung setzt an kon­kre­ten Zie­len an und bringt Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­arbeit ge­zielt vor­an

Kon­kre­ter Praxis­be­zug

Die Schu­lung greift ty­pi­sche Her­aus­for­de­run­gen aus Füh­rung, Team­ar­beit und Pro­jekt­pra­xis auf und macht sie im Trai­ning be­ar­beit­bar

Das pas­sen­de For­mat

Je nach Ent­wick­lungs­ziel wird das pas­sen­de For­mat ge­wählt, das Wir­kung, Ziel­grup­pe und Um­set­zung am bes­ten un­ter­stützt.

Trans­fer in den Ar­beit­sall­tag

Kon­se­quen­te Trans­fer­schrit­te sor­gen da­für, dass Er­kennt­nis­se di­rekt in Ge­sprä­chen, Ent­schei­dun­gen und Pro­jek­ten ge­nutzt wer­den

Ausgewählte Referenzen

AIRBUS
AUDI AG
AXA
ATOSS Software SE
Bundesamt für Soziale Sicherung
Big Dutchman AG
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Bühnen der Stadt Köln
BWI GmbH
Chantelle Lingerie GmbH
Deutsche Welle
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau GmbH
ERFURT & SOHN KG
Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds
Malteser Hilfsdienst e.V.
McDonald’s Deutschland
MK eyecare GmbH
Netzgesellschaft Düsseldorf mbH
Nationaltheater Mannheim
Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG
SAURER AG
Smyths Toys Deutschland
Sparkasse Darmstadt
Stage Entertainment GmbH
Vaillant Group
VOSS Holding GmbH + Co. KG
WK24 GmbH
LACTALIS DEUTSCHLAND GmbH
imtargis GmbH
Innovationszentrum Dörentrup
BAG Health Care GmbH
Basalt AG
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
dopa diamond tools
EDEKA Minden-Hannover
INKODATEC automation GmbH
Darmklinik Exter GmbH
F&S concept Projektentwicklung GmbH
Grubengold GmbH
Handwerkskammer Dresden
Kölner Pensionskasse VVaG i.L.
Kreis Lippe
 
 

Kundenstimmen & Feedbacks

»Die Inhouse-Schulungen Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche mit Doris Amoon waren für mich sehr motivierend. Doris’ Arbeitsweise ist nicht nur hoch engagiert, sondern auch ausgesprochen professionell. Sie nimmt die Bedürfnisse aller Teilnehmenden sehr genau wahr und entwickelt mit jedem Einzelnen individuelle Lösungsstrategien. Ich habe enorm viel mitgenommen. Nicht nur für die Führung von Mitarbeitergesprächen, sondern auch für die Weiter­entwicklung unserer Personal­struktur. Die Szenenarbeit und Gesprächs­simulationen waren eine hervorragende Vorbereitung auf meinen Geschäftsalltag und haben zudem richtig Spaß gemacht. Ein sehr empfehlenswertes Weiterbildungsformat für ambitionierte Führungskräfte. Ich freue mich schon auf die nächste Runde mit Doris.«

Annelie Gross | HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH
Annelie Gross
HR Managerin | Geschäftsleitung Gross GmbH

»Aus dem Seminar Mitarbeiterführung mit Doris Amoon nehme ich viele wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit mit. Doris schafft es, eine sehr offene und entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch leichtfällt. Besonders wertvoll und inspirierend war für mich, meine Soft Skills gezielt zu reflektieren und weiter­zu­entwickeln. Doris’ fachliche Kompetenz und die Art, wie persönlich, individuell und methodisch versiert sie die Teilnehmenden durch den gesamten Workshop führt, sind beeindruckend. Vielen Dank für den starken Impact und die gute Zeit!«

Dr. Daniela Hohenfels | Director Accounting
Dr. Daniela Hohenfels
Director Accounting

»Das Executive Coaching mit Doris Amoon, war für mich auf den Punkt. Ich habe jedes meiner definierten Ziel erreicht und konnte alles umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte: Schärfung meiner Positionierung als weibliche Führungskraft, Vakanzen für strategische Planungen und deren Umsetzung sowie mehr Zeit für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mein Fazit: Jede Teamposition ist belegt, der Umsatz erheblich gewachsen und meine Work-Life-Balance besser denn je. Das nächste Wachstumslevel ist bereits in Progress. Das Coaching ist empfehlenswert für alle, die in Unternehmens­führungs­positionen sind oder einsteigen wollen. Vielen Dank, Doris, für deine professionelle Begleitung.«

Karin Korte | Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner
Karin Korte
Partnerin, StB und WP | HLB Dr. Stückmann und Partner

»Sehr gutes Kommunikationstraining für Projektleiter mit Doris Amoon. Doris hat den gesamten Workshop fachlich kompetent und mit einer äußerst positiven Energie gestaltet. Ein besonderes Highlight waren die praktischen Übungen und realen Fälle, die wir analysiert und dann mit der neu gewonnenen Haltung und Methodik durchführen konnten. Doris hat ein absolutes Gespür für Menschen und agierte sehr individuell. Sie hat mich perfekt abgeholt und meine Stärken und Potenziale bestätigt und gefördert. Eine sehr empfehlenswerte Weiterbildung für Projekt- und Fachleiter. Bis zum nächsten Mal.«

Alexander Denissow | Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH
Alexander Denissow
Deputy Head of Innovation | ELAFLEX HIBY GmbH

»Sehr gutes Verhandlungstraining mit einer sehr kompetenten, motivierenden Seminarleiterin. Ich nehme viele neue Erkenntnisse mit. Doris Amoon hat das Training inhaltlich und methodisch super durchgeführt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und locker. Ein rundum effektives Verhandlungstraining.«

Saskia Wolter | Tactical Category Buyer | Saurer Group
Saskia Wolter
Tactical Category Buyer | Saurer Group

»Die Inhouse-Schulung mit Doris Amoon war für mich fachlich und persönlich sehr gewinnbringend. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und direkt auf meinen Führungsalltag übertragbar. Besonders hilfreich fand ich die konkreten Tools zur Mitarbeiterkommunikation, zum Umgang mit schwierigen Gesprächen. Doris trat sehr professionell, wertschätzend und gleichzeitig klar auf. Sie hat mich und die Teilnehmer motiviert, sich aktiv einzubringen, eigene Fälle zu teilen und Neues auszuprobieren. Durch ihre offene Art ist schnell eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entstanden, in der auch kritische Themen offen angesprochen werden konnten. Ich habe aus dem Seminar viele sofort nutzbare Impulse mitgenommen und meine Haltung in der Mitarbeiterführung geschärft. Ich kann das Seminar und Doris Amoon als Trainerin für Führungskräfte uneingeschränkt weiterempfehlen.«

Victor Salamon | Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin
Victor Salamon
Teamleiter Produktion | Diamantwerkzeuge Berlin

»Sehr gutes Führungsseminar mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und des emotionalen Selbstmanagements mit einer sehr kompetenten Trainerin. Doris Amoon hat das Lehrkonzept sehr professionell aufbereitet und präsentiert. Die Themeninhalte hat Doris auf sehr verständliche Weise vermittelt. Ich nehme viele gute Impulse mit. Sehr empfehlenswert für alle Führungskräfte, die ihre Soft-Skills weiterentwickeln wollen. Ich komme gerne wieder.«

Michael Tilkov | Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
Michael Tilkov
Führungskraft Qualitätssicherung | NTN Wälzlager Europa
 
 

Bühnenwechsel für Führungs­weiterbildung
von Aachen nach Köln

Für Einzelmaßnahmen in Präsenz lohnt sich der Blick nach Köln

Für Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te aus Aa­chen, die Wei­ter­bil­dung ge­zielt als Ein­zel­maß­nah­me im Prä­senz­for­mat su­chen, ist Köln ein na­he­lie­gen­der Ort. Dort bün­delt die Schup­pan Lea­der­ship Aka­de­mie ihre Prä­senz­se­mi­na­re für Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­me­na­rbeit. Der Wech­sel aus dem ge­wohn­ten Ar­beit­sum­feld schafft Ab­stand, Kon­zen­tra­ti­on und neue Per­spek­ti­ven für die ei­ge­ne Füh­rungs­rol­le.
 

Zu den Seminarterminen Köln

Führungsseminare in Köln bei der Schuppan Leadership Akademie
Köln

FAQ – Ant­wor­ten auf dei­ne Fra­gen zu Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Aa­chen

Wel­che Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung passt zu un­se­rem Un­ter­neh­men in Aa­chen?

Das hängt von Ziel, Ziel­grup­pe und ge­wünsch­ter Wir­kung ab. Für un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche The­men eig­nen sich In­hou­se-Schu­lun­gen. Für sys­te­ma­ti­sche Ent­wick­lung pas­sen Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me. Für in­di­vi­du­el­le Füh­rungs­fra­gen ist Coa­ching sinn­voll. Für fle­xi­ble Teams eig­nen sich Live-On­line-Trai­nings. Gerne beraten wir euch.

Wann ist eine In­hou­se-Schu­lung in Aa­chen sinn­voll?

Eine In­hou­se-Schu­lung ist sinn­voll, wenn meh­re­re Füh­rungs­kräf­te, Teams oder Pro­jekt­grup­pen an ähn­li­chen The­men ar­bei­ten. Be­son­ders stark ist das For­mat, wenn kon­kre­te Fäl­le aus Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flik­ten oder Pro­jekt­ar­beit ein­ge­bun­den wer­den.

War­um sind Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me für Aa­che­ner Un­ter­neh­men re­le­vant?

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me schaf­fen einen ge­mein­sa­men Ent­wick­lungs­weg. Sie hel­fen, Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ge­sprächs­füh­rung, Rol­len­klä­rung und Pro­jekt­ver­ant­wor­tung über meh­re­re Mo­du­le auf­zu­bau­en und im Ar­beit­sall­tag zu ver­an­kern.

Für wen eig­net sich Füh­rungs­kräf­te Coa­ching in Aa­chen?

Coa­ching eig­net sich für Füh­rungs­kräf­te, Exe­cu­ti­ves, Fach­lei­tun­gen und Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che, die ver­trau­lich an Rol­le, Wir­kung, Ent­schei­dun­gen, Kon­flik­ten oder schwie­ri­gen Ge­sprä­chen ar­bei­ten möch­ten.

Gibt es Füh­rungs­wei­ter­bil­dung in Aa­chen auch live-on­line?

Ja. Live-On­line-Trai­nings eig­nen sich für Aa­che­ner Un­ter­neh­men mit hy­bri­den Teams, meh­re­ren Stand­orten, in­ter­na­ti­ona­len Schnitt­stel­len oder en­gen Zeit­fens­tern. Die Trai­nings sind in­ter­ak­tiv und auf kon­kre­te An­wen­dung aus­ge­rich­tet.

Wel­che The­men sind für Füh­rungs­kräf­te in Aa­chen be­son­ders wich­tig?

Be­son­ders re­le­vant sind Füh­rungs­kom­pe­tenz, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ge­sprächs­füh­rung, Pro­jekt­lei­tung, la­te­ra­le Füh­rung, Kon­flikt­ma­na­ge­ment und Zu­sam­me­na­rbeit. Die­se The­men pas­sen zu Or­ga­ni­sa­ti­onen mit ho­her Fach­lich­keit, vie­len Schnitt­stel­len und an­spruchs­vol­len Pro­jek­ten.

Kön­nen ei­ge­ne Fäl­le aus un­se­rer Or­ga­ni­sa­ti­on ge­nutzt wer­den?

Ja. Ei­ge­ne Fäl­le sind be­son­ders wert­voll, weil sie Wei­ter­bil­dung kon­kre­ter ma­chen. Sie er­hö­hen die An­schluss­fä­hig­keit an Füh­rungs­all­tag, Team­ar­beit, Pro­jekt­ver­ant­wor­tung und ak­tu­el­le Kon­flikt­si­tua­ti­onen..

Wie läuft die Ab­stim­mung vor ei­ner Wei­ter­bil­dung ab?

Zu­erst wer­den Ziel, Ziel­grup­pe, Aus­gangs­si­tua­ti­on und ge­wünsch­te Wir­kung ge­klärt. Da­nach wird das pas­sen­de For­mat emp­foh­len und in­halt­lich auf eu­ren Kon­text zu­ge­schnit­ten: klar, ef­fi­zi­ent und mit Blick auf Um­set­zung im Ar­beit­sall­tag.

Du in­ter­es­sierst dich für Füh­rungs­kräf­te Wei­ter­bil­dung in Aachen? Lass uns spre­chen.

Doris Amoon
Beratung &
Training

Sen­de uns dei­ne An­fra­ge über das Kon­takt­for­mu­lar. Gemein­sam fin­den wir das Wei­ter­bil­dungs­for­mat, das zu dei­nem oder eu­rem Ent­wick­lungs­be­da­rf in Aa­chen passt.

Du hast Fra­gen oder möch­test dein An­lie­gen zu­nächst per­sön­lich be­spre­chen? Rufe uns an oder ver­ein­ba­re einen Rü­ck­ruf­ter­min.

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